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职能分解（三）职能分解的方法：逐级分解法 一级职能---基本职能设计列出的职能 二级职能---为完成一级职能必须开展的 几方面管理工作 三级职能---由二级职能分解的具体业务 活动 案例二：某公司职能分解示例Date17

1、红桃K品牌网路现状示意图 2、红桃K品牌网路目标示意图 21. 接触管理中心城市市场接触管理文本（成、渝） 二级城市市场接触管理文本（内江、绵阳等） 乡镇市场接触管理文本（青白江、新都等） 时间/地点/管道/信息/受众

到中国？ 37. 中国市场特征——绵延不断的山头 城乡人均消耗落差大 庞大的人口基数在外围中心城市二级城市县级市场农村市场 38. 渠道“点穴” 渠道的“穴位”在哪？ 如何“点穴”？ 39. 找准渠道“穴位”

励作用。 14. 举例1：质量管理部经理工作业绩考核指标1．实现集团年度质量目标 30% 2．指导二级单位实施ISO建设，并通过认证 30% 3．开展群众性的质量活动，并取得实效  20% 4．部门员工工作能力、综合素质得到提高

励作用。 14. 举例1：质量管理部经理工作业绩考核指标1．实现集团年度质量目标 30% 2．指导二级单位实施ISO建设，并通过认证 30% 3．开展群众性的质量活动，并取得实效  20% 4．部门员工工作能力、综合素质得到提高

目小组财务部门代表培训时间表项目收益计算过程项目选择公示项目跟踪激励机制 项目选择标准人员选择项目评审六西格玛收益 51. GE六西格玛组织结构董事总监黑带大师 全职部门经理 (倡导者)黑带 – 全职部门经理

知道做好了? 项目可行性论证或评审小组评审通过率 整个项目最终完成的结果与 客户期望的符合率在规定时间内完成功能模块设计并按国家软件标准 设计通过阶段论证或专家小组评审 设计推倒重来的次数为0,返工次数低于X次

注２:TS:TECHNICAL SPECIFICATION (技术规范), 目前仅是技术规范,能否升为标准看其每三年的评审; 注３:由国际汽车工作小组（IATF）和日本汽车工业 协会（JAMA）在ISO/TC176质量管理和质量保证委

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项目进度计划方法 —关键日期表(最简单)；甘特图； 关键路线法(CPM);计划评审技术(PERT,统筹法) 图示评审技术(GERT)；风险评审技术(VERT) 选方法项目规模；复杂度；紧急性；资料；关键路线，技术

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公路水运工程试验检测机构等级标准及公路水运工程试验检测机构等级评定程序（交质监发 [2008]274号） 实验室资质认定评审准则 检测和校准实验室能力的通用要求 公路工程竣工文件材料立卷归档管理办法 文书档案案卷格式 6.

目标管理法、绩效标准法、直接指标法、成绩记录法 师级鉴定重点掌握内容提示（续） 5. 1、绩效管理概述人力资源管理师（国家职业资格二级）认证培训 1.1 绩效的定义 1.2 绩效考评与绩效管理 1.3 为什么需要绩效管理 6. 1.1

行车中，由于跟车距离太近而发生追尾事故的教训实在太多了。因此，希望各位驾驶员在雨天行车中，尤其是在二级以上路面上行车，一定要随时和前车保持足够的安全跟车距离。这是保证雨天安全行车的一个重要前提之。 8

员职责（一）制订从业人员健康检查、食品安全培训考核及食品安全自查等计划； （二）落实各项食品安全管理制度、加工操作规程； （三）定期开展从业人员健康检查、食品安全培训考核及食品安全自查，及时消除食品安全隐患； （四）依法处

面上的介绍，缺乏点比如可以举一点例子（新旧标准区别） 31.   2018年“爱汇樵山• 善传万家” 妇女儿童服务项目效果评审会 为了更好地加强和规范我镇“妇女之家”建设，优化资源配置，推动妇女之家建设的可持续发展，9月25

职级序列由高至低依次为一级巡视员、二级巡视员、一级调研员、二级调研员、三级调研员、四级调研员、一级主任科员、二级主任科员、三级主任科员、四级主任科员、一级科员、二级科员。与原来的非领导职务相比，增加4个层级。

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Bird-2.7 Capitel-0.8 Siemens-0.6 TCL-2.4 11. 一级城市二级城市GSM市场不同品牌在不同级别城市的份额变化(1) 12. 三级城市郊区县GSM市场不同品牌在不同级别城市的份额变化(2)