张盛东-企业绩效管理讲义
创造价值顾客满意顾客忠诚优秀的人力资 源理念方法优秀的人力资 源管理体系员工满意员工的生产 率与素质优异的 产品与服务经营人才经营客户企业持续发展企业经营价值链分析 6. *HRM的知识框架人力资源管理人力资源输入人力资源转
2010-08-05
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P68 P67 农村社会学PPT课件
2001年的中央18号文件《关于做好农户承包地使用权流转工作的通知》系统地提出了土地承包经营权流转政策，对土地承包经营权流转进行了规范。 2002年颁布的《农村土地承包法》，把土地承包经营权流转政策上升为法律。 2003年，《中华人民共和国农村土地承包法》
2019-07-17
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P46 2019年《中国共产党党员教育管理工作条例》解读课件
近日，中共中央印发了《中国共产党党员教育管理工作条例》（以下简称《条例》），并发出通知，要求各地区各部门认真遵照执行。 通知指出，党员教育管理是党的建设基础性经常性工作。党的十八大以来，以习近平同志为核
2019-05-29
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P34 北京红星二锅头蓝瓶北京流通市场规划方案
商户多，资金实力大，客户来源广，对整个华北和东北市场有极强的辐射能力，跨省低价窜货经常发生，是扰乱市场价格体系的毒瘤，各大厂商对其都有鸡肋之感，但由于其商户具有很强的货物吞吐能力和雄厚的资金实力，很少有厂商将其放弃
2012-09-20
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P56 金融服务
确把握； 大量的企业研究和顾问形成的对公司治理和再造的丰富经验； 实力雄厚的法律、财务、咨询业资深人才库； 相关工作人员在海内外风险投资界的丰富从业经验 8. 项目备选 、尽职调查阶段我 们 的 优 势我
2009-08-07
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P87 营销体系建设
对客户需求的理解能力 特殊方案设计能力 系统集成与增值服务能力 项目资金支持 新系统推广的资金投入 分模块的业务体系 成功要点： 产业价值链整合能力 项目资金资本化运作能力 系统集成和增值服务能力 …… 6. 领先
2010-09-04
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P136 企业内部控制制度介绍
金融时常风险、产品的开发能力等等这些不是受企业完全支配的因素 管理风险： 经营和财务信息的不足； 政策、计划、程序、法律和标准贯彻失败 资产流失 资源浪费和无效使用 不能达到企业的目的和目标 6. 2005年6月黄乾坤
2011-08-10
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P55 上海机场再融资项目建议书(定稿1109)
浦东机场二期工程需要多渠道融资 充分利用上市公司融资平台 二、 本次再融资首选品种－－可转债 11 政策市场环境有利于可转债发行 筹资额比较 可转债融资成本较低 上海机场财务状况适合可转债发行 有利于维持机场集团之控制权
2011-04-13
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P42 投资银行2
美林证券长于零售经纪业务，在承销并购研究上为第一 雷曼兄弟重点在债券交易投行业务 9. 竞争格局客户 市场份额 人才 10. 并购业务在投银业务体系中特点智力驱动 天生的上流社会业务 具有很强的业务扩张力 过桥贷款业务
2010-01-13
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P116 12清华燕园－人力资源规划
。例如提供晋升候选人名单。 控制性支援：在追求人事政策和作业的一致性和公平性的前提下，人事部门通常要求直线部门在做出某些有关人力资源的决定之前，通知人事部门。人力资源作业是每个管理者（包括班组长、部门
2012-01-15
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P116 13人力资源规划课件5
。例如提供晋升候选人名单。 控制性支援：在追求人事政策和作业的一致性和公平性的前提下，人事部门通常要求直线部门在做出某些有关人力资源的决定之前，通知人事部门。人力资源作业是每个管理者（包括班组长、部门
2012-11-10
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P116 40 人力资源规划p116
。例如提供晋升候选人名单。 控制性支援：在追求人事政策和作业的一致性和公平性的前提下，人事部门通常要求直线部门在做出某些有关人力资源的决定之前，通知人事部门。人力资源作业是每个管理者（包括班组长、部门
2011-07-18
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P116 人力資源規划
。例如提供晋升候选人名单。 控制性支援：在追求人事政策和作业的一致性和公平性的前提下，人事部门通常要求直线部门在做出某些有关人力资源的决定之前，通知人事部门。人力资源作业是每个管理者（包括班组长、部门
2010-04-11
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P116 【课件】清华燕园企业管理咨询中心－人力资源规划-116页
。例如提供晋升候选人名单。 控制性支援：在追求人事政策和作业的一致性和公平性的前提下，人事部门通常要求直线部门在做出某些有关人力资源的决定之前，通知人事部门。人力资源作业是每个管理者（包括班组长、部门
2009-11-18
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P116 163人力资源的功能
。例如提供晋升候选人名单。 控制性支援：在追求人事政策和作业的一致性和公平性的前提下，人事部门通常要求直线部门在做出某些有关人力资源的决定之前，通知人事部门。人力资源作业是每个管理者（包括班组长、部门
2009-03-21
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P116 24 人力资源规划
。例如提供晋升候选人名单。 控制性支援：在追求人事政策和作业的一致性和公平性的前提下，人事部门通常要求直线部门在做出某些有关人力资源的决定之前，通知人事部门。人力资源作业是每个管理者（包括班组长、部门
2009-03-24
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P10 惠悦国际咨询公司-－平安保险KPI指标大全
人均产能 内控制度的创建 完成重新登记 信托部门人员的满意度 - 团队士气 - 能力成长 留才率 - 关键人才4 5. 全方位 KPI 指标举例 - 个险销售协理职位名称日期职位的主要目的三至五项重要的工作职责工作表现衡量指标
2009-07-22
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P10 惠悦－平安保险KPI指标例子
人均产能 内控制度的创建 完成重新登记 信托部门人员的满意度 - 团队士气 - 能力成长 留才率 - 关键人才4 5. 全方位 KPI 指标举例 - 个险销售协理职位名称日期职位的主要目的三至五项重要的工作职责工作表现衡量指标
2010-08-01
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P10 某保险公司KPI样本
人均产能 内控制度的创建 完成重新登记 信托部门人员的满意度 - 团队士气 - 能力成长 留才率 - 关键人才4 5. 全方位 KPI 指标举例 - 个险销售协理职位名称日期职位的主要目的三至五项重要的工作职责工作表现衡量指标
2012-09-23
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P10 惠悦国际咨询公司——－平安保险KPI指标大全
人均产能 内控制度的创建 完成重新登记 信托部门人员的满意度 - 团队士气 - 能力成长 留才率 - 关键人才4 5. 全方位 KPI 指标举例 - 个险销售协理职位名称日期职位的主要目的三至五项重要的工作职责工作表现衡量指标
2009-07-21
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