员工奖惩制度
员工奖惩制度 第一条 为了加强企业管理,教育员工遵守国家法规和政令,遵守社会公德、职业道德以及公司各项规章制度,维护正常工作程序,根据国家有关规定并结合公司实际情况,制订本制度。 第二条 本制度的制订原则是:
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员工奖惩制度 第一条 为了加强企业管理,教育员工遵守国家法规和政令,遵守社会公德、职业道德以及公司各项规章制度,维护正常工作程序,根据国家有关规定并结合公司实际情况,制订本制度。 第二条 本制度的制订原则是:
小学教师奖励制度 坚持对人机制、激励机制、实绩优先的原则,突出优劳多得,为表彰在教育教学工作中业绩突出的教师,不断提升学校品牌,特制订本奖励制度。 一、单项奖励 1、奖励项目 ①辅导学生参赛奖。
安全工作奖惩制度 为认真贯彻“安全第一,预防为主”的方针,强化学校领导和教职员工的安全责任,预防和减少各类事故的发生,保障学校和师生生命财产安全。根据国务院《关于特大安全事故行政追究的规定》和重庆市
公司奖励制度 第一篇:公司奖励制度 公司奖励制度 一、目的:为促进和保持公司员工工作积极性和自觉性,贯彻企业精神和经营宗旨,公司奉 行有功必奖、有过必罚的原则,保证公司目标实现,奖优罚劣,奖勤罚懒,
工程安全生产奖罚制度 1、总则 (1)为贯彻“安全第一、预防为主“的安全生产方针,健全安全组织,强化安全管理加强安全监督,检查和安全奖罚力度,特制定本制度。 (2)公司所属各单位,均执行本制度。
公司员工奖励制度 一、 目的:为了表扬先进,激励后进,提高员工工作积极性,特制定此制度。 二、 奖励涉及对象:公司所有员工。 三、 奖励方式:精神奖励、物质奖励。 四、 奖励事项分类:
教师成果奖励制度 教师在指导学生中成绩突出,奖励作如下规定: 1、体育获市、县级团体前三名,指导老师分别奖: 3000元XX元1000元 2、体育获市级个人前三名,指导老师分别奖: 800元
院字〔2017〕74号 xxx医院奖惩制度 为进一步规范医院各项规章制度,激励工作人员努力工作和学习,奖勤罚懒,杜绝医疗差错的发生,确保医院工作顺利进行,特制定本奖惩制度如下: 一、奖励制度 (一)为了鼓励医护人
目的:为使本公司员工优良工作表现之奖励,或损害公司利益之惩罚有所遵循依据,特拟定本办法。 2.适用范围:服务于本公司的所属员工(包括试用员工与正式员工)及约聘人员均适用之。 3.特别说明:所有员工罚款全部用于员工奖励或员工活动。
学校教师奖罚制度3 根据上级教育主管部门的相关文件精神,结合我校实际,为全面贯彻落实党的教育方针,积极推进教育科研工作,大力实施“科研兴教”工程,鼓励教师参与教育教学研究,切实提高教育教学质量,特制定本制度。
奖惩制度(精选多篇) 第一篇:奖惩制度 奖惩制度 定制(1次)修改(0次) 制定人:刘雷(职务:行政主任) 审批:刘总 第一章:总则 公司实行奖惩制度目的在于提高广大基层干部(班,队长)以及广大最基层队员的工作热情,
科研奖励制度篇1 第一章 总则 第一条 为鼓励我校科研工作取得优异成绩的集体和个人,充分调动广大教师和科研人员的积极性和创造性,提高科研档次和水平,鼓励多出高水平的科研成果,推动我校科学研
探空奖罚制度 若羌探空组制度 1. 值班员应按规定时间到岗,值班时应认真校对每组探空数据。班前严禁酗酒,发现一次罚款50元。 2. 由于探空班的疏忽施放不合格仪器,测角班未能及时发现造
安全生产奖罚制度 (一) 关于违反安全管理规定的经济处罚 一、安全管理 1、新进场未经三级教育并考试合格而上岗作业(以教育登记卡及考试卷为依据)。出现5人或5人以上者,该段施工员按罚款额的(下同)2
奖罚制度(精选多篇) 第一篇:奖罚制度 奖罚制度 奖励 1、有责任心,能很好的团结同事,工作特别突出,发现店里有安全隐患并主动上报或排除者(+5分) 2、服务意识好,工作积极,能很好的服务顾客,得到顾客表扬的(+5)
同时,在新的劳动合同法背景下,企业的规章制度对提升企业的管理水平和能力有了新意,规章制度的作用和成效更加突显。为了供企业管理阶层提高管理水平和能力,我们特将我们提供法律效劳的亚洲某物业管理100强企业的相关规章制度提供应企业管理
质量奖惩制度 质量奖惩制度 1.范围: 适应于公司内从事管理、生产的所有人员。 2.目的: 2-1.为了调动全体员工的积极性和创造性,维护正常的生产和工作秩序,提高工作效率,强化
公司奖金制度 第一种:毛利(零售利润) 安利公司所生产的450几种产品,工农业代表的进货价格与顾客售价之间,约有15%至25%的价差,平均约20%,这就是「毛利」又叫「零售利润」。 很多
公司奖惩制度 第一节总则 1、为加强公司经营管理,明确奖惩的依据、标准和程序,使奖惩公开、公平、公正,更好地规范员工的行为,维护正常的生产秩序和工作秩序,鼓励和鞭策广大员工奋发向上,创造更好
员工奖励制度 第一篇:公司员工奖励制度 公 司 员 工 奖 励 制 度 1.目的:为树立良好的企业形象,充分调动员工的积极性,保障公司规章制度的贯彻执行,使企业的经营体系在稳定有序的环境中得到高速发展,特制定本制度。