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公司领导获奖感言 　　重庆十佳雇主颁奖典礼昨日举行，获得殊荣的11家企业老总或代理人先后登台，他们发表的获奖感言充满了对员工的感激与关怀之情，赢得掌声无数。 　　最动情―― 　　隆鑫控股有限公司董事长涂建华

职工奖惩条例 为维护公司劳动纪律和各项制度，保障公司工作的正常进行，激励职工的敬业精神，特制定本条例。 一、 奖励类别 奖励分为：嘉奖、小功、大功三种和年终评奖。 惩处分为：警告、小过、大过、除名四种。

平衡：奖励的误区 八十年代末我刚到美国的时候，电信业远无今天兴旺，电子邮件当时在美国刚刚起步，而 那么毫无踪影。我搬进公寓的时候需要安装 ，当地的 公司没有长途效劳，就要求我选择一家全国性的长话公司作为我的长途

营销团队获奖感言 　　尊敬各位集团领导，**地产的各位领导、同事： 　　大家好，值此辞旧迎新之际，我谨代表**项目营销团队感谢各位领导对我们的支持与指导，感谢各位同事对我们营销工作的帮助与支持，在这里表示由衷的感谢，谢谢大家

安利奖金制度 　　1.市场推广佣金 　　（市场推广佣金包括两部分：1-1、个人销售佣金；1-2、市场培育佣金。） 　　1-1、个人销售佣金： �销单的真实性进行审核呢？您为了培养销售市场而付出了大量

口头 警告 书面 警告 最终 警告 解除劳动合同 十二 不 诚 实 /不 道 德 行 为 第一条 代其他员工打/刷卡或签到或唆使别人替自己打/刷卡或签到     第一次   第二条 使用他人餐卡/加班餐券或借给他人使用餐卡/加班餐券

优秀班组的获奖感言 　　很荣幸我班组被车间评为年度无事故班组，下面，我就和大家一起探讨一下我班组的日常安全管理工作。班组是企业的基本组成单位，抓好班组管理是加强企业管理、搞好安全生产的基础。企业安全

歌手大奖赛复赛规则 　　一、比赛将按着公开、公平、公正的原则，以10分制现场打分、核分、公示板亮分，去掉一个最高分、一个最低分的方式进行现场评分。 　　二、参加复赛的选手，原则上不准演唱初赛曲目，如演唱初赛曲目，将在总分上减去0．1分。

申请奖学金 　　亲爱的××女士： 　　我被xx大学告知，可以向贵机构申请经济援助。 　　由于您只资助计算机专业的女性学生，我想告诉您，我是从xx大学计算机科学系毕业，正在申请到xx大学的计算机系继续

生鲜全员绩效奖励办法 一、 适用对象 1、 营运系统：生鲜区全体员工、组长、主管、经理； 2、 采购系统：事业部及区域生鲜采购员、主管、品类经理、经理、品类总监、总监； 3、 营运管控系统：事业部及区域营运专员、营运经理、总监；

省奖学金院系意见 篇一：院系推荐意见评语模板,仅供参考 遵守学校各种规章制度，学_认真，做事踏实，对于老师指出的学_方向你总是认真努力去做。每一份作业都能经过 自己的思考，努力做好。充分利用课余时间

医院医生获奖感言 　　以往经常把科学技术或学科建设挂在嘴边，却从未真正理解其内涵，今天听了黄院长的《科技兴院与学科建设》的课程，我才对其有了新的深刻的认识。纵观人类历史的发展，从石器时代的原始社会到

劳模获奖感言 尊敬的各位领导、同事们大家下午好！ 面对手里头捧着的这一份沉甸甸的荣誉，我除了感激、喜悦之外，更多的是彷徨！我深知自己与“劳模”这一光荣称号还相差甚远、愧不敢当！在座各位当中还有更好的

得奖感言4篇 本文目录 1. 得奖感言 2. 金球奖得奖男星萨姆伯格的获奖感言 3. 操作运动会得奖的获奖感言 4. 获得奖学金的获奖感言范文 　　尊敬的各位领导，同事们:   　　大家好，祝大家节

四好少年获奖感言 　　去年10月13日是中国少年先锋队建队60周年纪念日。就在当天，胡爷爷亲自致信，祝贺中国少年先锋队走过六十年的光辉历程，同时也对我们二十一世纪的少先队员们提出了争当“四好少年”的

教师节获奖感言 　　文/符学强 　　尊敬的各位领导、各位老师： 　　大家早上好！ 　　在这金秋送爽、花果飘香的季节里，我们怀着激动与感恩之情迎来了第28个教师节。在此，我谨代表全体教师，向一直关心、支持教育事业的各位领导表示衷心的感谢！

星级员工评选及奖励方案 【目的】 提高员工的工作积极性、工作热情；增强团队凝聚力、学习兴趣及工作态度，同时也是对日常服务工作中员工的出色表现的一种褒奖。 【星级】 用星的数量表示员工的等级，星级分为

调度员获奖感言 　　送别痛苦与喜悦并存的一年，作为集团调度中心一名普通的调度员能再次被评为公司年度优秀员工，我个人感到非常的高兴与荣幸。在此，首先感谢公司对我的厚爱与信任，感谢领导对我的关爱，感谢同

获奖感言精选 　　获奖感言的背景音乐 　　虽然我来集团的工作时间不长，但这是我发自肺腑的语言，回想刚来的那几日，种种感觉和情景，仍历历在目。正是一种家的温暖和同事的帮助与包容让我有机会踏入并留在了德勤。

奖金管理办法 □ 员工出勤奖金办法 (一)本公司为奖励员工出勤，减少请假，恪遵公司规章，特订定本办法。 (二)出勤奖金按点计算，每点20元，每月计分30点(600元)凡本厂员工(包括契约工)在厂工作每出勤1天给予1点。