国美奖惩制度及补充规定V1.0
奖惩管理规定V1.0 版本号:V1.0 附件数:4 密级: 机密 撰写人:李晶 审核人:魏秋立 审批人:黄光裕 5.6《鹏润/国美奖励项目规定》 5.6.1奖励分为日常奖励、阶段性奖励以及特别奖励。
您在香当网中找到 800356个资源
奖惩管理规定V1.0 版本号:V1.0 附件数:4 密级: 机密 撰写人:李晶 审核人:魏秋立 审批人:黄光裕 5.6《鹏润/国美奖励项目规定》 5.6.1奖励分为日常奖励、阶段性奖励以及特别奖励。
催促业务员收款奖罚制度 为及时收回公司货款,减少公司资金压力,保证公司现金流量平衡,完善公司销售管理,加强和规范销售人员、财务人员的责任心和工作态度,特拟订以下管理制度。 适应范围: 惠州市祥泰浩化工有限公司经理、业务员、财务
卫生院处方点评奖罚制度 通过引入奖惩制度,对评价处方的药师进行有效的激励和制约,从而确保其“处方评价的公正性”。 处方评价及处罚标准 提高处方质量,促进合理用药,合管办、药房等定期对医院门诊处方进行
幼儿园奖惩管理制度 (一)奖励 每年幼儿园在教职工中,对履行职责、勤奋上进、完成任务好、受到家长、幼儿和教职工好评的可按比例评选先进工作者(年终考核成绩) (1)基本奖: 1、履行职责,有较强的事业心,热爱幼儿,无体罚和变相体罚。
2021年公司员工奖惩制度范本 篇一:公司员工奖惩制度细则 公司奖惩管理制度 (讨论稿) 一、目地 1.为明确奖惩的依据、标准、权限及程序,形成良好的奖惩机制。 奖:激发员工的积极性和创造性。惩:更好地规范约束员工的行为。
安全生产奖惩管理制度09 安全生产奖惩管理制度 1 范围 本制度适用于山东凤祥股份有限公司范围内的所有部门、生产厂、各级管理人员和从业人员。 2 目的为严格执行公司制定的各项安全管理制度,杜绝各
餐饮业奖罚制度 本餐厅为了更好地提高员工的积极性, 采取奖勤罚懒的制度, 具备办法如下: 奖励条例: 一.员工在当月按考勤办法做到全勤者,可获得全勤奖,奖金为一百元。 二.本餐厅为提高员工的积极性鼓励员工的上进心,提高员工的服务质量,
**汇祥永金矿业有限公司安全奖惩制度 第一章 总则 第一条 为防止发生安全事故,保护职工身体健康,实现安全生产,根据国务院《企业职工奖惩条例》和公司有关安全规章制度,结合我公司的实际情况,制定本制度。 第二条
学校教学月查奖惩制度 为了进一步规范教学工作,全面提高教学质量,努力创建特色学校,特制定本制度。 一、月查时间及内容 1、时间:每月的最后一周。 2、内容:备、教、批、辅、考、评等。
小区保洁员奖罚制度3篇 保洁部现场纪律 1 . 具有下列情况之一者,给予口头警告, 并处罚金___元。 (1)、不使用指定的员工通道进出。 (2)、上岗前仪容仪表、着装、号牌不符合要求。 (3)、未经批准使用不可使用的设施。
小学各科教学奖励制度 为激励全体教职工积极工作,强化教学管理,深化教育改革,努力提高教育教学质量,实施素质教育,特制定本奖励措施。 一、课时津贴 (一)、课时计算方法: 1、语文:一、二年级每上一节课按1
班级奖惩制度试用稿 (本制度每一个项目均由各个专员专门负责) 奖 1.当天值日满分,每人奖励3朵金花。 2.考试成绩95分以上奖励5朵金花,满分奖励1个金苹果。 3.各类作业本(家校链接本)上10颗星星换1个金苹果。
经典的晨会奖惩制度范文 考勤奖罚1.迟到:上班迟于公司规定上班时间称为迟到。迟到___分钟以内,每人每次扣薪___元;迟到___分钟以上,记旷工___次并扣当日薪资;月迟到达___次以上者(含___
控烟考核办法及奖惩制度 一、控烟工作领导小组每周不定期组织抽查,重点检查科室控烟制度建立与落实情况,把检查发现的问题及时通报到各科室,并要求及时整改。 二、各科室须认真贯彻本处控烟制度,认真执行本处
XX火锅店员工奖惩制度 一、奖励 1、凡符合下列条件之一者,将给予奖励。 遵守本店各项规章制度、表现出众、群众评议良好、绩效评估好; 忠于职守,严格遵守操作规程,全年无差错、事故; 在生产和服务工作中创造优异成绩为本店带来良好声誉;
医院安全生产奖惩制度 为了强化安全管理,贯彻“安全第一、预防为主、综合治理”的安全生产方针,充分调动 职工安全生产的能动性、主动性和积极性,杜绝违章违纪现象,减少工伤事故的发生,根据我院的具本情况,
安全生产奖惩管理制度 (2021年) 为了强化安全管理,充分调动职工安全生产的主动性和积极性,杜绝违章违纪现象,减少工伤事故的发生,根据公司的具体情况,制定本制度,做到奖罚分明、重奖重罚。 一、凡具
安然纳米奖金制度(精选多篇) 第一篇:安然纳米奖金制度 安然纳米奖金制度 1、零售利润 零售利润指的是销售额的提成,达到35%,这个比安利最高的27%还要高哦。同时,这个零售利润只能取一层,也就是说
一、奖励 1、为增强员工责任感,充分调动广大员工的积极性和创造性,提高劳动效率和工作效率。总公司将对表现优秀、成绩突出的员工实行奖励制度。奖励分为表扬、奖金、晋级三种。 2、员工工作努力,忠于职守,
营业楼面部奖励制度 编 号:ZD-2003-00505-01 批 准: 政 策:营业楼面部奖励制度 生效日期:2003年1月1日 目 标:为贯彻落实董事长提出的全力以赴,用心工作的精神,鼓励员工积极上进。根据酒楼