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 校园智能快递柜选址研究——以北京理工大学珠海学院优化设计

校园智能快递柜选址研究——以北京理工大学珠海学院优化设计 摘 要 随着当今电子商务的新兴与发展,越来越多的消费者选择网购作为他们的购物方式。而大学生作为使用网络较为活跃的群体,当之无愧地成为了网

2021-08-16    1141    0
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 201404100618苏州老字号餐饮业的现状及发展研究—以得月楼1

苏州老字号餐饮业的现状及发展研究 ——以得月楼 [摘要] 品牌是企业的无形资产,是企业形象和经营管理能力的集中体现。品牌的生命力决定了企业的生命力。随着生活水平的提高,人们对产品的追求已不局限于

2021-08-31    516    0
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 仓库保管管理现代化模式与传统模式的对比分析及转变研究——以顺丰

 仓库保管管理现代化模式与传统模式的对比分析 及转变研究——以顺丰 The comparative analysis and transformation research between the

2021-08-11    977    0
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 皖江城市带承接长三角产业转移现状及问题研究以合肥市

……………………………Ⅱ 一、绪论………………………………………………………………………1 (一)研究的背景与意义…………………………………………………1 (二)国内相关的文献综述………………………………………………1

2021-07-12    1266    0
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 我国跨境电商发展研究——以中小型B2B出口企业的SWOT分析

中小型B2B出口企业也将关注点转向跨境电商领域。本文从跨境电子商务的发展现状出发,运用SWOT分析,确定我国中小型B2B出口企业在发展跨境电子商务的优势、劣势、机会和威胁,并有针对性地提出合理的对策

2022-03-28    723    0
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 职位评估工具:美世岗位评估体(点因素)15页

 密级:机密 编号: 点因素岗位评估体系 岗 位 评 估 要 素 Ø 职责大小 1 对组织的影响 2 管理 对组织的影响 组织规模 下属人数 下属的种类 工作独立性 工作多样性 业务知识 频率 能力

2013-11-11    664    0
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 职位评估工具:美世国际职位评估2008 第三版(60页)

 美世国际职位评估 出自MBA智库百科(http://wiki.mbalib.com/) 美世国际职位评估(International Position Evaluation System,IPE系统)

2014-02-04    474    0
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 「其他」职位说明书

其他   ·环境管理/环境保护 ·环境工程技术/园林景区 ·科研管理人员 ·科研人员 ·实验室管理人员 ·实验室研究人员 ·飞机机长/副机长 ·空乘人员 ·飞机维修机械师 ·地勤人员 ·列车车长 ·列车司机

2013-04-15    1039    0
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 其他电击预防技术

其他电击预防技术 1)、双重绝缘和加强绝缘 双重绝缘指工作绝缘(基本绝缘)、和保护绝缘(附加绝缘)、。前者是带电体与不可触及的导体之间的绝缘,是保证设备正常工作和防止电击的基本绝缘;后者是不可触及的

2022-08-19    700    0
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 其他低压电器

掌握中间继电器的作用及图形、文字符号 掌握中间继电器的使用 了解电磁阀的工作原理 了解电磁阀的分类及应用 §1—6 其他低压电器 2. 课题引入 在工业自动控制线路中,常常会出现这样的情况:控制线路需要使用接触器的常闭

2020-04-21    1056    0
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 关于近视的研究报告

关于近视的研究报告   关于小学生眼睛近视的研究报告   一、问题的提出:   全国学生体质健康调研最新数据表明,我国小学生近视眼发病率22.78%,中学生为55.22%,高中生为70.34%。因

2012-09-02    771    0
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 关于破解用地难题的研究

关于破解用地难题的研究 土地是人类赖以生存和发展的最基本的物质基础,是不可再生的重要资源。随着我市经济的高速增长和社会的不断进步,对土地资源的需求越来越大,用地供需矛盾越来越突出。如何突破土地瓶颈制

2019-09-12    1544    0
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 比较暧昧的句子 比较暧昧的话

比较暧昧的句子 比较暧昧的话   每一朵雪花飘下,每一个烟火燃起,每一秒时间流动,每一份思念传送,都代表着我想要送你的每一个祝福:快乐情人节,浪漫每一夜!   美女晒照片,才子晒文字,我本想晒我的一

2015-01-17    1048    0
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 「实例」天宏公司绩效评估方法(附完全实用表格) 28页

《天宏公司绩效评估方法》 附完全实用表格 □ 学习目标 通过本章的学习,你应该能够了解: 1、 比较的内容及其优缺点 2、 特性的内容及其优缺点 3、 行为的内容及其优缺点 4、 结果的内容及其优缺点

2017-05-17    11234    0
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 HR需要掌握的岗位评估的7种经典方法

HR需要掌握的岗位评估的7种经典方法 常用的岗位评估方法有岗位参照、排列、分类、因素比较和评分法等。其中分类、排列法属于定性评估,岗位参照、评分法和因素比较法属于定量评估。除此以外,这里还

2014-08-22    545    0
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 【方法】人力资源管理体系职位评估

1. 人力资源管理体系职位评估本资料选自国内最具含金量,最全面的《人力资源顶级方法与实操大全-2010最新经典版》 资料每年升级,全国各地免费送货,货到付款,详情咨询qq:514457731(加qq无需验证)

2009-08-26    4258    0
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 团建工具大全——培训评估的层次和方法

培训评估的层次和方法 一、 培训评估的层次和方法评估某一培训项目,应明确根据什么来判断项目是否有效。对培训效果的评估可在四个层面上进行: (一)反应评估 反应评估是第一级评估,即在课程刚结束时,

2013-12-25    488    0
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 信息系统建设项目风险评估方法

信息系统建设项目风险评估方法 评估这个词并不陌生,但项目风险评估在我国的应用还不太广泛,信息系统建设项目的风险评估的应用就更少了。实际上,几乎干什么事情都或多或少地存在着风险,对于我们已经顺利完成了

2012-11-04    659    0
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 【方法】职位评估与工资制度设计

1. 职位评估与工资制度设计本资料选自国内最具含金量,最全面的《人力资源顶级方法与实操大全-2010最新经典版》 资料每年升级,全国各地免费送货,货到付款,详情咨询qq:514457731(加qq无需验证)

2011-12-07    6444    0
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 曾庆学薪酬管理2:岗位评估方法大全

曾庆学薪酬管理2:岗位评估方法大全 曾庆学 智网 常用的岗位评估方法有岗位参照、排列、分类、因素比较和评分法等。其中分类、排列法属于定性评估,岗位参照、评分法和因素比较法属于定量评估。除此以外,这

2013-05-04    25459    0
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