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(例如：员工手册、政策说明、他人所委派的工作任务) 仅包括该职位的日常职责；例如：应避免“经理不在时，代行管理员工”之类的职责 可附加2-3个实例，以进一步澄清 40. 撰写职位描述之指导原则要领 (续): 依据重要性，列举六至八项关键职责

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