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国际奥林匹克运动组织管理体制研究 张江南1 ,李爱群2 (1 .武汉体育学院 社科系, 湖北 武汉　43 00 79 ;2 .武汉体育学院 研究生部, 湖北 武汉　43 00 79) 摘 　要:在对各

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mrsta.com 软科学研究成果多元化评价方法研究 代瑛，杨高潮，邓文剑，周卫国　/　中航工业第一飞机设计研究院，陕西　西安 710089 摘 要：为了对软科学研究成果进行科学、公正的评价， 引入多

270期 3 本文为北京市社科基金项目“北京城市应急机制的法律问题研究 ”的成果之一 ,项目编号为 06BdFX0009。 《突发事件应对法》对我国行政应急管理体制之创新 戚 建 刚 [摘 　要 ] 《突发事件应对法

风险分级管控与隐患排查治理 双重预防机制建设 2019/3/27 1双重预防机制建设 主要内容 2 1 2 3 概 述 政策法规 流程环节 4 主要方法双重预防机制建设 “双重预防机制”的2个进步 • 隐患本义是指“隐藏的祸患”

20 04 年 第 3 期 首年化踌贾务未净字报 企业 间组织: 分 析模 式 与 运行机制 徐 炜 ( 首都经 济贸 易大学 , 北 京 1 0 0 0 2 6 ) 摘 要 : 企 业 间的合作 关

Social Sciences Edition) 总第 125 期 Sum125 群体性事件应急处置指挥机制的 运行障碍与突破 牙L 雯，陈普宪 （广东警官学院，广东广州 510232) ［摘 要］ 在公安

第三，基础与应用的矛盾。 第四，市场与立场的矛盾。 答：第一，内容与渠道的矛盾。智库除了要关注研究成果的质量，还必须努力拓展联系决策层的渠道， 进而增加观点被采纳的机会，所以思想营销对于智库而言同样也是生产力。最理想的状态当然是内容与

的培训师资队伍。 第五，规范强化培训的制度。规范强化培训的制度就是要建立和完善领导者培训的激励与制约机制， 制定和落实相应的法规和制度，做到依法进行培训。没有硬性的切实可行的制度和政策，就难以激发和 保持培训工作的活力和动力。

， 为促进南北发展格局优化提供重要支撑；有利于探索完善科技创 新、制度创新、开放创新有机统一的推进机制，在重要领域和关键 环节取得实质性突破，为全国新旧动能转换提供经验借鉴。 二、总体要求 指导思想。

（1）人民生活的安全网（直接目的是保障国民的基本生活）. （2）经济发展的助推器 （3）社会矛盾的调节器（化解社会矛盾、实现共享发展成果、促进社会关系和谐） （4）社会政治的稳定剂 还有对社会的文化发展、精神文明建设具有推进作用。 第二章：社会保障制度的产生和发展

马克思主义中国化并自觉用以指导实践的政党 是目光远大、胸怀宽阔、善于总结经验、善于吸收⼀切人类文明成果的政党 是始终走在时代前列，勇于变革、勇于创新，永不僵化、永不停滞的政党 是学以立德、学以增智、学

持稳定的基本要素。[答 案]对 2.根据组织系统内部各机构的职责权限的性质与范围的不同，可以将领导体制划分为完整制与分离制。 [答案]错 3.激发思维创新的首要因素是目标。[答案]对 4.非正式群体不

科技创新环境明显改善，全县各类创新资源更趋于科学合理配置 且得到进一步的充分利用。企业自主创新能力得到了进一步增强， 科技成果转化能力得到了进一步提高，科技支撑引领产业发展和 促进经济社会发展的能力得到了进一步提升，科技支撑和引领加

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根据领导机关中最高决策者人数的不同，可以将领导体制划分为一长制与委员会制。[内部资料][答案] 对 根据领导系统中各层级领导机关与领导者职责权限的集中与分散程度，可以将领导体制划分为集权制与 分权制。[内部资料][答案]对

、 工会、企业共同参与的协商协调机制，构建和谐劳动关系，努力让劳动者实现体面劳动、全面发展。 促进收入分配更合理、更有序。收入分配是民生之源，是改善民生、实现发展成果由人民共享最重 要最直接的方式。鼓