XX区审计局打造阳光审计发展卫士
XX区审计局打造阳光审计发展卫士 一、品牌名称 “阳光审计发展卫士”党建品牌 二、品牌内涵 “阳光审计发展卫士”党建品牌是以党建为引领,以习近平总书记对审计工作提出的“以审计精神立身,以创新规范立业
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索引号: (审计机关名称) 审计工作小结 年 月 日 被审计企业名称 会计年度 审计组组长 审计组成员 工作耗用时间 计划 年 月 日 外勤共 人日 实际 年 月 日 外勤共 人日 1. 被审计企业概况 部门负责人意见
XX县审计局审计实务导师制管理办法(试行) 第一条为加强审计干部队伍建设,切实提高审计干部的思想政治素质和审计业务能力,拓展和优化审计干部的成长路径,建设高素质专业化审计干部队伍,促进审计工作更好服
青年审计人员计算机审计技能竞赛方案 根据《XX市审计局关于加强青年审计人员队伍建设的意见》的要求,为全面提高本局青年审计人员计算机审计应用水平,经研究,决定在我局青年审计人员开展一次计算机审计技能竞赛,特制定竞赛实施方案如下:
某县审计局关于全部政府性资金审计的 操作办法 根据相关要求,为深入实施好全部政府性资金审计工作,结合我县实际情况,现制定本操作办法。 一、全部政府性资金审计的总体目标和总体要求 全部政府性资金审计的总
市审计局在投资审计培训班上作交流发言 近日,X市审计局以《“四化转型”推进X投资审计高质量发展》为题在全省投资审计培训会上作了现场交流。局党组书记、局长XX率X名投资局业务骨干参加了此次培训。 近年
审计报告表 审计人员 审 计 项 目 审 计 类 别 审 计 期 间 抽 样 比 率 审 计 结 果 备 注 批 示 董事长 总经理 总审计 制表 本文档由香当网(https://www.xiangdang
2019年省审计厅学前教育专项审计反馈问题整改 约谈记录 约谈人单位及姓名 约谈时间 2019年6月 日 被约谈人单位、职务 姓名 存在的主要问题 约谈内容 被约谈人签名: 本文档由香当网(https://www
内部控制测试具体审计方案表 业务循环名称: 所影响的会计科目: 所取得的内部控制保证程度系数: 测试程序 执行情况说明 工作底稿索引号 审计人员: 审计日期: 复核人员: 复核日期: 本文档由香当网(https://www
(单位名称) 审计通知书 审通经发(XXXX年)XXX号 (单位名称)关于审计XXX企业名称XXXX年度 XXX情况的通知 XXX企业: 根据《中华人民共和国审计法》第二十条和我署XXXX年度审计工作安排,决定派出审计组,自
2021年县审计局年度政府投资审计工作总结 撰写人:___________ 日 期:___________ 2021年县审计局年度政府投资审计工作总结 __年度,我县政府投资审计工作取得了较好成效
在2021年审计工作动员会上的讲话 同志们: 今天,我们召开全体干部职工大会,目的就是要鼓励大家继续发扬艰苦奋斗、不畏困难的精神和勇气,心往一处想,劲往一处使,同心同德,力争上游,以不懈的斗志和饱满
某县审计局审计工作开展情况汇报 今年以来,县审计局坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,深入贯彻党的二十大和党的十九大及十九届历次全会精神,认真落实习近平总书记关于审计工作重要讲话重要指示批
审发(200*)**号 ***审计局关于XX X乡(镇)原(现)X X (职务)X X X(姓名)任期经济责任的审计结果报告 县委组织部: 根据《中华人民共和国审计法》第二十五条及望组审委[200*]*号审计委托书,我局
某市审计局审计廉政回访方案 第一条为了进一步加强审计机关党风廉政建设,促进审计人员遵纪守法、廉洁奉公,更好地履行审计监督职能,特制定本方案。 第二条审计廉政回访是指以回访的形式,就派出的审计组和审计人员
X市审计机关2024年审计综合法治工作要点 2024年是中华人民共和国成立75周年,是实施“十四五”规划的关键一年。全市各级审计机关要以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,全面学习宣传贯彻党的X
2021年审计局审计人员工作总结 撰写人:___________ 日 期:___________ 2021年审计局审计人员工作总结 我于__年调入__审计局工作,这些年来,凭着敬业、务实、勤奋的精
审计疑虑通知单 通知单位 正本: 副本 审计内容 疑虑事项 处置方式 总稽核 经办 本文档由香当网(https://www.xiangdang.net)用户上传
区(县)审计局审计查出问题整改报告 目录 区(县)审计局审计查出问题整改报告 1 一、审计查出问题整改的基本情况 1 (一)整改合力更强 (二)整改措施更实 (三)整改成效更优 二、未整改到位的问题及后续工作安排
集团审计监察部人力资源审计工作方案 一、审计的目的 根据集团审计监察部的年度审计计划和统一安排,审计部将于20xx年3月11日开始,对xx集团人力资源部20xx年1月至20xx年1月的人力资源规划与