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识，立下了分田到户的“生活状”，吹响了中国农村家庭联产承包责任 制改革的号角而名载史册，就是非常典型的例子。群众也许不会讲大 道理，不会写好文章，但是他们掌握的生活生产知识很多。比如，麦 子、玉米多会种、多会收，怎么种、怎么收等等，如果不清楚这些知

理之本，制度是企业管理之法，创新是企业管理之 魂。人本管理使企业能够存在，制度管理使企业能够发展壮大，创新管理使企业经久不衰。 尽管 G 管理模式中包含了众多管理理论和管理实践的共性内容，但绝指其内容可以不加选择

在 首位来抓，一是公司坚定不移地贯彻集团“大市场、大项 目、大业主”的经营战略，公司在年初就明确十大市场， 二十大重点项目，领导亲自挂帅，全过程跟踪，使经营开 拓保持平稳发展的态势。 二是全面实施经营开拓“三级联动”，由公司领导、

电梯工程、XX 现代城工程、XXX 房产工程等均能严格按 合同组织施工。公司所承建的XX市XX 区政府行政中心大 楼工程、XX 天台金谷 1#、2#厂房工程被评为省优质工程 奖，XX新 1#高炉、XX 区政府中心大楼外墙装饰、XX

3.仲裁解决法：是指当冲突发生以后，通过协商已无法解决时，这就需要第三者或较高阶层 的专家、领导出面调解，通过仲裁，使冲突得到解决。 4.行政组织绩效管理：就是通过对行政组织绩效标准的设定、实施和对完成情况的评估、反

18.仲裁解决法：是指当冲突发生以后，通过协商已无法解决时，这就需要第三者或较高阶层 的专家、领导出面调解，通过仲裁，使冲突得到解决。 19.三环学习：是指组织应该学习如何学习，并将之命名为再学习或次级学习。这是最深程度

第一，确保录用人员的质量，提高组织人力资源的核心竞争力； 第二，改善组织的人力资源结构，增强组织的创新能力； 第三，扩大组织知名度，吸引潜在人才； 第四，促进员工的合理流动，发挥员工的潜能，实现人力资源的最优配置。 (2

们免费为身边的人记录“幸福的记忆”，用幸福传播社区中的正能量；她们制作 “楼幢全家福”，增进邻里之间的联系，把“家”的概念不断扩大，让更多人积 极参与到社区治理、社区共建中来。本案例展现了老年人积极投身社区公益事业、 参与社区治理

经过几十年的快速发展， 我国制造业规模跃居世界第一 位，建立起门类齐全、 独立完整的制造体系， 但与先进国家 相比，大而不强的问题突出。 随着我国经济发展进入新常态， 经济增速换挡、结构调整阵痛、增长动能转换等相互交织，

急预案？ 3. 安全事故两大类型。事故的严重程度分类（轻，重，死） 4. 四不放过（必考题） 5. 四大事故类型的报告，调查部门，调查时间、事故统计内容。 考点四：建设工程施工现场职业健康安全与环境管理 1

组织上的统一性 B. 财产上的自主性 C.法律上的供应性 经济职权是经济权利的一个种类，经济职权的表现形式，大的分类主要包括(CDE)。C.计划决策权 D.组 织协调权 E.检查监督权 经营者侵害消费者的人格尊

法律关系客体是指法律关系主体的权利和义务所指向的对象。法律关系的客体主 要包括物、人身人格、非物质财富和行为四大类。 三、法律事实 法律事实是法律关系发生、变更和消灭的直接原因。按照是否以当事人的意志为 转移作标

一般行政法与特别行政法 2.在行政法律关系中产生的争议，不可以通过以下何种途径解决？(D)D.民事调解 3.下列不属于行政主体的是(D)。D.沈阳市铁西区重工工商所 4.区公所设立的批准机关是(A)。A

的原则，切实加强对安全生产工作的组织领导，要认真研究分 析本乡镇、本行业、本部门的安全生产形势，抓住重点，及时 协调解决突出问题。要把主要时间和精力用在安全生产上，做 好组织协调，加强督导检查，确保各类隐患和问题早发现、早

1999 年宪法修正案 D.2004 年宪法修正案 58.根据现行选举法，农村每一人大代表代表的人口数和城 市每一人大代表代表的人口数的比例是（A）。 A.1∶1 B.4∶1 C.6∶1 D.8∶1 59

先准备个笔记本， 然后，一是在网上搜索一些词句标题模板，分类整理做好笔记。推荐 学习今日头条的公文大咖。二是平时工作注意摘抄，对文章中比较经 典的，自己报纸上等一些经典干货进行整理积累，以后备用。三是多

结构工资制适用于同一岗位技能要求差别不大的企业和工种，如纺织工业企业。[答案]错 解决劳动争议的途径和方法有调解、仲裁和法院处理三种，它们没有先后之分，只要能解决问题就行。 [答案]错 考评主体只能是某一个人。[答案]错

sho uld be noted that we should take action to...(强调解决此类问题的根本方法 ) 四、图表作文写作模板 The chart gives us an overall

通，有利于降低运行成本，也有利于资源在更 大地域空间的有效配置；(2)市场一体化会带来市场规模的扩大，使各城市有更大的可能获得规模经济， 从而进一步提高生产率；(3)一体化意味着城市内部竞争激化，迫使企业加强经营管理、开发利用新技

门的考核、调查工作。 （3） 大型企事业单位人事部门 适用于国资委所属的金融、烟草、石油、化工、电信等大 型国有企事业单位的人员测评工作。 （4） 高等院校人事部门 适用于各类高校组织人事工作的考核。 （三）系统设计全面，适应于各种要求