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教职工奖惩制度 　　教职工奖惩制度 　　为了鼓励教职工自觉遵守规章制度，认真履行岗位职责，为幼儿园多做工作，做好工作，设置出勤奖、超额奖、教育教学成果奖、考绩奖、安全奖、卫生奖、教科研津贴、加班、代班补贴、保教朴贴、兴趣小组津贴、职务津贴。

公司员工奖励制度 一、    个人奖励明细： 1、            商务代表入职当月，出单后奖励现金200元； 2、            商务代表入职后，第一次出单奖励现金20元； 3、           

江苏翔宇电力装备制造文件 发放号： 使用者： 质量管理制度 受控状态: _ 编 制: 质量管理部 文件编号:ZG/G 20-2006 审 核: 陈明友 版本/状态: A/1 _ 批 准: 毛晓波 ___

内部推荐人才奖励制度 1． 目的 为了多渠道选聘到与公司匹配的优秀人才，鼓励在职员工积极主动的推荐各类人才，特制订本管理制度。 2． 范围 本制度适用除人力资源部员工以外的公司其他员工，但各部门负责人推荐本部门人才不在此列。

护理人员奖惩制度 护理工作是医院工作的重要组成部分，制定严格科学的护理管理规章制度，并认真执行使之贯穿于整个工作之中，是优质高效的完成护理工作的保障。为了进一步加强护理人员的管理，强化护理管理制度，杜绝

学生奖励制度 　　一、总则 　　第一条：为了全面贯彻教育方针，全面实施素质教育，促进学生全面发展，同时为了保障学校正常的教育教学管理秩序，加强优良校风学风建设。根据学校上级有关部门规定，结合本校实际

　学校教师奖罚制度1 　　一、指导思想： 　　落实教学常规是提高教学质量的保障，也是教师本身教育教学能力提高的基础。只有牢固树立“常规”意识，才能确保质量的不断提高！为了全面履行州颁教学常规细则、大

安利奖励制度 　　一、个人销售佣金奖(9%—24%月结奖金) 　　1、 销售权：安利公司在中国上市的200多种产品的代理权，涵盖了纽崔莱营养保健食品(至今80年的悠久历史，全球销量第一)、雅姿美容

安全生产奖罚制度 （一） 关于违反安全管理规定的经济处罚 一、安全管理 1、新进场未经三级教育并考试合格而上岗作业（以教育登记卡及考试卷为依据）。出现5人或5人以上者，该段施工员按罚款额的（下同）2

 教师奖惩管理规章制度 　一、考勤 　　 1、全勤计30元/月,办公时间：8:00 —— 10：00。 　　2、病假一个工作日扣2元(需出示病历或病情证明);请事假一个工作日扣10元(每月最多只允许3天);迟到：

无限极奖金制度 　　无限极优点和奖励制度 　　无限极直销事业的优点： ◆简单易懂、可行 ◆资格易得：条件极低、无须投资、无风险、无须个人背景。 ◆维     持：个人月销售或者自我消费180元。 ◆

奖金制度(精选多篇) 第一篇：奖金制度 奖金制度.txtcopy（复制）别人的个性签名，不叫抄袭，不叫没主见，只不过是感觉对了。遇到过的事一样罢了。 1.金路游戏世界推广员奖励制度是首创的网游推广模

 内部推荐奖励制度 一、目的 为了适应公司发展需要，配合公司的人才战略，提高人才引进工作的效率和质量，鼓励员工积极推荐合适人才，同时为规范人才推荐流程，特制定公司内部推荐奖励制度。 二、适用范围 本制度适用于

优秀社团奖惩制度 　　第一条 　　社团财务状况纳入“优秀社团”考评内容。 　　第二条 　　参照本制度，校团委、社团联盟将予以奖励、表彰，主要包括： 　　一、分工明确，汇帐及时，账目清楚； 　　二、积

林业机关奖惩制度 为落实区委政府工作目标，激励干部职工热情，促进我区林业蓬勃发展，特制定本制度。     一、奖励加分原则。 　　科室和个人有下列情况给予加分及相应奖励：     1、个人工作受到国

  员工奖惩管理制度 （2014年5月修订版）   1.0总则 1.1目的：为严明公司纪律，规范员工行为，强化工作责任心，激励先进，惩戒落后，减少工作失误和差错，维护公司的正常经营管理秩序，特制订本制度。

制度名 公司奖励制度 电子文件编码 GLZD064 页码 3-1 第一条 范围 凡本公司员工长期努力工作，促进了公司业务发展或做出特别贡献者，均依照本制度予以奖励。 第二条 奖励种类 本制度规定奖励

工厂年终奖评比制度 　　从～年1月1日起到12月30日止，每月车间以班组为单位进行评比，每人每月以十分计，每一分为十元奖金计，对照条例评分汇总后，各车间主任签字，送部门经理确认，分管副总审核，总经理批准，报行政部存档。

餐厅员工奖罚制度 　　为引导员工积极向上，严明劳动纪律，维护餐厅正常的经营管理秩序，奖优罚劣，促进经营管理工作的开展，制定本条例。 　　1、奖励形式 　　餐厅通报、大会表扬、授予称号、颁发奖品与奖金、晋升工资或职务。

嘉康利奖金制度 第一篇：嘉康利奖金制度 一、产品销售利润 当您将嘉康利的产品与亲朋好友分享时，您可以从中获得最高百分之三十三的销售利润。 二、产品价差奖金 公司产品有不同的价格，当您晋升到不同的等级