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 业务提成励方案

业务提成励方案 1、 金额度计算 1.1 项目金分配比例 项目责任 净利润率>20% 净利润率15-20% 净利润率 < 15% 独立完成签约,但不承担项目服务的 3% 2% 1% 公司委托完成签约,但不承担项目服务的

2021-11-29    941    0
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 教师节获感言

教师节获感言   文/符学强   尊敬的各位领导、各位老师:   大家早上好!   在这金秋送爽、花果飘香的季节里,我们怀着激动与感恩之情迎来了第28个教师节。在此,我谨代表全体教师,向一直关心、支持教育事业的各位领导表示衷心的感谢!

2014-06-07    1004    0
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 星级员工评选及励方案

星级员工评选及励方案 【目的】 提高员工的工作积极性、工作热情;增强团队凝聚力、学习兴趣及工作态度,同时也是对日常服务工作中员工的出色表现的一种褒。 【星级】 用星的数量表示员工的等级,星级分为

2021-07-05    767    0
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 公司员工获感言

公司员工获感言   感谢公司给我的这份特别贡献的荣誉。其实我觉得我即没什么特别更谈不上什么贡献,我所做的一切都是在尽我个人的微薄之力为公司的发展添砖加瓦,这也是一名合格的员工所应该做的。所以给我这个奖项我也觉得受之有愧!

2015-01-23    637    0
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 安全罚制度

安全施工惩规定 第 1 条   总则 第 2 条   为贯彻落实《中华人民共和国安全生产法》、《国务院关于特大安全事故行政责任追究的规定》和国家电网公司《电力建设安全健康与环境管理工作规定》,进一

2019-05-07    1278    0
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 公司员工获感言

公司员工获感言   有幸承蒙得到贵公司的励给予支持,这次给我的励,我觉得不紧紧是物质上带给了我很大的帮助,更重要的是给予了我精神上无限的力量。这股力量一直催促这我去奋斗,去努力前进着。得到这笔

2015-12-18    626    0
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 年度“先进车间”的获感言

年度“先进车间”的获感言   很荣幸能够被评为新中华公司xx年度“先进车间”,公司能够给予我们这份,我感到很荣幸,心中除了喜悦,但更多的是感动。首先感谢公司对我们车间的支持与信任,感谢老板和老板

2012-09-15    501    0
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 责任金的计算及分配办法

责任金的计算及分配办法 1.本办法实行期中原利润中心制度实施准则内第五章“酬金的计算及分配”暂停实施。 2.责任金分下列三种发给: (1)企业部人员(营业人员除外)责任金。 (2)服务部

2011-08-20    30793    0
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 员工惩月报表

员工惩月报表 受惩者 惩方式 惩原因 发表日期 姓名 部门 职位 本文档由香当网(https://www.xiangdang.net)用户上传

2014-10-04    501    0
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 通讯员获感言

通讯员获感言   回想自己任职通讯员的三年历程,特别是每年开展迎新、优质服务月、岗位大练兵等重大活动时期,可以说是有压力,有辛苦,有温暖,更有收获。其中有三点工作体会愿与大家分享:一是勤于学习;二

2012-11-01    695    0
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 六一节获感言

六一节获感言   今天对于世界上的每个孩子来说,都是一个特别的日子。在这个日子里老师和家长,都开心的在为我们祝福、庆贺,同样我也很开心,因为这个六一节让我得到了收获――xx之星。   xx这个项是来

2012-04-15    589    0
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 公司员工罚条例

公司员工罚条例   员工惩条例   第一章     总   则   第1条 (目的)   根据国家职工惩条例的有关规定及深圳市政府有关的劳动法规和政策,结合公司的实际情况制定本条例。   第2条

2012-10-21    623    0
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 教师大赛获感言

教师大赛获感言   获感言欣赏   能够获得此次青年教师优质课竞赛文科组一等,我的心情非常激动。我想这是对我进入一中以来的教学工作的最好肯定。十分感谢我的师父谭校长一直以来对我的悉心指导,感谢

2015-08-10    844    0
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 五年获感言

五年获感言   在过去一年里,我们相互鼓励,我们全力以赴,我们激情逐梦。我相信,在新的一年里,我们会将自己的全部智慧与爱心积极投入到工作中,把毕业班的学生培养成高素质的新三好学生,向家长,向学校,

2015-10-23    576    0
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 职工金支付规定

X公司职工金支付规定 (金的种类) 第一条 金分普通和特别两种,每年十二月支付这两种金。但是在六月或七月先付一部分。 (金的计算时间) 第二条 金的计算时间为本事业年度。 (普通的标准)

2009-04-21    27758    0
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 设备管理惩规定

设备管理惩规定 为适应我处特点,建立和完善设备管理激励机制和约束机制,确保设备运转和企业生产,特制定本惩规定。 1、金来源及励程序 1.每年由处从工资总额中切块,设立设备管理励基金,专门用于设备管理的奖励。

2015-03-09    7579    0
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 最佳责任之星的获感言

最佳责任之星的获感言   大家好!说实在话我当选为“最佳责任之星”首先要感谢给予我支持的同学。尤其要感谢的是梁森源,因为有的人是听了他的推荐信才投的我的票。当然也要感谢金冠澳的发现之功。如果没有他也许这篇稿子就被淹没了。

2014-08-20    972    0
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 工资、金管理规定

工资、津贴、金规定 第一章 总则 第一条 为了合理分配员工劳动报酬,激发员工的积极性、能动性和创造性,特制订本规定。 第二条 工资每月以货币形式直接支付给员工或为员工建立工资户。支付工资时为员工出

2015-09-10    21103    0
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 先进个人获感言

先进个人获感言   尊敬的各位领导、各位同事   大家好   我很荣幸地获得了“金山矿业XX年度先进个人“荣誉称号感触良多,首先我要感谢领导及同事对我一年来工作的支持与肯定!同时也要感谢公司能给我这次表达自己感想的机会。

2015-12-05    628    0
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 营销大赛获感言

营销大赛获感言   这次比赛很大程度上锻炼我们的实践能力,使原本书本上抽象的知识得以运用,对网络营销有了更深刻的认识与体会。看着网店在我们的经营下不断成长,我心里有说不出的兴奋,感觉它就像我们细心

2013-12-23    705    0
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