公司门卫绩效考核表
公司门卫绩效考核表 考核项目 工作职责及考核标准 分值 考核分 外来人员登记情况 是否对外来人员进行登记入厂,每次扣1分。 15 外来车辆登记情况 是否对外来车辆登记并通报上级,方可入厂,每次扣2分。
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公司门卫绩效考核表 考核项目 工作职责及考核标准 分值 考核分 外来人员登记情况 是否对外来人员进行登记入厂,每次扣1分。 15 外来车辆登记情况 是否对外来车辆登记并通报上级,方可入厂,每次扣2分。
部门经理考核表 部门 职位 姓名 日期 项目 评价内容 评分标准 5 4 3 2 1 自评得分 人事经理评分 总经理评分 工 作 能 力 30 分 业务管理能力 具有胜任本职工作的专业知识和工作技能
员工试用期满考核表 姓名 试用时间 岗位 出勤情况 迟到 次 早退 次 旷工 次 事假 次 病假 次 项目 评价要点 评分标准 得分 适 应 性 是否了解并遵守公司的各项规章制度;是否了解本职工作职责、工作程序及公司情况。12分
医师考核表个人述职 第一篇:医师个人述职 个 人 总 结 各位领导: 我叫xx,现为内科医师,现将本人工作情况汇报如下: 一、政治思想方面: 1.加强理论修养,更新思想观念。 加强政治学习,平时注意
电 子 有 限 公 司 绩 效 考 评 表 考核区间: 年第 季度 姓 名 部 门 岗 位 职别 填表日期 要 素 指 标 权 重 自评 小组 评价 上级 评定 总 评 备 注 A B C D 业绩 1
级 □密 级 ■机密级 □极机密 技术服务人员月考核表 姓名:蔡青 部门:技术 职称:专员 考核年月:2004年7月 到职日期: 项目 评定内容 配分 自评 复评 一 、 处 理 能 力 1.极丰富之专
员工培训考核表 培训名称: 本表登记各课程成绩 单 位 职 别 姓 名 平 均 记录表 本文档由香当网(https://www.xiangdang.net)用户上传
设计师绩效考核表 考核部门:____________________ 被考核人:____________________ 主考人:____________________ 填表时间:____________________
医院保洁服务考核表 考核标准 分值 评分标准 得分 1、保洁人员足额,执行保洁时间到位。 2、在规定服务时间内全体保洁人员着装统一,佩戴胸卡,按切实可行的计划流程进行保洁。 3、保洁工作有计划流程,
餐服部(领班)绩效考核表(word表格,打开后格式正常) 考核月份: 年 月 姓名 岗位 领班(含见习领班、副领班) 任务 绩效 序号 考核 项目 权重 指标要求 评分等级 得分 自评 上级
员工通用项目考核表 编号: 任职人: 年 月 日 考 核 项 目 考 核 要 素 考 核 内 容 标准分 加、扣分 自评 考核小组 考核 得分 职业 道德 (20)
领导综合能力考核表 下级对上级 被评估人 被评估人职务 评估人 评估人职务 被评估的时间范围 自(年/月/日): 到(年/月/日): 进行此次评估的日期 (年/月/日): 评估步骤:
办事处(月度)工作绩效考核表(2015年试行) 姓名 XXX 职位 技术支持工程师 负责区域 XXXXX 考核月份 2015年10月 第一部分 考核项目 考核 指标 考核要求 指标分数 基准分数
公司员工考核表 姓名 性别 籍贯 学历 经验 到职 请假天 (时)数 实际工 作天数 奖惩 记录 备考 考 核 项 目 项目 体态 气质 学识 忠诚 热忱 责任 勤奋 主勤 评 语 配 分 0—5 0—5
资源部作为绩效工资发放依据。双方每月沟通确定绩效指标考核标准,填写《绩效考核表》,每月5日前交人力资源部审核。 职能部门考核表 本文档由香当网(https://www.xiangdang.net)用户上传
2021年实习考核表个人总结 撰写人:___________ 日 期:___________ 2021年实习考核表个人总结 这次的实习,是学校对我们大学最后一种能力测试,是我在大学学习(范本)后的
职员具体工作能力考核表 姓名 职务 到职日 年资 年 月 部门 主管 工资 本薪 加给 品 质 要 求 评定品质 评分标准 评分 工作品质 4.0 无需指正 2.0 偶需指正 0.5
新员工试用期满考核表 姓名 试用时间 岗位 出勤情况 迟到 次 早退 次 旷工 次 事假 次 病假 次 项目 评价要点 评分标准 得分 适 应 性 是否了解并遵守公司的各项规章制度;是否了解本职工作职责、工作程序及公司情况。12分