台湾的平衡計分卡
熟悉 顧客的區隔開發 新產品搭配銷售 不同的產品移轉至 適當的通路提供 迅速的回應將服務 產生的問題 降至最低提升顧客對公司 金融消息的信心藉較有品質的 作業執行 以提升顧客的滿意度改善報酬率改善作業效率拓展收入組合提升
2009-11-05
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P30 P30 利用策略绩效平衡卡衡量项目与策略的连结
熟悉 顧客的區隔開發 新產品搭配銷售 不同的產品移轉至 適當的通路提供 迅速的回應將服務 產生的問題 降至最低提升顧客對公司 金融消息的信心藉較有品質的 作業執行 以提升顧客的滿意度改善報酬率改善作業效率拓展收入組合提升
2011-05-20
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P34 旅游网站用机制介绍
「http」變為「https」。24 25. 用點心、交易更放心 一般人所擔心的網路線上刷卡安全問題，相較於實體世界中必須經過人工處理的程序，網路刷卡除了填寫資料立即加密之外，完全不會有經手他人的風險
2009-02-15
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P28 旅游营运模式
市場定位：鎖定在25~35歲之消費族群。9 10. 熱門旅遊XXXXX網站會員專區旅遊家族BBS國外旅遊討論區國內旅遊討論區熱門話題E-PAPER名家開講旅遊資訊旅遊大賣場旅遊資訊台國內旅遊城市導覽XXX雜誌搶手貨特惠機票團體旅遊半
2012-09-13
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P18 物流委外管理
利用專業物流公司的物流網路與設施，提升產品在市場的可及性。 利用專業物流公司的能量，調節企業產銷的尖離峰問題。 與專業物流公司合作，降低或分攤投資風險，開發市場商機。 更快速、精確及有效控管市場需求的回應。
2010-03-12
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P43 管理财务
解決問題。 三、在有系統的財務報表分析中, 將錯綜複雜的資料化 繁為簡, 以增進財務報表對管理者之效用, 以發揮 管理之功能。 四、基於管理上之需要, 使財務報表分析可以成為管理 者偵測問題的癥結所在
2011-08-20
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P13 生态写作
最近到九份、三峽和大溪這些熱門的觀光小鎮時，我便選擇這種比較新鮮的進入方式。 再次運用轉折 正式入題，指出文章旨趣 6. 《劉克襄旅記─安靜的遊蕩》 到九份，何必搭車譬如到九份，我會選擇搭乘北宜線火車
2009-07-14
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P30 【课件】汎奇國際-利用策略绩效平衡卡衡量项目与策略的连结
熟悉 顧客的區隔開發 新產品搭配銷售 不同的產品移轉至 適當的通路提供 迅速的回應將服務 產生的問題 降至最低提升顧客對公司 金融消息的信心藉較有品質的 作業執行 以提升顧客的滿意度改善報酬率改善作業效率拓展收入組合提升
2012-10-12
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P30 平衡計分卡The Balanced Scorecard
熟悉 顧客的區隔開發 新產品搭配銷售 不同的產品移轉至 適當的通路提供 迅速的回應將服務 產生的問題 降至最低提升顧客對公司 金融消息的信心藉較有品質的 作業執行 以提升顧客的滿意度改善報酬率改善作業效率拓展收入組合提升
2012-08-25
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P30 平衡记分卡
熟悉 顧客的區隔開發 新產品搭配銷售 不同的產品移轉至 適當的通路提供 迅速的回應將服務 產生的問題 降至最低提升顧客對公司 金融消息的信心藉較有品質的 作業執行 以提升顧客的滿意度改善報酬率改善作業效率拓展收入組合提升
2010-09-26
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P36 願景領導與策略績效管理
積極創造財務績效以具溫馨、信任特色之 服務吸引新顧客,並強化 對老顧客之感情維繫零疏失、迅速回應的流 程作業安排1.自主解決問題能力的提升1.提高顧客忠誠度 2.服務方式、內容差異化每一科別皆應追求積極的 成長 1.提供高品質的服務，並維
2012-01-16
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P30 平衡計分卡
熟悉 顧客的區隔開發 新產品搭配銷售 不同的產品移轉至 適當的通路提供 迅速的回應將服務 產生的問題 降至最低提升顧客對公司 金融消息的信心藉較有品質的 作業執行 以提升顧客的滿意度改善報酬率改善作業效率拓展收入組合提升
2011-03-09
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P18 企业研究方法期末报告
1. 題目：台灣地區金融控股公司經營規 模、風險管理策略與經營績效關係之研究企業研究方法期末報告 2. 報告流程壹、緒論 貳、相關文獻探討 參、研究架構與進行方式 參考文獻 3. 研究背景我國2001
2017-07-01
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P25 台湾手机发展策略
開放的應用軟件 模組化的設計元件和介面Proprietary 硬體和軟件 射頻電路設計, 校準, 和測試 通信標準和通信協定的掌握 嵌入系統整合 最佳解決方案的選定 通信與應用的整合 4. http://www
2011-05-03
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P22 天堂的门票--投资
公司基本資訊取得的不公平現象 壓力區與支撐區 統計圖形的迷思 堅信股價有重複的模式，是源於統計上的幻覺 歷史可能會重演，但其方式千變萬化 丟銅板原理 14 15. 基本分析的陷阱資訊和分析可能不正確 證券分析師對價值的估計可能不當
2009-06-13
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P32 供应链物流从物流的角度建制供应链管理
亞洲上線網路資訊公司 董事長 英美國際品保顧問公司 董事長 環普宅配專業物流公司 董事長 實踐大學資管系 講 師 經歷： 海洋大學航管系 講 師 中華航空 總公司 會 計 味全公司 總經理室 企 劃 前導貿易 副 總2/32
2011-05-03
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P17 压力与压力管理
憂鬱 情緒低落,失去生活目標,自我評價降低 12. 面對壓力的個體反應: 認知壓力影響個人記憶,干擾問題解決、判斷和決策 個人處在壓力狀況下,思考的變通性變差 13. 決定壓力適應的因子:壓力性質 (1)
2011-01-04
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P9 与数学交朋友
高斯上小学读书时，有一次老师进入教室后，在黑板上出了一道数学题，让全班的同学算：1+2+...+99+100=?写完題目后，老师跟全班说：“算完这一题的同学才可以下课。想不到，在老师写完题目后约3分钟，高斯把答案写在手
2011-12-22
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P15 突破绩效的人才管理111
在採取紀律行動前，需事先與高階管理階層和HR諮商 處理原則14 15. 績效不佳的員工管理改善計劃摘要主要議題 (這case被挑出來的理由) 找出明確,可測量的績效目標 說明時限(通常少於3個月) 有雙方同意的改善行動
2012-02-18
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P15 突破绩效的人才管理
在採取紀律行動前，需事先與高階管理階層和HR諮商 處理原則14 15. 績效不佳的員工管理改善計劃摘要主要議題 (這case被挑出來的理由) 找出明確,可測量的績效目標 說明時限(通常少於3個月) 有雙方同意的改善行動
2009-12-13
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