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辖区业绩任务指标考核：(标准分100分) 姓名 项目 考核标准 当月90分以上，不含90，考核奖800,85分以上，不含85，考核奖700,80分以上，不含80，考核奖600,70分以上，不含70，考核奖400

干部考核鉴定 　　根据团中央要求，XX年高校团干部挂职工作定于2012年1月13日结束。现就挂职干部的考核鉴定工作通知如下： 　　一、认真组织考核 　　1、考核时间段。自挂职之日起至2012年1月13日。

意见》，结合我校实际，制定本细则。 一、考核工作原则 1.师德考核必须公开、公平、公正。 2.坚持师德考核与业务考核并重，平时考核与年度考核相结合。 二、考核标准 （一）爱国守法 热爱祖国，热爱人民，

人事考核规定 一、 总 则 第一条 目的 1．本规定旨在长期、稳定、统一和规范地推行人事考核工作。 2．本规定的目的，是要通过对员工在一定时期内所表现出来的工作业务能力，以及努力程度的评价，找出并确

 员工绩效考核方案 克州众维矿业有限公司 2011年2月 员工绩效考核方案 一、考核意义 定期对员工的工作态度、工作成绩和工作能力进行客观和公正的评价，并运用评价结果，有效地进行人力资源的管理和开发。

师德考核总结 第一篇：师德考核总结 阳坝小学 2014年度师德考核工作总结 为提高我校教师的职业道德水平，铸造一支忠诚党的教育事业、热爱学生、悉心育人、让人民满意的教师队伍。根据上级主管教育部门文件

教师考核细则 为切实加强我校师资队伍建设，规范教学质量管理，健全激励、竞争机制，以促进教学质量的全面提高，同时为发放教学质量奖及其他各类奖励提供依据，特制定本办法。 第一条 考核原则：坚持民主、公正

**镇中心卫生院控烟考评奖惩制度 一、 控烟领导小组办公室每月不定期组织抽查，重点检查科室控烟管理小组、控烟督导员的设置与控烟工作落实情况，把检查发现的问题及时发放到各部门，并要求及时整改。 二、

  2010秋教学质量和特殊贡献奖惩办法     　 　　1、教育总支奖惩制度不与本办法发生关系。 　　2、以上年度期末成绩为基准，学科平均成绩位次每上升一位奖50元。 　　3、学科成绩居全镇顺数三

2021年公司职业卫生检查与奖惩制度 一、检查层次 1、 由公司领导负责，职业卫生领导小组参加，每季进行一次。 2、 职业卫生专（兼）职管理人员每月一次 3、 车间负责人，对本车间作业范围内，每周检查一次。

在全区人口与计划生育责任目标奖惩兑现会议上的讲话—工作汇报   ） 同志们： 这次全区人口与计划生育责任目标奖惩兑现会议，全面总结了去年全区人口与计划生育工作，表彰了先进，兑现了奖惩，对于进一步统一思想认识

X中学新媒体协会奖惩审核制度试行版 通用奖励标准： 顺义一中新媒体协会每月评选两名优秀个人并颁发证书（加盖公章）和奖品或奖金。 每学年评选5名先进个人并颁发证书（加盖公章）和奖品或奖金。 顺义一中新

第四节 会计职业道德的检查与奖惩 一、财政部门对会计职业道德的监督检查 （一）将会计法执法检查与会计职业道德检查相结合 财政部门作为《会计法》的执法主体，可以依法对社会各单位执行《会计法》及国家统一

职工奖惩条例 为维护公司劳动纪律和各项制度，保障公司工作的正常进行，激励职工的敬业精神，特制定本条例。 一、 奖励类别 奖励分为：嘉奖、小功、大功三种和年终评奖。 惩处分为：警告、小过、大过、除名四种。

员工奖惩月报表 受奖惩者 奖惩方式 奖惩原因 发表日期 姓名 部门 职位 本文档由香当网(https://www.xiangdang.net)用户上传

传染病疫情报告自查奖惩制度. 传染病疫情自查奖惩制度 为加强传染病报告治理，提高报告质量，准时供应精确的信息，依据《中华人民共和国传染病防治法》等相关法律、法规，制定本制度。 医院传染病疫情自查制度：

中小学教师业务水平奖惩制度范文 为了增强学校管理目标和平共处措施的团结凝聚作用，导向激励作用和规范约束作用；使我校教职工目标管理责任书落到实处，充分调动全体师生员工的积极性、创造性，达到端正工作态度

学校控烟考评奖惩制度 　　　 为了创造良好的无烟环境，培养教职员工健康的行为习惯，保障广大教职员工的身心健康，特制定本制度。 1、认真学习和贯彻关于禁烟的规定，在学校内做好禁烟的宣传工作。学校各办公

2021年化工厂油库车间奖惩制度条例 油库车间管理办法 第一条：为了强化车间内部管理，从调动全体员工工作积极性的目的出发，本着“注重考核，客观对待”的原则，对班组、个人在劳动纪律工作表现、技术质量、安全环保等七个方面予以考核。

混凝土浇捣质量奖惩管理规定 第一节 总 则 第一条 奖惩目的 针对近期频频出现的混凝土浇捣质量缺陷，为提高混凝土成型质量，杜绝问题一而再再而三出现，督促落实项目部的各项要求和指令，特制定本管理规定。