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作者简介：张时民，副主任技师，中国医学科学院北京协和医院检验科 血细胞分析技术已经进入自动化时代，而具有白 细胞五分类或更多分析参数的仪器也普遍应用于国内 各级医院实验室中，为临床诊断和治疗服务。而具有 18

障问题，依法确立“明确责任主体、完善自律机制”的原则，明确相关机构的责任边界。 对于网站、银行、医院等数据信息集中的机构单位，应从法律层面要求其保护客户信息， 严禁滥用，严禁外泄。要严肃追究将数据信

滨市疾病预防控制中心、中国人民公安大学、沈 阳药科大学、北京工业大学、北京市卫生监督所、东台市人民医院。 本标准主要起草人：郭欣、邓瑛、曾晓芃、庞星火、徐文婕、刘亨辉、刘峥、白承续、花晨曦、潘 德鸿、

、娱乐及购物等建筑物。本标准将民用建筑分为以下两类 ： 1类民用建筑：如住宅、老年公寓 、托儿所、医院和学校等。 n 类民用建筑 ：如商场、体育馆、书店、宾馆、办公楼、图书馆、文化娱乐场所 、展览馆和公共交通等候

倒，身上、手上多处磨破，脚踝处也红起了一个大包，但他仍 强忍疼痛，直到现场工作全部交接完毕才返回县城医院就医。 待一切处理好返回家时已是凌晨四点。 　　对待工作勇争先，在家人面前 xx 又有些“糊”。女

蹲下身抱起娜拉。娜拉身子不住地颤抖,低低地哀鸣着。瑞 秋很可怜它,决定收养它。第二天,瑞秋带着娜拉去了宠物医院,给它注射了疫苗, 做了全身体检。娜拉很皮实,两三个星期后,身体便康复如初了。瑞秋和娜拉成了 最亲密的好伙伴

、分娩时间）。 每月上报孕妇摸底调查表，未上报者扣 0.5 分，无相 关资料则扣 1分 3 二、督促孕妇到医院至少进行五次产前检查（查资 料）。 未督促者发现一例扣 0.5 分 3 三、对产妇进行两次产后访视。

尽量减少乳汁中的药物含量。 • 哺乳后立即服药，推迟至少4小时后再哺乳 2 产后复查 • 产后42天到分娩所在的医院进行母婴健康 检查。 • 产妇 • 了解产褥期基本情况 • 了解子宫复旧及伤口愈合情况 • 对孕期有合并症和并发症者，提出诊疗意

11  的值. 19.某兴趣小组欲研究昼夜温差大小与患感冒人数多少之间的关系,他们分别到气象局与某医院抄录 了 1 至 6 月份每月 10 号的昼夜温差情况与因患感冒而就诊的人数,得到如下资料: 日 期

生体制改革，全面 建立中国特色基本医疗卫生制度、医疗保障制度和优质高效的医疗卫生服务体系，健全现代医院管理制 度。积极应对人口老龄化，构建养老、孝老、敬老政策体系和社会环境，推进医养结合，加快老龄事业

．issn．1000—6621．2015．11．001作者单位：200433同济大学附属上海市肺科医院结核病临床研究中心上海市结核病(肺)重点实验室通信作者：肖和平，Email：xiaoheping—

关经济责任指标进行了分解，制订了成本核算方案，合理 确认各项收入额，统一了成本和费用支出的核算标准，进 行了医院的科室成本核算工作，对科室进行了绩效考核。 在财务执行过程中，严格控制费用。财务部每月度汇总收 入

岁婴幼儿的碘营养充足最为重要。 7、居民食用加碘盐后碘性甲亢病人是否会增多？ 近年来，有些临床医生发现医院看病的病人中，患甲状腺功 能亢进症(简称甲亢)的多了。卫生部碘缺乏病专家咨询组认为， 这些甲亢患者

2~3 d。 2 典型病例 陈某，男，73 岁，退休职工，腰部疼痛多年， 不能提重物，2003 年在医院诊断为腰椎骨关节炎。 2006 年来我室治疗。第 1 个疗程前 5 d 选刺命门、 志室、大椎、肾俞和足三里

,具备教师在线提交 SRT 申请及其在线评审审核功能; ———学生三助:仅适用于高等院校、职业院校,具备学生在线提交三助(助教、助研、助管)申请及其 在线评审审核功能; ———表格下载与数据统计:具备

出通知，要求各地区各部门结合实际认真贯彻落实，以进一步优化科研项目评审管理机制、改进科技人才 评价方式、完善科研机构评估制度、加强监督评估和科研诚信体系建设。 A、项目评审 B、人才评价 C、机构评估 D、个人自评 答案：ABC。

件，全年共清理闲置商标约33.19万件。（详情 见图1）d （数据来源 ：原国家工商行政管理总局商标局 商标评审委员会 编著 ：《中国商标品牌战略年度发展报告（2017）》） 图1 2015-2017年全国商标注销量与撤销量

打八折全部售出。这些苹果共卖了多少元钱？ 5．(变式题)2017 年，某医院新生婴儿 2750 名，比上一年增长约－ 0.43%。2016 年该医院新生婴儿大约是多少名？6．(变式题)某家电城开展 “五一”大酬宾活动。两种不同品牌的液晶电

（二）住房奖励的分配程序 1、 公司成立以 CEO 为组长的住房奖励评审小组。小组成员包括 VP，Finance 及各部门总经理； 2、 公司住房奖励评审小组会年末（六月）向董事会报告下一会计年度住房奖励的用款计划，由董事

人才工作目标责任制考核指标体系。加强对人才的政治引领和政 治吸纳，组织开展“爱国、奋斗”精神教育。继续深化职称评审改 革，完善人才荣誉制度，打造人才主题公园、人才大道，加强首 批创新创业杰出人才和重才爱才单位宣传。