【课件】员工职业化任职资格评价实施方案
不断改进:适应新业务需要、随员工水平提升而修订 13. 建立职业化标准的程序及方法业务分析 级别定义 标杆人物行为分析 标杆人物技能分析 职业化标准定稿 14. 业务分析目的:明确业务重点,确定职业化标准制定方向 方法:确定核心业务(研发、市场、管理)
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不断改进:适应新业务需要、随员工水平提升而修订 13. 建立职业化标准的程序及方法业务分析 级别定义 标杆人物行为分析 标杆人物技能分析 职业化标准定稿 14. 业务分析目的:明确业务重点,确定职业化标准制定方向 方法:确定核心业务(研发、市场、管理)
都江堰新景区项目项目建议书中企东方行业研究中心 2002年11月1/38 中企东方 2. 1. 项目背景 2. 主要问题分析 3. 具体步骤及交付成果 4. 工作计划 5. 中企东方工作流程 6. 项目成员组成 7. 工作方式
制作:雷 威 1106 2. 一、案例背景分析 二、公司的现状及面临的困境 三、公司所采取的对策及行动 四、公司信息系统的剖析 五、重构战略信息系统 3. 一、案例背景分析1,美国经济背景: 20世纪初,西部大开发,经济第一次腾飞。铁路盛行一时。
堂99九芝堂营销策略企划案 2. 目 录 一、市场分析 1、市场概况 2、消费群分析 3、产品分析 4、竞争对手分析 5、市场机会与威胁 6、市场分析综述与建议 二、营销广告策略 1、市场目标论证及分解
任职资格标准开发的指导思想1.52、业务分析2、关键工作模块2.53、业务运作模式3、业务定位4、各级别专业经验成果要求15、各级别行为要项24、业务深度分析6、每个行为要项对应的行为标准67、每个行
针对本次提案我们做了大量的工作:购买了充足的市场资料,包括IMI消费者行为与生活形态年鉴、AC Nielsen 媒介监测数据以及时代广告分析及信息资料等,并走访了广东及青岛(主要竞争对手所在地)的一级市场大型零售商场、电器专卖店(如,广州
n 水晶与琉璃 2PM-CH4 3. 常见研究类型n 市场潜量调查n 市场占有率分析n 消费者态度与使用行为(A&U)n 市场机会与竞争者调查n 广告测试n
1 苏州别墅市场分析>> >> >> 2 项目特定市场分析>> >> >>>> >> >>>> >> >> 3 项目立地条件分析 4 项目市场定位分析 4. 一、苏州别墅市场分析a、综述:1、苏州别
企业组织机构的调整与分析 第二节 企业人员计划的制定 第一单元: 企业人员计划的前提 第二单元: 企业人员供给分析 第三单元: 企业人员需求分析 第四单元: 企业人员供需平衡分析 第三节 企业人力资源管理制度与费用调整
物流改造项目 规划方案研讨会Page 1 2. 广医物流改造项目之规划项目进程的理解 广医物流改造项目的分析和认识 广医物流改造项目规划方案介绍 惠普的咨询与项目管理 讨论议程安排Page 2 3. 广医物流改造项目总进程
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1. 第四讲 企业发展中的投资及购并战略一、投资规模扩大的利与弊 二、产业及公司前景分析 三、投资战略与产业周期 四、案例:如何建立投资的优先顺序? 五、购并目的与效应:理论阐释 六、企业购并的一般程序
制要素3 5. 销售队伍规模设计 6. 目录一般方法介绍: 统计分析法 工作量法 增量分析法 知觉法 营销工程学中介绍的方法 案例分析5 7. 销售队伍规模设计 销售人员是企业生产效率最高也是成本最昂
消化性溃疡病人的护理 2. 消化性溃疡病人的护理教 材 分 析教学反思教学过程学情分析教法学法12345目 录 3. 1.教材分析—教材简介高等教育出版社 《内科护理》(第二版) 主编:闫金辉 第四章:消化系统疾病病人的护理
证券投资分析要略 一个证券分析师的成长里程: 品德、利益态度、兴趣追求。 一个证券分析师的基本素质: 学习力、感悟力、市场积累。 2. 证券投资分析的基本常识 关于指标的修正 3. 证券投资分析的基本常识
山东休闲网建设与传播方案 2. 目录建设诱因和计划分阶段实施与传播策略阶段性盈利分析网站定位与目标市场分析SWOT 分析 3. 建设诱因和计划a日渐日高的消费环境,消费意识不断增强,越来越多的人追求高
续购增购初购换购 9. 目标 1-续购策略: 分析客户流失原因 针对性弥补缺点 帮助客户找到真问题 建议其它购买方式 增强客户关系续购增购初购换购 10. 目标 1-续购策略: 分析客户流失原因 针对性弥补缺点 帮助客户找到真问题
业务战略调整目标低中高低中高行业吸引力企业相对竞争力业务2业务7业务1目标区域资料来源: 大通智汇分析业务6业务8业务5业务4业务39china-beijing-zs-group strategy-200212001
1. 人力资源计划PLANNING FOR HR 2. 人力资源计划 一个国家或组织科学地预测、分析自己在变化环境中的人力资源的供给和需求情况,制定必要的政策和措施以确保自身在需要的时间和需要的岗位上