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主要步骤为：确立分析的步骤；收理整理所需资料；评估并揭示财务报告；进行相关决策。 3、财务报告分析的方法 （1）比较分析法 （2）趋势分析法 （3）比率分析法 22. （1）财务报告分析的目的可概括为三个方面：衡量企业财务状况；评判企业经营业绩；预测企业发展趋势。

km2。井田地面标高+80.0m，最高洪水位+98.8m。 矿井田共有两层煤，一层煤（本层煤）是矿井主采煤层；三层煤（B组煤或下部煤）多被岩浆侵入吞蚀或相变为页岩，煤层极不稳定，目前尚未开采。一层煤厚度最大110m，最小0

休假及教育、培训等导致的人员流动率。 20. 2、人力资源需求预测方法 （1） 德尔菲法（主观判断法） （2）转换比率分析法 （3）回归分析法 21. （2）转换比率分析法 这是一种将企业的业务量转换为人力需求的方法。【例1

內稽制度 (Calomiris,2000；劉玉珍， 2002)，亦為提升經營績效創造競爭優勢之不二法門。 9. 相關文獻探討(二)新版的巴塞爾協定(BaselⅡ )，其概念包括最低資本需求、監理審查程

（3）课程重难点分析重点：1、财务报表种类 ；2、三大报表编制方法；3、三大报表具体分析；4、能力分析；5、杜邦财务分析法、沃尔综合评分分析法 难点：1、三大财务主表的作用。特别是现金流量表（会计基础没有讲过，新知识）；2、现金流量表编制方法

评分法及DELPHI法 等风险图法； 层次分析法（AHP） 效用理论方法； 保险单对照表法 模糊数学方法； CIM模型 蒙特卡罗模拟法；决策树法 PERT模型； 多目标决策法 敏感性分析法； 图形评审技术（GERT）

相关新信息台帐：培训信息、政策信息、师资信息等 17. 培训需求分析的基本方法： 1.组织整体分析法：根据组织的目标设置确定培训需求。 可以从三个方面考察： （1）组织的人力资源规划：决定了人力资源的种类、数量和质量的需求状况；

法律上的名称和给予它以法律上的地位、分类与定性，以便具体确定应予适用的冲突规范及其所援引的某国实体法，并对有关的冲突规范进行解释的认识活动过程。 5. 4/20/2020二、识别的实质1.对范围中的法律概念进行解释，确定其内涵和外延。2

-国防项目立项论证常用方法 会议评议法通讯评分法加乘评分法加权评分法同行评议法专家评价法专家评分法国防项目立项论证方法德尔菲法综合评价法模糊综合评价法层次分析法(AHP)灰色系统分析法关联矩阵法(FHW) 11. 谢谢！

分数、除法和比三者之间的联系和区别。掌 握求比值和比的未知项的方法。 3.在活动中培养分析、抽象、概括能力。 3. 【学习重点】【学习难点】掌握比的意义，读、写法，会求比值深刻理解比的意义并能灵活地应用，能够准确区分比与除法及分数的关系

新飞分公司管理模式应解决以下主要问题 1，集权和分权的问题 “集权”的总部管理职能薄弱 分公司决策过程长，反应速度慢 总部放权不够，造成分公司被动应战 2，打破全国一盘棋的管理模式 3，将分公司从管理者变为经营者 4，创建信息收集、汇总、分析、共享的平台

＝28∶(　 　) (2)把3∶4的前项乘5，要使比值不变，后项应(　 　)。 (3)比的前项和后项同时除以 ，比值(　　　)。 (4)在8∶9中，如果前项加上16，要使比值不变，后项应(　 　　)。 (5)两数相除的商是0

一. 小鼠H-2复合体 定位：第17号染色体 构成：K、I、S、D/L等位基因 5. 根据编码分子不同分成三类： Ⅰ类基因： K、D、L位点 ---编码Ⅰ类分子的α链 Ⅱ类基因： I位点 I-A亚区 ---

3÷2=3：22.比值：比的前项除以后项所得的商。3.比的基本性质: 比的前项和后项同时乘或除以一个相同的数 （0除外），比值不变。4.化简比：= 3. 先求比值, 再比较这三个比值是什么关系?18∶12＝　

12%不安全行为造成的伤害总数96%其它因素造成的伤害总数 4%　100% 26. 法律法规的要求新《安全生产法》第二十二条 生产经营单位的安全生产管理机构以及安全生产管理人员履行下列职责：“检查本单位的安全生产

1. 第五章 市场调查的数据分析市场调查数据分析的基本方法 假设检验法 方差分析法 聚类分析法 判别分析法 2. 5.1 市场调查数据分析的基本方法频数、频率分析 数据集中趋势分析 算术平均数 中位数

学习理论一、学习的概念与内容 二、学习理论 三、学习过程 四、两种决定论影响学习和培训 五、学习型组织学习的不同分类 20. 一、学习的概念与内容 学习：是指相对永久且不属于自然成长过程结果的人的能力的变化。这些能力与特定的学习成果有关。

工时抽样（瞬时观测） 2、间接测定法 统计分析法 [T=f（影响因素）] 分析计算法 [T加=f（零件尺寸，切削用量）] 定额标准法 [T定=f（aT标+b）] 3、动作因素分析法 6. 第二节 研制开发劳动定额的研究一、概述1、项目研制的特点

分析公司财务分析公司竞争者地位分析技术水平分析公司经营管理水平分析6 7. 1、分析原理Ｉ：杜邦分析法 企业亏损的原因归纳来说主要有 : A、外部原因：包括社会宏观经济及市场因 素对行业和单个企业的影响；

较几分之一的大小认识几分之几比较同分母分数的大小同分母分数的简单和、减法1减去几分之几 思维导图 3. 1.理解分数的意义，会比较分数的大小。2.掌握简单的分数加减法并能解决实际问题。复习目标3.通过