061-赵曙明-战略人力资源管理
，并且负责通过制定和调整人力资源管理规划来帮助完成企业战略的贯彻和执行工作”。 组织的人力资源管理政策和实践应用与组织的战略、技术和经营环境相互结合。简而言之，就是组织战略导向型的人力资源管理—不同的
2010-08-19
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P87 P150 和君创业-中青旅旅游主业战略研究报告
第一阶段：特许经营下创业期高速成长阶段——1980年至1994年 这一时期,我国的旅行社业还处在特许经营的政策保护之下，行业具典型的客户资源垄断特性；同时，改革开放使得国门大开，经济发展带动旅游业发展，国外旅
2011-04-10
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P150 和君创业－中国青年旅行社战略
第一阶段：特许经营下创业期高速成长阶段——1980年至1994年 这一时期,我国的旅行社业还处在特许经营的政策保护之下，行业具典型的客户资源垄断特性；同时，改革开放使得国门大开，经济发展带动旅游业发展，国外旅
2009-05-09
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P150 中青旅旅游主業戰略研究報告
第一阶段：特许经营下创业期高速成长阶段——1980年至1994年 这一时期,我国的旅行社业还处在特许经营的政策保护之下，行业具典型的客户资源垄断特性；同时，改革开放使得国门大开，经济发展带动旅游业发展，国外旅
2010-08-26
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P150 xx—中青旅集团旅游主业战略研究报告
第一阶段：特许经营下创业期高速成长阶段——1980年至1994年 这一时期,我国的旅行社业还处在特许经营的政策保护之下，行业具典型的客户资源垄断特性；同时，改革开放使得国门大开，经济发展带动旅游业发展，国外旅
2010-06-02
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P67 营销组织建设与管理
2、管理工作（30％〕，选拔优秀人才充实一线，不断提高分销力；促进并协调各部门、各流程〔信息、计划、物流、财务、人事与行政〕为提高分销效率作贡献；按争夺市场的要求调整各项政策（价格与渠道〕。 3、客户工作
2010-07-16
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P88 上海市全民羽毛球大赛计划书
000裁判安排在各区从市民报名的裁判中指定裁判来裁决比赛，并通知各裁判3030000选手安排按区对各区报名的选手进行比赛顺序的安排，并通知各选手初赛 媒体 宣传3110000电视新闻宣传用新闻的模式在
2012-01-13
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P18 营销公司工作流程
评审责任人公务外出以电话形式评审，值班经理记录评审时间,过后补签,电控合同以传真形式评审。 各评审责任人必须在接到评审表4小时内作出评审结论。1投标、填写信息反馈单通知未中中标1市场部1值班经理通知通知营销人员营销人员Date3 4
2009-05-04
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P20 160人力资源2--现代人事管理体系设计
提供一流福利与其它人事待遇； 7、根据职务工作需要，量才录取并使用职工； 8、根据个性与资质不断地培训人才，使职工 适用工作； 9、根据个人功绩与能力，提供相应的晋升机会。 4. 对社会的贡献 (消费者、
2011-07-24
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P30 广州房地产市场结构分析
5ixue____ (海量营销管理培训资料下载) 12. 五、政府地产政策的变化 1、 中央银行以银发[2001]195号文发布《关于规范住房金融业务的通知》，明确规定住房开发贷款对象应为具备房地产开发资质，信用等
2011-09-08
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P33 139企业的人力资源战略
什么是人力资源战略在制订企业战略时有没有考虑员工的技能？ 企业在规划战略时有没有讨论员工激励的问题？ 有没有利用现有人才的优势来规划战略？ 人力资源开发有没有成为管理人员会议的主题？ 有没有因为人力资源管理问题改变管理人员会议议程？
2009-09-05
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P17 财务管理的职能
融资决策什么是最好的融资方式? 什么是最好的组合融资方式? 什么是最好的股利政策? 如何去获得资金?资产负债表左边的资产如何由资产负债表右边的资金来支持？ 6. 资产管理决策如何对这些资产实施有效率地管理? 财务经理对不同资产的运营承担不同的责任
2011-06-12
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P17 财务管理-01
融资决策什么是最好的融资方式? 什么是最好的组合融资方式? 什么是最好的股利政策? 如何去获得资金?资产负债表左边的资产如何由资产负债表右边的资金来支持？ 6. 资产管理决策如何对这些资产实施有效率地管理? 财务经理对不同资产的运营承担不同的责任
2010-01-24
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P150 企业培训体系的建立
培训与企业战略企业高层管理者应考虑培训职能的意义： 别人有，我也得有？ 培训经费的消费口？ 吸引人才、留住人才的手段？ 企业管理层与员工沟通的高效纽带？ 传播文化、搜集整理隐性知识的知识库？ 帮助企业制定经营战略的智囊团？
2009-05-12
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P99 市场营销管理
1. 市场营销管理 2. 目录 一、什么营销 二、营销价值观 三、营销战略 四、营销组织 五、营销政策 六、营销人员管理 七、营销业务技能 八。营销危机处理 3. 营销是企业最基本的两个功能之一 企
2010-09-24
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P84 某房地产公司发展战略规划报告PPT
星河要3年内（2011年前）实现上市。 4.2 星河未来五年要着力构建和打造产品规划与实现能力、组织与管控能力、品牌与资金实力和人才队伍能力四大核心竞争力。 9. 本报告分八部分，现在阅读的是产业发展战略产品发展战略愿景与战略
2020-03-25
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P96 xx公司战略规划草案
xx公司战略规划草案二OO一年八月六日 2. 战略规划流程的要点与预期效果要点 战略规划流程作为财务规划（包括经营和预算）、资金管理和业绩管理等其他管理流程的起点，必须制度化、严格执行 战略规划必须每年滚动修订，必须以对市场、
2011-05-04
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P99 【实例】伊利集团总部及各事业部定岗定编咨询报告-98页
事行政子序列战略投资子序列经营管理子序列从事财务、审计工作的非管理类员工：包括综合会计、材料会计、资金结算会计、出纳等岗位从事行政、人力资源工作的非管理类员工：包括招聘专员、接待员、总经理秘书等岗位从
2012-11-13
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P76 清华万博网络技术有限公司管理咨询-远卓
IT技术与传统服务业特点的比较1 重视创新和质量 2 工作对技术要求高 3 人员素质要求很高 4 人才供不应求1 重视服务质量 2 工作要求熟练 3 对技术要求不高 4 人员不紧缺传统服务业IT技术服
2012-07-09
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P46 28-简明薪酬设计（布衣公子作品）2012.12.22版@teliss
系初次建立。设计适应公司现状、促进公司发展的薪酬体系是非常重要的，是第一要务，它在人才招聘、人才使用、人才培养、人才激励等方面都会起到极其重要的作用。这种作用对于企业的发展甚至是致命的，而很多时候确不
2011-05-05
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