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 员工职业化任职资格评价实施方案-63页

注:可不根据特定的标杆人物而直接根据公司要求进行技能分析 19. 职业化标准定稿职业化标准评审:标准开发小组介绍情况 评审小组评审 评审小组提出评审意见 标准开发小组根据评审小组的意见对标准作修订 职业化标准汇编成册 20. 员工职业化评价的基本原则即评价结果又评价过程

2009-05-14    5498    0
P63

 员工职业化任职资格评价实施方案

注:可不根据特定的标杆人物而直接根据公司要求进行技能分析 19. 职业化标准定稿职业化标准评审:标准开发小组介绍情况 评审小组评审 评审小组提出评审意见 标准开发小组根据评审小组的意见对标准作修订 职业化标准汇编成册 20. 员工职业化评价的基本原则即评价结果又评价过程

2011-02-10    23222    0
P94

 ISO9001基础知识

应编制形成文件的程序,以规定以下方面所需的控制: a) 文件发布前得到批准,以确保文件是充分与适宜的; b) 必要时对文件进行评审与更新,并再次批准; c) 确保文件的更改和现行修订状态得到识别; d) 确保在使用处可获得适用文件的有关版本;

2010-08-01    8998    0
P63

 【课件】员工职业化任职资格评价实施方案-63页

注:可不根据特定的标杆人物而直接根据公司要求进行技能分析 19. 职业化标准定稿职业化标准评审:标准开发小组介绍情况 评审小组评审 评审小组提出评审意见 标准开发小组根据评审小组的意见对标准作修订 职业化标准汇编成册 20. 员工职业化评价的基本原则即评价结果又评价过程

2011-02-17    31496    0
P63

 【课件】员工职业化任职资格评价实施方案

注:可不根据特定的标杆人物而直接根据公司要求进行技能分析 19. 职业化标准定稿职业化标准评审:标准开发小组介绍情况 评审小组评审 评审小组提出评审意见 标准开发小组根据评审小组的意见对标准作修订 职业化标准汇编成册 20. 员工职业化评价的基本原则即评价结果又评价过程

2012-08-01    15560    0
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 ISO9000-2000质量意识培训

活动得以展现: 向组织内部传达满足顾客以及法律、法规要求的重要性 建立质量方针和质量目标 实施管理评审 确保可获得必要的资源 29. ISO 9000-2000 质量意识培训 5.2以顾客为中心 最高

2011-01-03    20167    0
P40

 新员工培训-综合版

务增长15倍1994工厂乔迁新居20065 6. 第二章 公司介绍产 品 开 发代 理 销 售供应商确定区域销售管 理+合同评审品质部产品论证合同评审/ 非标设计生产计划+电 扶梯生产发运采购+品质分包商安装安装管理品质管理安全管理服务   财务控制

2010-08-02    19961    0
P38

 ISO14001培训教材04-标准条文讲解

环境管理体系(environmental management systems) 整个管理体系的一个组成部分,包括为制定、实施、实现、评审和保持环境方针所需的组织机构、计划活动、职责、惯例、程序、过程和资源 3. 定义 10 11. 3

2009-09-17    30747    0
P24

 ISO14001-2004新版标准学习

14001:2004新版标准学习—— E M S 2. ISO 14001:2004新版标准的PDCA模式—— E M S持续改进管理评审检 查环境方针策 划实施与运行PDCA(策划— 实施— 检查— 处置)模式1 3. PDCA的含义简要说明P——

2012-11-12    16197    0
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 中医药法_讲座ppt

药事业发展十二五规划》,提出到2015年我国中医院数量规模要达到3397所,床位数达到69.2万张,病床利用率达到94%;诊疗人次数达到5.5亿人次,中医院诊疗人次在医院诊疗人次总数的比重达到18.5%,出院人数达到2248

2019-12-19    1540    0
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 ISO-TS16949标准解说-2002版

补充 4.2.3.1工程规范 组织必须建立过程以保证及时评审、发放和实施所有顾客工程标准、规范及基于顾客要求时间进度的更改,应该尽快进行及时的评审 ,时间必须不能超过两个工作周。 组织必须保存每项更改在

2012-01-08    25231    0
P128

 ISO9000

4、最高管理者 是指在最高层指挥和控制组织的一个人或一组人 领导班子或一个人 职责 ——制定质量方针 ——管理评审 ——制定质量目标 ——提供资源 ——向组织传达满足顾客和法律法规要求的重要性 ——指定管理者代表广东博深质量管理工程咨询有限公司

2010-09-02    15545    0
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 科尔尼给方正作的咨询方案(1)

1. 新世纪挑战下的突破性业务发展 方正奥德中长期发展战略和项目管理第一阶段工作报告:现行项目管理体系评估 2000年4月18日  北京 2. 项目进展回顾 项目管理的现状评估和差距分析 项目管理改进的重点和方向

2011-05-20    26605    0
P104

 ISO90012000质量管理体系(QMS)基础知识

的控制; a)    文件发布前得到批准,以确保文件是充分与适宜的; b)    必要时对文件进行评审与更新,并再次批准; 53 54. 4.2 文件要求(续) 4.2.3 文件控制(续) c)   确保文件的更改和现行修订状态得到识别;

2012-05-03    29857    0
P100

 产品质量先期策划和控制计划PPT

指定的顾客代理所作的内部评价 道路行驶经验 管理者的意见及指示 内部顾客报告的问题和议题 政府的要求及法规 合约评审 30. 1.2 业务计划/营销策略------业务计划/营销策略将设定产品质量计划的框架;业务计

2019-04-26    1740    0
P24

 ISO&TS16949专项培训-24页

**ISO/TS16949专项培训 (过程确认与验证)企业管理处 2008年10月7日 2. **培训目标了解评审、验证、确认的概念; 掌握标准中对过程的要求; 掌握验证记录和确认记录的填写; 3. **几个关键概念介绍;

2012-06-18    11806    0
P24

 TS16949专项培训

**ISO/TS16949专项培训 (过程确认与验证)企业管理处 2004年1月8日星期四 2. **培训目标了解评审、验证、确认的概念; 掌握标准中对过程的要求; 掌握验证记录和确认记录的填写; 3. **几个关键概念介绍;

2012-04-26    29999    0
P145

 ISO14000标准培训

环境管理体系运行过程图环境方针规划实施和运行检查 纠正管理评审持续改进 26. 建立环境管理体系的过程 EMS运行 准 备初始环境评审环境方针 重大环境因素环境管理体系文件编制内审/管理评审 27. ISO/TC207的宗旨

2012-09-16    24648    0
P150

 ISO9001质量管理体系培训资料

戴明提出的P(策划)、D(实施)、C(检查)、A(改进)的循环运行模式,这种科学的持续改进方法和工具(如纠正和预防措施、内部审核、管理评审等),分析问题的原因切实采取措施,不断改进产品(服务)质量、工作质量、提高管理体系及各过程的有效性

2012-07-24    1986    0
P43

 风险管理概述

六大银行拥有92%的银行资产 大约有六十家银行,而美国有上千家 八个一级(Schedule I ) 四十六个二级(Schedule II ) 混业经验,管理严谨 业绩衡量(股权回报,资产回报) 功能 主要金融媒介

2011-10-18    6288    0
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