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2.质量管理的发展 第一阶段(20世纪20年代～40年代):检验阶段 第二阶段(20世纪40年代～60年代):统计控制阶段 第三阶段(20世纪60年代～20世纪末):全面质量管理阶段 第四阶段(21世纪～):

1. 班主任工作 之班级管理汪朝珍五三班 2. 一、班级常规管理的内容 （一）班级教学常规管理 包括：教学正常秩序；学生座位安排；预习、自习、课堂、课间纪律；考试纪律；考勤、请假制度等。 （二）班级各项建设

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事故的双重预防性工作机制，是“基于风险”的过程安全管理理念的具体实践，是实现事故“纵深防御”和“关口前移”的有效手段。前者需要在政府引导下由企业落实主体责任，后者需要在企业落实主体责任的基础上督导、监

1. *现代企业人力资源管理讲师：李 伟 时间：2002年4月 2. *现 代 企 业 人 力 资 源 管 理训 练 内 容第一部分：人力资源管理综述第二部分：运用人力资源战略创造经营业绩第三部分：人

疗事故，以及影响医疗工作的正常运行和医务人员人身安全的因素和事件。 事件的主角既可能是患者，也可能是所有医院工作人员。 5. 患者安全问题不容乐观 哈佛医疗实践研究指出，4%的患者在医院受到医院不良事

时性、有效性和安全性，又称诊疗质量； 广义角度：它不仅涵盖诊疗质量的内容，还强调病人的满意度、医疗工作效率、医疗技术经济效果（投入产出关系）以及医疗的连续性和系统性，又称医院（医疗）服务质量。 6.

安全生产状况的好转，煤矿安全生产形势总体稳定、趋向好转， 但形势依然严峻，安全生产统计表明：煤矿事故在工矿商贸企业 中最严重，重特大事故多发，职业危害严重。 课题1 安全生产方针 5. 课题1 安全生产方针 6. 与世界主要采煤国家安全生产水平相比差距大。

心理性危害因素：工作压力大等。职业病危害因素包括： 职业危害因素分类： 5. 5职 业 病 防 治设置或指定职业卫生管理机构或组织，配备专职或兼职的职业卫生专业人员负责本单位的职业病防治工作﹔ 制定职业病防治计划和实施方案；

于人类社会的各个角落。 4. 人文关怀，时代的呼唤“重视医务人员人文素养培养” ——中共中央国务院关于深化医药卫生体制改革的意见 人文关怀是调和医患关系的润滑剂 5. 新时代医务人员的要求专业本领 人文素养人文素养专业本领

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●办文主体；》 29 ●办理公务 ●特定格式 传达、贯彻党和国家的方针、政策，发布行政法规和规章， 请示和答复问题，指导、布置和商洽工作，报告 情况， 交流经验的重要工具”。 5. 二、公文的分类及基本体

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学员上完课后将能够： 运用工作绩效表现的模式叙述会影响个人绩效表现的三个变数： 1 - 工作所需的技巧 2 - 工作动机 3 - 对成功可能性的自我期许 能够说明每个人对自己所追求的工作动机会激发自身更加倍全力以赴

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事故趋势2：企业主体责任不落实在没有批准的范围内非法盗采；采用了明令禁止的开采方法；像老鼠打洞一样乱采乱挖。2013年四川桃子沟煤矿瓦斯事故28人遇难 8. 事故趋势3：隐患排查治理不认真严重的粉尘积聚没有