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 知识管理

XXX系XX年級XX班 XXX 2. 什麼叫做「知識管理」? 誰來「知識管理」? 知識管理=經驗傳承 知識管理=學習分享分享學習 知識管理=提升效率、減少重複 知識管理=競爭力(組織、個人) 知識管理=人脈知識=價值?知識管理的好處?為什麼要知識管理?

2011-11-20    13292    0
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 51.COM网站介绍

务。 SNS模式是将同一类型的人聚到一起,比如学生、商务人士、独立音乐发烧友等,通过彼此聊天交流、分享照片、网络日记、听音乐、玩游戏、虚拟家园等形式汇聚而成一个生活化的网络社区。www.51.com 中国最大的SNS网站

2010-10-10    25149    0
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 寿险基本原理及精算基础PPT课件

保险基本原理 精算起源 40. 人身保险精算精算工作的范围: 保险产品设计、定价 计提各种准备金 经验分析 – 发生率、费用等 偿付能力管理 再保险方案(分入分出及财务安排) 各种财务报告 – 运营、利润等的监控

2020-09-28    860    0
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 人大博导彭剑峰《战略人力资源管理》EMBA授课讲义(机密版)

经营团队的绩效承诺与评估 经营者的约束机制建立(高管团队行为规范) 经营者的激励(年薪、经营者持股、股票期权、利润分享计划) 经营者的薪酬水平与结构(货币收入与非货币收入、长期收入与短期收入) 案例: 经营团队绩效管

2011-08-18    7038    0
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 罗兰贝格管理顾问公司是怎样为企业服务的

,咨询公司开展咨询服务的基础是建立在不断学习、研究、总结,而不仅仅是单纯经验之上。 咨询公司是以自己的知识、智慧和长期积累的经验帮助别人成功,它的产品不同于实物形态产品,客户付款后和咨询报告的提交并不

2012-10-18    12854    0
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 2012-卓弈公司讲师群个人简介-@卓弈刘俊@西岭夜雪

员工离职,把公司的机密也一并带走了? 老板,你是否需要一柄叫做“知识管理”的钥匙? 11. 小技巧分享 卓弈咨询公司 说服力EXCEL POWERPOINT 12. 插入表格自动扩展区域 自动扩展公式

2009-06-09    10713    0
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 中嘉美(王传荣)设计团队作品

Culture Dissemination Co.,Ltd 2. IofVZHONGJIAMEI案例分享 工业类饮品类烟酒茶快销类宣传类… …北京中嘉美文化传播有限公司 Beijing ZhongJiaMei

2012-05-14    12148    0
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 075麦肯锡解决问题的基本方法–七步法

在仔细分析前先估算数量级 用80/20及简便的思维判断 以专家作为信息来源 对新数据采取灵活态度 同项目小组分享良计 预见困难 勇于创新8 10. 第六步–综合结果并形成结论解决问题结论综合分析数据数据分析综合

2012-02-21    31392    0
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 顾客服务训练课程规划

二、顧客服務訓練執行(Do)事項 三、顧客服務訓練檢核(Check)內容 四、顧客服務訓練績效修正(Action) 五、案例分享 3. 9108企訓園地*一、顧客服務訓練規劃內涵規劃成功關鍵 1.客製化服務需求探討 參考服務流程與接觸點

2010-05-10    30047    0
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 大旗社会化媒体整合营销服务产品2010

创意型口碑营销 2.活动型口碑营销 3.事件型口碑营销品牌fans口碑激发 1.忠诚用户口碑分享 体系 2.品牌粉丝口碑激发 与分享 14. 大旗口碑体验平台 Try.daqi_--_– – – –中国最早的专业口碑体验平台

2009-09-07    30569    0
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 2001年网通171上市推广方案

网通171SWOT分析Strength 中国网通雄厚的技术基础是171上网卡优良品质的保障,专家的队伍,行业的经验 拥有高宽带全光缆网络 与国内其它大型电信运营商之间也具有良好的互连性。联合世界的“金钥匙”6 7

2010-04-05    17085    0
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 215人力資源管理專題

ZHANG 8. 激励效应出租车司机的工资制度:比例分享制 出租车司机的工资制度:佣金制8YiChi ZHANG 9. Q* 产出工资0- Q100%佣金制50%分享制人员分类效应 克服逆向选择Q9YiChi ZHANG

2010-01-04    30936    0
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 082管理人員的分析解決問題方法

*WORKSHOP 1小组讨论─遴选主席、观察员 个人做答时间─5分钟 小组共同答案时间─10分钟 发表时间─分享2分钟 8. *现象问题原因对策衡量、追踪及控制改善成效例如:人员出勤率90%确认并定义问题 What

2010-05-11    7048    0
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 TTT培训师职业化成长训练教程-113页

管理实践中的有效应用;探询有效的职业成长路径。 讲授、情景再现、游戏互动、故事演绎、音乐引导、讨论分享、录相点评等。 4. 培训师简介 廖信琳先生,TTT职业培训师。曾先后在广东某省级新闻单位、哈慈集

2010-06-20    5549    0
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 黑绝密弧奥美-投标文件(终稿)中航中心

他不斷的野心:創造歷久彌新的品牌。 31. 黄启雄 黑弧奥美集团副总裁/全国策略长 具备多年的广告公司管理经验且十分熟悉房地产行业,奥美体系中资深房地产营销人。 2009年,由原黑弧奥美北京分公司总经理调任为360新兴事业公司总经理

2020-02-21    1137    0
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 把握特点 领会精神 教好语文

  狭义地说,就是要处理好语言文字训练目标与思想教育目标的关系,体现两者的统一。 66. 用好统编小学语文教材的关键在于,寻求教材在语言文字、价值与教学取向之间的结合点和着力点,以及体现国家意志与学科

2020-08-30    1113    0
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 心理辅导站的基本建设

常的、健康的幼儿和中小学 生。 4. 几 种 模 糊 认 识●心理辅导室是专管后进生教育的吗? ●后进生问题多,优生也需要心理辅导吗? ●初三、高三太忙,有必要再搞心理健康教育吗? ●中学生有心理问题,小学生哪有什么心理问题?

2009-02-09    2616    0
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 基于资源的学习

目标、态度目标、经验目标,同时列出课程开始时的对学生起始能力的要求。这些目标的制定要与教育部的标准相符。从小学到大学,对于不同阶段都有着不同的要求和标准。 11. 例如对回收问题,小学和中学阶段包括以下并列的目标:

2010-08-03    2865    0
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 105非人力资源主管的人力资源管理(PPT 104)

江西华峰管理咨询有限公司0791-6291771 16. 企业所需的是什么样的人才 (几种误区)误区之一: 重外在业绩、经验和大公司背景,不重内在能力素质; 误区之二: 重挑选,不重使用 ; 误区之三: 只评估候选人,不评估公司文化和领导人的风格

2012-02-21    2820    0
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 青春正在路上青春毕业留恋相册模版

意兴隆的舞台,而在描绘经历了风雨沧桑的那道彩虹,重温那充满梦想的花样年华,叙说那份纯真的师生友谊,分享成功的喜悦,安抚受伤的心灵,把散落天涯的珍珠重新串成美丽的项链。 创意毕业照 3. 01 毕业感言毕业了,

2019-03-21    2332    0
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