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 百货公司新店筹备管理体系设计方案

确定方案(经职能部门讨论) 3.方案评审(经战略管委会评审、总经理批准) 4.手册编写和程序编写分配(机制建设中心) 5.程序和作业指导文件编写(各职能部门) 6.文件评审、发布(战略管委会评审、总经理批准发布) 7

2011-02-24    2324    0
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 中兴通讯-企业文化建设方案

项目负责人对公司下达任务的实施情况进行全程跟进,并每月定期向全体员工发布实施动态,同时在月度沟通会上进行通报 项目月度评审及述职 公司级项目进行月度评审及项目述职 任务的过程跟进任务下达——责任到人、要求明确 29. 成果应用 一年持续跟踪一年后成果应用

2012-05-14    16464    0
P101

 72 锡恩:万科组织管控体系调整方案(2004)

组织架构 人员调配 绩效考核管理 薪酬福利和激励机制 员工关系 培训 人力资源发展人力资源部 项目评审委员会 集团成本与开发计划管理管理委员会虚拟委员会 4. 北京锡恩企业管理顾问公司万科组织管控调整

2010-08-14    5811    0
P101

 【实例】锡恩:万科组织管控体系调整方案-101页

组织架构 人员调配 绩效考核管理 薪酬福利和激励机制 员工关系 培训 人力资源发展人力资源部 项目评审委员会 集团成本与开发计划管理管理委员会虚拟委员会 4. 北京锡恩企业管理顾问公司万科组织管控调整

2010-06-26    7547    0
P35

 管理制度体系

12、公司岗位图 29. 2、《程序性文件》涉及内容管理评审程序 管理活动策划控制程序 管理体系要素与文件对照表 项目合作方案编制与评审程序 合同评审程序 文件和资料控制程序 合作单位评价与选择程序 采购过程控制程序

2010-11-06    5232    0
P83

 渠道实战

端经销商批发商二级批发商 27. 产品阶段与渠道形式成熟期的渠道利用成长期成熟期市场需求开始细分,竞争不仅是产品还有品牌,需要建设市场,完善渠道结构企 业零 售 终 端经销商批发商二级批发商代理商批发商、经销商

2011-10-05    17615    0
P28

 罗兰贝格五矿组织结构调整框架

干 部 部二级子公司京外二级公司海外二级公司五矿是一个由庞大独立公司组成的大型集团 各二级子公司之间基本独立运作,协同很少 集团总部的职能部门过于繁杂,加以整合可以精简机构,提高效率股份公司二级子公司共

2012-11-20    28295    0
P50

 第一次全国经济普查办法及实施细则

疑难问题及时报告。 填报人员:先填草表,详细审查,在无差错的情况下再填正式表。 县级普查机构:组织自查、复查和互查, “五核对”:1.属性指标与执照等核对;2. 活动单位数与活动单位表张数核对;3.表与表关联指标核对;4

2011-12-04    9188    0
P108

 APQP及五大工具ppt

顾客的信件和建议 运行情况良好(TGR)/不良报告(TGW) 经销商评价 政府法律/法规要求 现场服务报告 合同评审顾客呼声关键术语和基本概念 46. 46APQP阶段1:计划和确定项目 PLAN AND DEFINE

2018-10-09    2215    0
P132

 ISO14000环境管理体系审核知识培训

Asia Pacific Guangzhou Branch 19. 应负责任审核对组织的环境责任进行的评审,目的是 确定污染的最终责任者 为银行业、保险业提供环境污染与风险的依据,确定交易活动中的环境风险和责任

2011-10-04    2951    0
P61

 职业卫生基础建设评分标准解读PPT

查阅机构设置的书面文件、会议纪要和开展职业健康相关工作的记录。 3.扣分标准 此项为否决项,未设置或指定职业健康管理机构的终止评审。 5. 4.查阅资料 示例: 6. (二)人员配备(3分) 1.考评内容 按照相关规定配备职业健康专(兼)职管理人员。

2019-04-29    1459    0
P47

 一汽集团采购战略简介

四、一汽集团今后五年采购规划目标 19. *1* 2、 全球采购目标(1)资源目标:2008年实现对国外资源的全部了解掌握、形成评审评价能力和全面控制能力。 (2)信息目标:2008年实现与国外供应商的EDI(电子数据交换)及EC(电子商务)。

2009-10-05    24160    0
P47

 X汽车集团采购战略简介

四、一汽集团今后五年采购规划目标 19. *1* 2、 全球采购目标(1)资源目标:2008年实现对国外资源的全部了解掌握、形成评审评价能力和全面控制能力。 (2)信息目标:2008年实现与国外供应商的EDI(电子数据交换)及EC(电子商务)。

2011-01-20    4498    0
P150

 彭剑锋-人力资源开发五大模型模型

准技能标准 50. 资格标准示例:销售类2级专业知识要求级别必备知识 二级销售工程师1、订单流程管理业务知识 了解流程、合同评审流程/了解合同签定工作的操作过程/清晰合同项目的各接口关系和各任务的责任

2011-02-13    7178    0
P106

 罗兰贝格—长虹电池营销组织及管理平台设计方案

在销售中心与关键最终客户之间建立反馈,提高销售体系的反馈速度评价企业第一层批发商第二层(地区)零售商企业区域分销商二级批发商零售商企业全国分销中心、区域分销中心第二层(都市)农村小批发商自提扩展模式主要批发商 连锁店

2009-06-04    13455    0
P16

 035某大型地产公司-2009年胜任力分级描述-16页

1. 《**地产能力素质模型》核心胜任力分级描述 2. 核心胜任力能力分级能力定义一级二级三级四级专注度能排除其他事物的诱惑和干扰,以兴趣点作支撑,主动、自发、持久地保持高度关注的注意力。 热爱:(1

2010-01-18    31280    0
P51

 科尔尼给方正作的咨询方案(1)

附录B: 现行项目管理流程概览 42. 现行的项目管理流程中的各个环节存在着一系列问题销售立项合同评审申请/筹备实施 物流项目实施项目验收售后支持主要 问题项目立项的标准不够明确,导致立项的项目数与成功销售的项目数比例较低(20-30%)

2011-05-20    26605    0
P40

 职业卫生服务管理

术服务机构资质审定专家库(以下简称专家库),专家库专家承担相应的职业卫生技术服务机构资质审定的技术评审。 21. 职业卫生服务机构的基本条件具有法人资格; 有专门从事相应职业卫生技术服务的机构、固定的工作场所和工作条件;

2010-08-20    2068    0
P25

 金喜善来华公关策划案

浪潮,先是TCL手机电视广告片(金喜善版)在中央电视台一套黄金时间闪亮登场,又有TCL移动通信全国二级广告代理定标联盟大会在北京隆重召开,再加上各省市电视、报刊、户外广告的地面配合,“TCL手机,中国

2012-10-18    21951    0
P76

 115护理人力资源管理

重点科室护士长应具有副主任护师以上技术职务; • 主管护师、护师、护士结构合理。 —《三级综合医院评审标准》对人员配备的要求 23 24. 3、消费者(服务对象)的要求24 25. 1、医院政策; 2、护理服务宗旨(理念);

2009-03-11    11551    0
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