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 网络时代突发事件的舆论引导ppt

     七种证据  七道防线 70.   三点核心法则  ——三个分论点阐释主题    (摆面前、间隔性复习)  ——把大量提问归入三点回答    (借机阐述自己,警惕“恐怖问答”)  ——围绕三点,准备敏感问题(多几层应对)2、接

2018-11-25    3060    0
P47

 李翠《钢铁是怎样炼成的》ppt

___参军了,当了团区委书记。 4.保尔最爱读英国小说________,敬佩主人公的斗争精神。情节复习细化巩固练习朱赫来 维克托谢廖沙《牛虻》 34. 5.“这些人是无价之宝,钢铁就是这样炼成的”是_

2019-12-18    1438    0
P33

 第三章外汇汇率及汇率制度

买卖不采用公布远期汇率或公布升、贴水办法,而是按即期汇率加收一定比例的远期费的办法办理。 20. 复习题一、主要概念 : 汇率 买入汇率 联系汇率制 卖出汇率 中间汇率 有管理浮动汇率制 现钞汇率 基本汇率

2010-01-21    11387    0
P53

 市场和市场营销环境

第三节 市场营销的微观环境一、企业内部环境——横向关系及纵向协调采购营销财务高层管理会计研究开发制造复习第一章Date10湖南大学工商管理学院 喻建良 11. 二、渠道企业 1,供应商:向企业或竞争者提

2012-09-05    7393    0
P108

 如何进行有效的培训

所要求的个性和情节上互相辅导 、选择恰当的角色扮演者 、确保检查任务 、实行动态评估 、讨论在演示过程中恰当的行为和策略 、在复习课通过识别在真实生活中发生的事来评述角色的测试68 69. 成功进行案例教学法的关键案例资料应在讨论前就已分发,以节约时间。

2012-02-24    26796    0
P100

 PLC应用技术应会实训内容PPT

试题代码: 准考证号: 一、按工艺要求画出控制流程图或状态转换图; 二、写出梯形图程序或语句程序 10. 复习:编程要点按工艺流程已经得到状态转换图,下面介绍如何从状态转换图转化为梯形图的编程方法工步一工步二工步与工步间的转换工步中的执行元件

2019-05-17    1965    0
P84

 122主讲郑健——管理者的角色认知

马丽来到他办公桌前坐下,随意地同他聊了起来。其实这几天他自己正面临本科进修班的考试阶段,又要抽时间复习,面对这样的情况: 陈明宇应该如何对待和安排好一天的时间? 请你帮助小陈做一个时间安排的设计方案。案例分析陈明宇应如何安排时间?

2009-10-24    8526    0
P66

 第四章人身保险

十一、自杀条款 十二、完整合同条款65《保险学》北京大学经济学院郑伟讲授 66. 第四章人身保险 复习题1、人身保险合同的特点有哪些? 2、什么是定期寿险? 3、年金保险有哪些特点? 4、创新寿险“新”在哪些方面?

2010-01-24    10590    0
P100

 腧穴学概要PPT

穴能 治疗神志疾病;最后该病位于手前臂内侧,“经脉所过, 主治所及”,故该穴能治疗上肢前臂病症。 复习重点: 记住穴位所属归经,位置。 19. 手太阴肺经本经一侧11穴 9穴分布于上肢掌面桡侧 2穴在胸前外上部

2019-05-27    1287    0
P69

 20《自控力》读书笔记@-臭人鹏-

自控秘籍11增强你的自控免疫系统你不会也想打哈欠吧? 53. 群体传染性08你又中了几枪?上课的时候,一个人睡觉,你也开始想睡觉?图书馆复习,一个人玩手机,你也开始玩手机?考试的时候有人作弊,自己也会想作弊?……我们更容易感染和我们冲动一致、更普遍的目标

2010-10-13    4174    0
P100

 环境法学课件

护的社会关系作为一种特殊的关系,进行整体、全面的保护和调整。 35. 第2章 环境与资源保护法概述复习题 1、环境与资源保护法的定义是什么? 2、环境与资源保护法有哪些主要特征?如何理解其社会性? 3

2019-01-07    3055    0
P131

 048人力资源管理课程

程序 评估过去 绩效 因素平分 上下参与 本人准备作总结 发展将来 技能 描述评语 评估行为 上级战备考绩表 公平奖 态度 项目分解平分 不间断考评 本人总结汇报 开发潜力 潜力 360度评分 多种形式

2010-05-10    14331    0
P114

 上海良XX集团人力资源管理培训(PPT114页)

OFF 25. 人力资源管理框架人力资源战略规划岗位设计岗位评估薪酬体系招聘职业生涯培训任用人才储备考核激励人力资源信息系统 核心能力建设组织设计组织架构企业战略业务流程信息系统Date252002ORIGIN-HR-KICKOFF

2012-06-19    15480    0
P125

 企业绩效管理体系及实践

多向考评法: 综合各方面评估结果收集考评数据和信息 员工自我考评 各种测评数据 同事、客户的意见 绩效目标 准备考评谈话 员工成绩 员工优点 不足及建议 员工发展考虑 考评结果 可能的争议 进行绩效面谈 选择时间、地点

2009-03-26    6362    0
P100

 《全面质量管理——TQM》培训教材

为便于对不合格品的分析与追溯,分清处理责任,对不合格品的性质、程度、处理方式及返工、返修情况,作出详细的记录,并纳入质量档案管制,以备考证。第四部分、TQM现场目视和不合格品的管理二、不合格品管理 80. (三)不合格品的处置 1.条

2019-05-20    1515    0
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 社会工作者对工作机构的伦理责任PPT

的隐私,记录的内容应只限于与提供服务直接相关的资料。 d. 服务终止后,社会工作者应保存好记录,以备考察。记录保存的年限应符合州法令或相关协议的要求。 26. 文本解读准确:指记录要避免含糊的字眼和句

2019-05-13    1724    0
P76

 198人力资源管理总论

2、现代人力资源管理与传统认识管理的区别?(共13点) 3、国外人力资源管理的新动向? (共7点) 4、教材P34复习思考题:1 5、教材P34复习思考题:2 62 63. 五、实施人力资源管理理论的对策性思考 (1、企业人事管理

2012-05-04    17451    0
P60

 人力资源第二章

一条艾宾浩斯遗忘曲线。 30 天数 改善记忆的方法:明确记忆的任务与目的;理解是记忆的基础;兴趣是记忆的条件;复习是同遗忘做斗争的手段;方法是记忆的桥梁。 38. ※思维思维是人们利用以往的知识、经验对眼前的事物

2010-05-11    28993    0
P68

 第21课 陈涉世家ppt课件

,是“使眼色”的意思。) ③忿恚尉(忿恚,形容词用作动词,是“使……恼怒”的意思。) 67. 1.复习上节课的文言词汇: (1)实词总结: 为:①作,当。“若为佣耕”;②担任。“为屯长”;③是。“号为

2019-02-28    1623    0
P120

 智能达整合营销策划大纲1

目标消费群定位 学生为主,部分学习外语人员为辅 76. (三)  功能定位 语音矫正,复听、复读, 复习记忆,根据人们的记忆习惯,提出这一独特的功能定位,扩大复读机的使用范围,使智能达的功能定位一下子就突现出来

2012-06-26    24042    0
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