香当网

1. *Harvard's Framework for FSA*“信息失真与报表分析新思维”第二讲哈佛分析框架 黄世忠 厦门国家会计学院副院长 厦门大学管理学院会计系教授 Ph.D MBA CPA

1. 深圳证券交易所独立董事培训中心 财务报表、财务风险和财务政策分析 吴世农 厦门大学管理学院 Financial Statements，Financial Risk & Financial Policy

1. 消费者市场购买行为分析Analyzing Consumer Markets and Buyer Behavior 2. 消费者市场 所有为了个人消费而购买物品或服务的个人和家庭所构成的市场定义：特点：

1. 旺旺集团工作分析培训总部管理处　 本资料选自国内最具含金量，最全面的《人力资源顶级方法与实操大全-2010最新经典版》 资料每年升级，全国各地免费送货，货到付款，详情咨询qq：514457731（加qq无需验证）

企业合并的三种方式：横向、纵向、跨行业//吸收合并、新设合并/控股合并。 合并的原因：达到增长、规模经济、消除竞争、确保原料来源不断、分散经营风险——创造协同优势； 5. 合并会计报表,又称合并财务报表

1. 药物经济学原理及在医院药学中的应用王本杰（山东医科大学附属医院 济南，250012）http://www.原链接已经失效或不安全 (海量营销管理培训资料下载) 2. 药物经济学是药物评价

KL 17. 边际技术替代率递减规律MRTSL, K＝－ΔK/ΔL＝－dK/dL Q＝F(L，K) 0＝dL·MPL+dK·MPK  MRTSL, K＝MPL/MPK 由于边际报酬递减规律的作用，随着

Motorola just-in-time inventory management Exploit a new technology Yahoo!’s use of banner advertisements

1. 财务报表分析方法基础财务分析的评价标准 横向分析技术 时间序列（趋势）分析 财务报表与非财务报表信息的结合 一些补充 2. 财务分析的评价标准经验标准 历史标准 行业标准 预算标准 3. 经验标

1. 第三章 财务报表分析方法基础财务分析的评价标准 横向分析技术 时间序列（趋势）分析 财务报表与非财务报表信息的结合 一些补充 2. 财务分析的评价标准经验标准 历史标准 行业标准 预算标准 3.

1. 石油化工股份有限公司财务成本分析项目方案(草案)备注: 本文档所包含的内容属于德勤咨询的商业机密，其知识产权也归德勤咨询所有，任何个人与实体在未经德勤咨询许可的情况下不得复制与分发。德勤企业管理咨询(浦东)有限公司

1. *傅里叶红外光谱分析德国布鲁克TENSOR27 2. *时间安排 总共1小时 理论25分钟 操作讲解10分钟 学生实验25分钟 3. *1 傅里叶红外光谱原理 2 德国布鲁克TENSOR27 3

1. 网络需求分析与方案设计1 2. 网络需求分析与方案设计网络需求分析 网络系统方案设计 通用网络方案设计思路 网络施工方案设计 *2 3. 网络需求分析1、需求调查 2、应用概要分析 3、详细需求分析

1. 职务分析与人力资源管理的关系HUMAN Resource Dept. 寇家伦 2. 认识—职务分析“职务分析”又称 “工作分析”职务分析是一种系统的收集和分析与职务有关的 各种信息的方法。职务分析目的：

1. *财务分析与财务管理XXXXXX研究所 XXX 20XX年X月 XX 2. *财务分析（1） 为什么要作项目分析？ --必要性 --可能性 --合理性 --风险性 3. *财务分析（2） 几个有用的概念：

大处着眼 立体展现----------提案中市场分析的表现李 斌 2. 提案是策划方案的创意表现而决不是策划方案的简单重现方案是名词提案是动词 3. 全面的市场分析可以是充满创意的方案基础同样可能是四平八稳的方案基础

1. 工作岗位分析1 2. 人力资源管理的基本工具：岗位分析平等雇佣人力资源 计划绩效评估招募遴选人力资源 调研劳方关系薪酬和福利安全与健康人力资源 开发岗位分析2 3. 人力资源管理的基本工具：岗位分析工作岗位

1. 旅遊競爭者分析 2. 學習目標 一、如何獲得有關競爭者的資訊？ 二、如何建立競爭情報系統步驟？ 三、競爭者分析步驟為何？ 四、如何實施SWOT分析？ 五、如何實施FABN分析？ 3. 一、如何獲得有關競爭者的資訊﹝一﹞、獲得產品情報

第五讲：市场结构与价格决策对市场结构的分析也被称为市场理论。 市场理论主要说明在消费者和厂商的经济行为的相互作用下，不同类型的市场的价格和产量的决定。 2. 第五讲 市场结构与价格决策第一章 市场结构分析* 第二章 企业的定价实践

工作分析(Job Analysis)工作(Job)……组织为了达到目标必须完成的若干任务有机地组合在一起，就是一项工作。 职位(Position)……是一个人完成的任务和职责的集合。 工作分析……是