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John Mccarthy提出用“人工智能”作为这一交叉学科的名称。 4. 4杰出人物 20世纪40位图灵奖获得者中有6位人工智能学者： Marvin Minsky（1969年） John Mccarthy（1971年）

9：41——10：00 扣款20元 10：01——10：20 扣款30元 超过10：20，则作半天事假计算 全勤奖励：100元/月（每个员工均有机会） 2、加班： 周一至周五：22：00后开始计时加班，1：1补休，具体补休时间，根据补休

，最后交到出纳处；三、大小写金额书写规范，员工涉及借款的部分，应在原借款处写明借款金额，应退（补）款金额；四、费用报销后的原始凭证，应有签字或盖章，如收据、发票等。 5. 借/付款单填写要求 6

1、与交易相关的经济利益能够流入企业 企业存款利息－征所得税 企业对外贷款利息－征所得税 集团内部统借分贷，代给下属公司的利率高于银行借款率征收营业税 国债利息收入－免征所得税 14. 2.1.6 代销收入会计

5．对执行者进行奖励 你是否赏罚分明，让人们对公司做出更大的贡献或只造成很小的损害？ 你是否提拔真正有执行力的员工？ 39 40. 6．提高员工的能力和素质 你是否常把自己的知识和经验传递给下一代领导者？

于是兔王决定奖励那些表现好的兔子－－－兔子最爱吃的胡萝卜。 奖励的必要性 2、一只小灰兔得到了兔王奖励的第一根胡萝卜，结果引起了兔群的轩然大波。几只老兔子前来数落小灰兔的种种不是，质问奖励的理由。兔王

于是兔王决定奖励那些表现好的兔子－－－兔子最爱吃的胡萝卜。 奖励的必要性 2、一只小灰兔得到了兔王奖励的第一根胡萝卜，结果引起了兔群的轩然大波。几只老兔子前来数落小灰兔的种种不是，质问奖励的理由。兔王

投资回报股权比例）团队介绍每一次IT技术革命首先是前端技术的革命！ IT技术虽然经历了三次浪潮的迭代，从最早的大型机 到PC机，PC机到浏览器，从浏览器再到当前的智能手机，但每一次IT技术革命首先是前

Y2.5G01直线插补——以控制进给速度铣削一条直线G01 X1.5 Y2.5 F10.0G02圆弧插补——顺时针圆弧铣削G02 X1.5 Y2.5 I.5 J0 F10.0G03圆弧插补——逆时针圆弧铣削G03

资 料 袋 3. 我的年纪可大了， 虽然“歇后”这一名称最早出现在唐代，但是歇后语却远在先秦时期就已经有了。如《战国策》中的“亡羊补牢，未为迟也。”这就是最早的歇后语。 同学们现在是不是对我刮目相看了呢？资

质量第一代 供不应求消费者主导的质量致力于生产符合技术标准的质量, 建立质量保证体系 注重过程控制和降低不良品, 提高效率 追求高质量、低价格，提高市场占有率一、卓越绩效模式产生的背景第二代 供大于求第四代

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项目资助、贷款贴息、融资担保、提前放贷、股权投资，以及研发投入补贴、政府采购优先、预留土地指标、上级奖补经费配套。 7. 一、存在的差距 中共滨城区委组织部 我区引才方式单一 我区引才激励不够通州通过联

是一个很重要的角色 20世纪前半叶，财务经理插手于公司资金筹集活动 20世纪50年代，财务经理拥有资本项目的决策权 20世纪60年代以来，财务经理（Chief financial officer,CFO )是现代企业中的全能成员

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①预提性质的费用能否在税前扣除 ②过了汇算期取得发票能否在税前扣除 ③以前年度应计未计应提未提费用如何补提补扣 ④以前年度未计的财产损失如何在税前扣除 6. 6、税前扣除的合法有效凭证的准确把握 ⑴如何辨别不同情形下的合法有效凭证

毕业设计和课程设计（论文）、学年论文和学位论文、国际上发表的论文以及主办单位参与举办的其他相关竞赛的获奖作品等不在申报范围之列。 大学生创业计划大赛的基本要求 4. 2.大赛的评审程序和标准 ★ 评审标准

应对压力 灵活性 概念思维能力 20. 一、进入企业的必经之路1、企业发展对人力资源的要求是不断的补 充和吸引企业所需要的“人才” 两个必须解决的重要深刻： 什么是企业发展的需要 什么是人才 21.

5%10%15%20%25%30%35%40%45%市场份额#3#2#1企业实力三个生存者三个赢利者挣扎者 局部细分市场填补者第一名的市场份额 = 4 * 第三名的市场份额在大部分行业，“三四规则”的规律都或多或少地存在 5