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 管理办法修订情况

1. 《药品注册管理办法》修订情况及有关内容简介 XX年X月1 2. ◆ 修订概况 —修订背景 —修订原则 —修订过程 —章节调整情况 ◆ 主要修订之处(共20点) ◆ 药品注册工作的一般规定2 3.

2009-12-05    18868    0
P49

 咨询业的行为规范

1. 主 题第一部分 如何迅速成长为一名职业的咨询人员? 第二部分 咨询行业的职业规范 第三部分 欢迎投身易中事业 2. 第一部分 主 题如何迅速成长为一名职业的咨询人员? 3. 主 题学生的特点? 4

2011-05-18    3024    0
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 并购业务操作内部培训资料

1. 并购业务操作 主讲人:林海舰 博士1 2. 主要内容第一部分:案例分析 -- ST张家界重大资产重组 第二部分:并购业务赢利模式 第三部分:交易(Mandate)获得 第四部分:专家团队2

2010-04-14    28433    0
P51

 加强和规范党内政治生活ppt

1. 加强和规范党内政治生活 2. 党的十九大报告 “严格执行新形势下党内政治生活若干准则, 增强党内政治生活的政治性、时代性、原则性、 战斗性,自觉抵制商品交换原则对党内生活的 侵蚀,营造风清气正的良好政治生态。”

2019-07-07    3226    1
P32

 病历书写规范培训PPT

岗前培训: 市精神卫生专业 病历书写基本规范培训 2. 第一章 总 则 一、前言 第一条 根据《医疗事故处理条例》、《上海市精神卫生法》、卫生部《病历书写基本规范》(试行)的有关要求,结合精神卫生专 业

2019-05-10    2168    0
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 病区医院感染管理规范PPT

病区医院感染管理规范1 2. 2 3. 制定目的规范病区的医院感染管理各项工作 标准化医院最基本单元的医院感染管理要求3 4. 制定依据大法部门规章4 5. 病区医院感染管理规范管理 要求布局 与设

2019-05-17    2486    0
P47

 病历书写基本规范培训PPT

1. 病历书写基本规范培训 2002版--2010版对照县医院 2. 卫生部发布关于印发《病历书写基本规范》的通知 卫医政发〔2010〕11号 各省、自治区、直辖市卫生厅局,新疆生产建设兵团卫生局:

2019-05-10    1782    0
P26

 联想广告规范大区资料(部分)

1. (本页无文本内容)2. (本页无文本内容)3. (本页无文本内容)4. (本页无文本内容)5. (本页无文本内容)6. (本页无文本内容)<l

2012-01-17    13277    0
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 【方法】bsc运用之 四大维度之KPI指标树-10页

1. 净资产收益率税后净利润率主营业务销售收入总资产周转率控制合理的财务结构总成本费用率财务方面财务方面1.11.21.31.1.11.1.212. 主营业务销售收入天线产品的销售收入来自新渠道的销售收入来自新渠道的销售收入贡献率来自原有渠道的销售收入来自原有渠道的销售收入贡献率来自大客户的销售收入来自大客户的销售收入贡献率

2010-07-16    27410    0
P35

 运用平衡计分卡落实策略执行与绩效管理

1. 運用平衡計分卡落實策略執行與績效管理 微軟平衡計分卡 (Office Business Scorecards Accelerator)楊志強 台灣微軟特約資深講師 MCT / MCSD / MCDBA 2. “If you can’t measure it, you can’t manage it.” 若您無法

2010-11-15    17213    0
P108

 企业内部讲师培训方法运用全攻略-108页

建议:培训师在讲解理论时应该注意阐 明这些理论将会如何帮助到成年 人的工作,以及成年人应该如何 运用这些理论。 16. 一般以目标为导向学习 1.在参加培训之前,一般已经知道 培训要达到的目的,因此成年人喜

2012-02-13    15654    0
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 建筑工人安全操作基本知识ppt

建筑工人安全基本知识1、权利和义务从业人员有获得签订劳动合同的权利,也有履行劳动合同的义务。2 有接受安全生产教育和培训的权利,也有掌握本职工作所需要的安全生产知识的交务。

2019-04-09    1783    0
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 儿科规培操作——心肺复苏ppt

判断呼吸:医务人员在查看患者时应检查其有无反应,以确定其是否有呼吸或呼吸是否正常。如果患者没有呼吸或仅仅是喘息,则施救者应怀疑发生心脏骤停。判断脉搏:如果婴儿或儿童无反应且不呼吸或仅仅是喘息,医务人员可最多用10 秒钟触摸脉搏(婴儿的肱动脉,儿童的颈动脉或股动脉)。如果在10 秒钟之内没有触摸到脉搏或不确定已触摸到脉搏,开始胸外按压。要确定是否有脉搏可能比较困难,特别是在急救时。

2019-05-21    1628    0
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 静脉护理规范解析ppt

1. 静脉护理规范解析心胸外科-王雪荔 2015-9-2 2. 静脉输液宗旨 输液治疗护理是临床最常用的治疗护理手段之一。为了确保输液治疗护理的质量,提高输液治疗的安全性,我们的宗旨是以人为本,培训护

2019-04-14    1800    0
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 联想服务体系之服务规范

2002/7/13联想阳光服务规范介绍 (新版) 2. 联想阳光服务规范阳光服务规范天条完美阳光服务的体验 阳光服务的含义与理念阳光服务规范介绍 3. 联想阳光服务规范阳光服务规范天条完美阳光服务的体验 阳光服务的含义与理念阳光服务规范介绍

2009-09-04    19261    0
P15

 《非暴力沟通》第11章运用强制力避免伤害

1. 第十一次《非暴力沟通》学习 第十一章 运用强制力避免伤害 2. 本次流程1、大家以《非暴力沟通》四要素表达练习。 2、对《非暴力沟通》第九章内容复习 3、5分钟静心活动 4、《非暴力沟通》第十章节学习,人人参与朗读

2020-05-06    1568    0
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 【课件】忠诚模型及在人力资源管理基本问题中的运用-33页

1. 第三部分:能力-忠诚模型及在人力资源管理基本问题中的运用能力-忠诚模型 基本问题及在能力-忠诚模型下的看法忠诚能力 2. 3-1微软:招聘天下最聪明的人微软公司的人才招募政策就是毫无保留地、一门心思地在最聪明者中发现各种人才。

2010-02-10    3045    0
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 【课件】翰威特-××公司定岗定编原理与操作培训

定岗定编原理与操作 华信惠悦咨询公司 2003.12 2. 岗位的概念 影响岗位设计的基本要素 定岗 定编 操作示例目录 3. 岗位的概念 影响岗位设计的基本要素 定岗 定编 操作示例目录 4. 定

2011-04-24    30189    0
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 激活人力资源的薪酬设计原理与操作实务

1. 北京/2002/8激活人力资源的薪酬设计 原理与操作实务 2. 第一部分 我国企业薪酬管理 问题与趋势 3. 诊断薪酬方案的四大问题问题1:用要点表述清楚你公司薪酬系统的一个优点和三个缺点? 问

2010-02-04    4464    0
P110

 【课件】激活人力资源的薪酬设计原理与操作实务

1. 激活人力资源的薪酬设计 原理与操作实务 本资料选自国内最具含金量,最全面的《人力资源顶级方法与实操大全-2010最新经典版》 资料每年升级,全国各地免费送货,货到付款,详情咨询qq:514457731(加qq无需验证)

2011-07-20    18714    0
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