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 民法典PPT

收养法、继承法、侵权责任法和人格权方面的民事法律规范进行全面系统的编订纂修,形成一部具有中国特色、体现时代特点、反映人民意愿的民法典。 3. 目 录关于民法典的重要论述编纂民法典的总体要求和基本原则民法典的主要内容民法典内容解读

2020-08-11    1862    0
P13

 急诊科护理5月质控课件

由上图可知,院感管理落实过程中主要存在的问题有以下几种: (1)医疗环境不整洁。 (2)医疗废物处置不规范。 (3)一用一消毒物品未规范使用。 8. 院感管理者医护缺乏对院感危害性的重视人员因素环境因素方法因素检测因素对

2019-06-24    2060    0
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 文旅融合助力乡村振兴

2017年10月18日在党的十九大报告中提出 乡村振兴战略国务院公布了2018年中央一号文件,即《中共中央国务院关于实施乡村振兴战略的意见》2018年1月2日2018年9月中共中央、国务院印发了 《乡村振兴战略规划(2018-2022年)》政策脉络

2019-08-14    6997    1
P43

 派出所消防监督管理培训课件

随着社会经济发展和日趋繁重的消防安全保卫任务需要,派出所消防工作职能得到进一步充实和拓展。对拓展和规范派出所消防监督工作机制进行了深入研讨,明确提出了建立“全警动员、责任明确、多警联动”的消防工作机制

2019-11-23    1841    0
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 店面客户满意实战-消费市场部店面营销处

购买店内其它产品顾客愿意再次光临统一 要素CI统一、鲜明整洁、引人注目通过消费类IT店面布置,传递品牌、产品信息,强调用户体验积极运用话术及样机演示呈现联想产品卖点,加强对品牌和服务政策的推介,体现产品物有所值做好售后服务的介绍,专

2009-08-12    21863    0
P43

 医院文化建设和管理创新讲课幻灯

医院的文化理念和建设成效; 3、以医疗、护理、咨询、药品生产或成药加工等服务医院,其品牌的背后是“规范+创新+文化”; 4、医院也是一种特殊的企业,企业在建设企业文化时的误区,在医院也有不同程度的表现:

2012-05-09    28401    0
P71

 【课件】薪酬改革“人员四定”培训

培训应面向所有“四定”小组成员,确保每一位小组成员从思想上对“四定”工作予以足够的重视,并能熟练的运用各项工具和技巧高效的进行工作,确保任务的顺利达成。培训内容应包括“四定”目的的宣导,工作计划,工作制度

2010-10-25    27914    0
P71

 四定培训教材

培训应面向所有“四定”小组成员,确保每一位小组成员从思想上对“四定”工作予以足够的重视,并能熟练的运用各项工具和技巧高效的进行工作,确保任务的顺利达成。培训内容应包括“四定”目的的宣导,工作计划,工作制度

2012-02-07    6607    0
P71

 薪酬改革“人员四定”培训

培训应面向所有“四定”小组成员,确保每一位小组成员从思想上对“四定”工作予以足够的重视,并能熟练的运用各项工具和技巧高效的进行工作,确保任务的顺利达成。培训内容应包括“四定”目的的宣导,工作计划,工作制度

2010-11-10    12518    0
P63

 商务礼仪

礼仪的要旨 礼仪的意义 8. 8人们用于表示尊重的各种规范的、可操作的具体形式,是人际交往的基本规则。第一部分:认知礼仪 9. 礼仪的三个要旨尊重为本善于表达形式规范第一部分:认知礼仪 10. 内强 个人素质 外塑

2009-08-09    24994    0
P52

 保健食品注册管理

。 4. (二)保健食品的概念 世界各国对保健食品的概念和分类尚不完全相同。 我国的《保健食品管理办法》明确指出保健食品是指表明具有特定保健功能的食品,即适宜于特定人群食用,具有调节机体功能,不以治疗为目的的食品。

2010-10-17    2976    0
P31

 2019安全生产月培训

入宣传贯彻党的十九大和十九届二中、三中全会精神,深入学习宣传习近平总书记关于安全生产的重要论述精神,贯彻落实党中央、国务院关于安全生产的重大决策部署,牢固树立安全发展理念,以防范化解重大风险、及时消除

2019-06-23    2320    0
P79

 大学生职业生涯规划与就业指导第一章职业与职业生涯

会活动。(3)职业是在一定历史时期形成的,具有较长的生命周期。(4)职业必须符合国家法律和社会道德规范。(5)职业必须具有一定的从业人数。 6. 我们可以通过以下几个方面来理解职业:(1)并不是任何工

2020-03-29    1470    0
P38

 第二章招聘与配置(新2)

中心与纽带——素质测评标准体系一、素质测评标准体系的要素 1、标准:测评标准体系的内在规定性,常常表现为各种素质规范化行为特征或表征的描述与规定。 2、标度:对标准的外在形式划分。 3、标记:对应于不同标度的符号表示。

2012-09-01    1532    0
P74

 习惯养成主题班会ppt

好习惯使人终身受益从蹒跚学步、牙牙学语至今,我们学习过不少日常行为规范,这不仅是一种要求,也是一种“养成”教育,因为,日常行为规范的每一条都是一种良好的行为规范,学习它们,实际上就是在学习一种种好习惯,并且在学习的过程中逐步养成好习惯。

2020-03-17    1679    0
P35

 说课培训(完整版)

(本页无文本内容) 10. 2、说目标 主要解决两个问题: (1)阐述目标确定的依据。 (2)目标表述要准确、规范,要将目标细化。要 求: (1)要尽量以学科课程标准的总目标或年段目标为指导,结合单元要求及知识特

2020-05-25    1175    0
P59

 第二章摄影美学基本原理ppt课件

第二章、摄影美学基本原理主讲:*** 2. 一、摄影美学的产生达盖尔 《银版摄影术与透视画的演进实录》 摄影术的基本原理,操作工艺,摄影pk绘画对比研究,最早的美学探索 1839 3. 塔尔伯特 负正系统 卡罗式摄影 《自然的画笔》

2018-08-31    2391    0
P83

 塑造职业形象ppt

的修养。 礼貌礼仪即懂礼明事,有礼有节。在社交中泛指人们在社会交往活动过程中形成的应共同遵守的行为规范和准则。具体表现为礼节、礼貌、仪式、仪表等。 完美职业形象塑造 5. 仪容礼仪完美职业形象塑造 6

2019-05-19    1358    0
P81

 南方集团绩效考核培训版

平迈进的重要一步 本操作手册旨在描述如何使用关键业绩指标,衡量南方集团有限公司从管理干部到普通员工的业绩表现,上下沟通每个员工的业绩考评结果并实施绩效改善计划,以及与薪酬挂钩的办法和程序。在考虑关键业绩指标的同时

2010-07-19    13235    0
P81

 【实例】广东南方集团有限公司 绩效考核体系及薪酬分配体系-内部培训版-81页

平迈进的重要一步 本操作手册旨在描述如何使用关键业绩指标,衡量南方集团有限公司从管理干部到普通员工的业绩表现,上下沟通每个员工的业绩考评结果并实施绩效改善计划,以及与薪酬挂钩的办法和程序。在考虑关键业绩指标的同时

2011-12-15    19791    0
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