香当网——在线文档分享与服务平台

您在香当网中找到 11211个资源

P26

 文革风庆祝五一劳动节PPT模板

布鲁塞尔等国际发明展览会上获得金和银,“防漏散货抓斗等9项成果获国家专利被誉为抓斗大王”,并被英、美两国国际传记中心分别列入《国际知识分子名人录》及21世纪金质成就。曾获全国劳模、“五劳动状等荣誉称号抓斗大王

2020-04-17    1035    0
P39

 中国古代书写材料的发展历程揭阳版

小问题中的大学问1、中国为什么叫中华民族?“华夏” 是什是什么意思? 2、我们为什么被称作“炎黄子孙”? 3、汉服是汉族的服装还是汉的服装? 5. “华夏”的名称与汉服《左传·定公十年》曰:“中国有礼仪之大故称夏,有服章之美谓之华”。

2019-07-20    2449    0
P29

 【咨询报告】中银国际薪酬改革方案-28页

1. 中银国际薪酬制度改革报告本资料选自国内最具含金量,最全面的《人力资源顶级方法与实操大全-2010最新经典版》 资料每年升级,全国各地免费送货,货到付款,详情咨询qq:514457731(加qq无需验证)

2011-04-06    25195    0
P101

 19 北广电如何实现战略的人力资源管理

人员的人事管理职责档案关系,人事关系,劳动 保护等简单繁琐事务工作全员参与的 人力资源管理人力规划,录用与整合 励,控制和开发全过程传统人事管理现代人力资源管理 13. *市场化的用人机制转变成了企业必须面临解决

2010-09-09    8424    0
P48

 企业薪酬战略与管理

技能的培养? 如何基于战略构建企业的薪酬体系?企业薪酬体系包括哪些内容?如何建立分层分类的薪酬管理制度?不同类型员工的薪酬管理模式(研发、营销、管理等)有何特点? 薪酬的决定要素有哪些(市场、绩效、职务价值、素质与能力)

2011-12-05    22290    0
P48

 【课件】企业薪酬战略与管理

技能的培养? 如何基于战略构建企业的薪酬体系?企业薪酬体系包括哪些内容?如何建立分层分类的薪酬管理制度?不同类型员工的薪酬管理模式(研发、营销、管理等)有何特点? 薪酬的决定要素有哪些(市场、绩效、职务价值、素质与能力)

2009-07-18    8902    0
P66

 奇正诊断报告

(二)组织运营方面:组织结构不明,信息沟通不畅 (三)价值评价方面:考核流于形式,评价没有结果 (四)价值分配方面:薪酬缺乏科学,激励效果微弱 (五)人事管理方面:专业人才不足,上升通道受阻 第四部分 深层原因 第五部分 解决之道 (一)明确历史使命,统一思想认识

2009-02-25    26074    0
P76

 【课件】车间班组长实务培训

工作表现; 利用秒表等工具进行时间研究. 班组长的注意事项: 如有异常,必须及时处理,并报告上级(制度化); 通过示范,纠正,直接指导等方式来教育员工; 对员工应明确说明这样做的原因及必要性; 安排工作时要明确期限和目标

2012-02-23    28443    0
P43

 纪念五四运动100周年

今天,我们纪念五四运动、发扬五四精神,必须加强对五四运动和五四精神的研究,以引导广大青年在五四精神激励下,为决胜全面建成小康社会、夺取新时代中国特色社会主义伟大胜利、实现中华民族伟大复兴的中国梦不懈奋斗。

2020-08-06    1139    0
P76

 第三单元汇率理论

以来,实际汇率与名义汇率保持着高 度的相关性,实际汇率变动幅度很 大; (2)一般只有在高通货膨胀时期(如20世 纪20年),PPP才能较好成立; 14http://www.5ixue____ (海量营销管理培训资料下载)

2010-01-19    23751    0
P31

 腐败治理PPT

ONE 4. 1.《现代汉语词典》:一为腐烂,不能吃的食物;二为(思想)陈旧,(行为)堕落;三是(制度、组织、结构、措施等)混乱、黑暗。 2.《牛津法律大辞典》corruption的解释是:指从原本纯

2019-06-13    1916    0
P150

 薪酬理论与薪酬管理PPT

目录第一部分 导论 第二部分 薪酬与战略 第三部分 基本薪酬管理 第四部分 金管理 第五部分 福利管理 第六部分 薪酬制度化 3. 第一部分 导论目标: (1)理解薪酬的概念 (2)知道薪酬对企业的重要性

2018-10-02    5448    0
P42

 18讲国际收支

。 (3)收益包括职工报酬和投资收益两类。中国人在国外获得的工资,金,股票红利,债券利息等作为收益项目贷方,外国人在中国获得工资、金、红利、利息等作为收益项目借方。 (4)经常转移包括政府与民间相

2010-09-17    17046    0
P55

 北京貝尔绩效考核管理咨询HR

成立六年以来,北京贝尔优化产品结构,强化市场销售,以先进的产品和优秀的服务赢得了市场,2001年全年销售金额达到10亿元人民币。公司已经建立起了系统的研发、销售、售后服务和管理的组织体系,拥有高知识层次、高效率、年轻的团队,目前人员总数为230人。

2011-02-21    15561    0
P55

 绩效考核管理咨询

成立六年以来,北京贝尔优化产品结构,强化市场销售,以先进的产品和优秀的服务赢得了市场,2001年全年销售金额达到10亿元人民币。公司已经建立起了系统的研发、销售、售后服务和管理的组织体系,拥有高知识层次、高效率、年轻的团队,目前人员总数为230人。

2012-03-22    13006    0
P55

 北京贝尔人力资源

成立六年以来,北京贝尔优化产品结构,强化市场销售,以先进的产品和优秀的服务赢得了市场,2001年全年销售金额达到10亿元人民币。公司已经建立起了系统的研发、销售、售后服务和管理的组织体系,拥有高知识层次、高效率、年轻的团队,目前人员总数为230人。

2012-01-12    15753    0
P55

 【咨询报告】新华信-北京贝尔绩效考核管理咨询项目建议书 55页

成立六年以来,北京贝尔优化产品结构,强化市场销售,以先进的产品和优秀的服务赢得了市场,2001年全年销售金额达到10亿元人民币。公司已经建立起了系统的研发、销售、售后服务和管理的组织体系,拥有高知识层次、高效率、年轻的团队,目前人员总数为230人。

2012-07-14    24154    0
P55

 【咨询报告】北京贝尔-绩效考核管理咨询项目建议书 55页

成立六年以来,北京贝尔优化产品结构,强化市场销售,以先进的产品和优秀的服务赢得了市场,2001年全年销售金额达到10亿元人民币。公司已经建立起了系统的研发、销售、售后服务和管理的组织体系,拥有高知识层次、高效率、年轻的团队,目前人员总数为230人。

2010-05-07    5925    0
P51

 2019年两会政府工作报告42个亮点解读ppt

聚焦两会 关注民生全方位解读两会热点延迟符可删除 2. 前言2019年3月5日上午9时,第十三届全国人民代表大会二次会议开幕,国务院总理李克强作政府工作报告。42个亮点!带你读懂2019年政府工作报告延迟符可删除

2019-03-25    7304    0
P93

 203人力资源开发与管理

实战知识学到家 通用经理证书 请速参加 北京营销专家与工大教授主讲:企业管理、营销策划、销售训练、员工激励、客户开发等MBA实战课程。 电话:0451-88342620地址:南马路120号职工大学109室美华教育。

2010-01-13    4643    0
1 ... 26 27 28 29 30 ... 50