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访问科主任： 1. 本年度我院细菌耐药检测出的前五位医院感染病原微生物分别为？   答：大肠埃希菌、金黄色葡萄球菌、铜绿假单孢俊、肺炎克雷伯菌、阴沟肠杆菌。医院控感办季刊有体现。 2. 本科室有几位职工？资质情况？有无大型医疗设备上岗证人员？

1. 2003年北京地区一级医院评审评审培训 xx医院 2003.122003-121mkyy 2. 质量 安全 服务 绩效评审工作主题也是医院工作的靶心目标2003-122mkyy 3. 服务安全质量绩效靶心目标顾

县人民医院“二甲”评审工作动态  第十一期 “二甲”办宣传报道组               2013年4月15日 医务科 本周开展了以下几方面的工作： 对第一季度农合、医保各科室开展工作情况进行了

二甲医院评审、复审条件 （一）确定编制总额医院人员编制总额的核定，是依据有关主管部门核准的床位数，按一定的人员编制标准核定的。其计算公式为： M＝=B×Y+[(B-Bmin)/(Bmax-Bmin)]×(Ymax-

高级审计师评审业务工作报告 　　省审计专业高评委： 　　本人1983年7月毕业于福建省商业学校财会专业，1989年7月毕业于福建广播电视大学财会专业，XX年6月起在福建省委党校理论本科班行政管理专业

 **市卫生计生委一级综合医院评审标准 实施细则（20** 年版） 为全面推进深化医药卫生体制改革，逐步建立我市医院评审评价体系，促进医疗机构加强自身建设和管理，持续改进医疗质量，保证医疗安全，改善

2021年二级医院评审制度 1、1.2.1.1有保障基本医疗服务的相关制度与规范。（范本） 2、1.2.2.1有保证所有住院医师接受规范化培训的制度。 3、1.3.2.1有传染病预检、分诊制度。 4、1

附件   **省医院等级评审申请书     医院名称                            医院性质                            医院类别                           

    **省医院等级评审 自评报告书                   医院名称     **市第三人民医院（区级）                日    期   2013     年 2 月 

医院二乙评审管理组整改报告 二乙评审管理组整改报告   市卫生局及管理评审组专家： 根据《关于对二级乙等医院评审意见反馈函》文件精神要求，为了进一步加强我院管理，不断提高医疗质量和服务水平，确保医疗

评审二级乙等医院整改报告 **矿务局第二医院评审二级乙等医院整改报告   市卫生局： 根据铜卫医函【2010】14号《关于对二级乙等医院评审意见反馈函》文件精神要求，为了进一步加强我院医疗护理质量管

 三级综合医院评审标准（2011年版） 本标准共7章72节，设置391条标准与监测指标。 第一章至第六章共66节354条标准，用于对三级综合医院实地评审，并作为医院自我评价与改进之用。 第七章共6节

**市中医医院等级评审报告  根据《**省二、三级中医医院等级评审实施方案》和《**市卫生局关于**市中医医院申报三级乙等中医医院评审的请示》（天市卫发〔2006〕176号），2006年11月24至

2005年医院工作报告 　　同志们： 　　在这岁末年初，辞旧迎新的时刻，中心医院2005年工作会议胜利召开了，这次会议的主要任务是：高举邓小平理论和“三个代表”重要思想伟大旗帜，以党的十六大和十六届

医院工会换届工作报告 　　各位同志、各位代表、各位领导： 　　我院工会自上届改选以来，任期已满，根据《工会法》的要求，将要进行工会第七届换届选举工作。为此，院党、政多次召开联席会议，研究本次换届选举

医院工作报告工作总结 　　坚持科学管理　深化医院改革 开创医院工作新局面 ――XX年度工作总结暨XX年度动员会上的讲话 xxx (XX年2月5日) 同志们： 新年伊始，万象更新。伴随着“xx大”四中

  2009年医院工作报告     　 　　2008年，全院员工团结一心、克服困难，出色的完成了各项工作，门诊工作量和营业额再创新高，在朝阳区卫生局组织的年度绩效考核中成绩优秀，确立了我院在望京地区社区卫生工作的主导地位。

基层医院工作报告 　　基层护士工作报告篇一 　　时光荏苒，20__年已经过去了，回首过去的一年，内心不禁感慨万千，在一年里，我在院领导和护士长的关心与直接领导下及同事们的关心与帮助下，本着“一切以病

医院2015年职代会工作报告 　　各位代表、同志们： 　　xx省xx医院第七届四次职代会暨2012年度先进表彰大会今天隆重召开了，这次会议是自上而下正在学习宣传贯彻落实党的十大大精神之时，全国人大及

医院工会工作报告 　　一、二八年主要工作回顾 　　2012年，院工会在院党委的直接领导下，以高度的政治责任感和时代使命感，切实履行岗位职责，正确处理改革、发展、稳定的关系，为医院可持续发展作出了应有的贡献。