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一、人力资源规划的定义 人力资源规划是指为实施企业的发展战略，完成企业的生产经营目标，根据企业内外环境和条件的变化，运用科学的方法对企业人力资源的需求和供给进行预测，制定相宜的政策和措施，从而使企业人力资源

目的：根据项目需要，了解和分析企业相关情况 方法：项目小组实地调研访谈，企业资料研究分析 成果：开普化工诊断与咨询报告 重新推进企业上市工作 了解原来额度制下上市工作的历史过程 研究核准制下重新启动上市的战略安排

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举例：海外造船公司P-D-S目标管理制度 计划阶段 目标分为总目标、单位目标、分项目标。 拟定总目标。 设定各一级单位目标及工作计划。 设定各二级单位目标及工作计划。 制定目标体系图、制定目标计划单汇编。 执行目标追踪单。

从以职能为主导转变为以流程为主导 集成企业的职能部门 客户响应速度/灵活性 对于客户的要求能够更快更好地响应 业务操作更为便利, 例如，定价，接单，发货，多语种支持 满足市场条件的变化 更加容易抓住新的业务机会 新的应用系统架构

读作：400305000000 读作：一百亿四千万二千四千零三亿零五百万你能读吗？ 10. 亿以上数的读法1、从高位起，一级一级地往下读。2、读亿级或万级的数时，要按照个 级的数的读法来读，再在后面 加上“亿”字或“万”字。

零三亿零五百万100000000604000200001一、亿以上数的读法 4. 2、从高位起，一级一级地往下读．3、读亿级或万级的数时，要按照个级的数的读法来读，再在后面加上“亿”字或“万”字． 4

四千零三亿零五百万100000000604000200001亿以上的数的读法跟亿以内的数的读法相似 9. 1、从高位起，一级一级地往下读． 2、读亿级或万级的数时，要按照个级的数　　　的读法来读，再在后面加上“亿”字或“万”字．

庭、继承、侵权责任，以及附则。 　　 编纂民法典是党的十八届四中全会提出的重大立法任务，是以XXXXX核心的党中央作出的重大法治建设部署。编纂民法典，是对我国现行的、制定于不同时期的民法通则、物权法、

（四） 2013新规范适用范围 （五） 2013新规范建立的管理机制及管理主体 （六） 2013新规范重大变化 （七） 2013新规范重要名词、条文、表格使用解读 一、2013清单规范解读 3. 2008

可执行文件；见P64 6. 通配符“*”代表对应位上的连续若干个字符，“？”代表对应位上的一个字符。 7. 如何启动资源管理器？方法一：用左键单击“开始”按钮、选择“程序”中的“windows资源管理器” 。 方法

造等 单纯控股型集团只需要有投资管理机构，不需要有直接从事生产经营的部门 集团定位是母公司人员、机构调整的前提 混合型集团要有大量管理产品生产的人员、部门 单纯控股型集团则不需要大量管理生产的人员、部门

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