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 XX项目市场调查报告

1. 委托方:xx集团xx分公司 执行方: xx集团 • 江北xxx项目 市场调查报告 2. 调研活动简介---------P3-6 调研结果---------P7-128 1、宏观经济及背景分析 2、调查样本的背景资料

2017-02-01    21747    0
P46

 联想电脑公司项目建议书

脑公司项目建议书修改稿附件麦肯锡战略咨询经验 2. LCS000820BJ(GB)*目录1. 案例一:移动电话公司业务单元战略 2. 案例二:某能源公司战略 3. 其它相关战略及高科技行业项目案例 3

2012-10-16    4887    0
P10

 070培训案例

1. 培训案例 2. 培训案例之思维模式请完全打开此PPT文件,并处于幻灯片放映状态。(再进行测试) 道具准备: 白纸、笔(最好为铅笔)、白板(讲师使用)、白板笔 环境: 适合室内进行,要求环境安静、光线良好,并配备相适应的桌椅培训案例

2011-12-26    8750    0
P110

 市场营销培训

意度等完整的信息 了解细分市场的大小、机会潜力 构画目标细分市场轮廓用于今后实施定向营销计划明确的项目目标 假设的细分市场 细化的工作计划确定谁是购买的决策者 消费者需求、购买动机的清单 初步的利润回报分析

2011-04-19    23446    0
P19

 三木集团股份有限公司咨询项目--总部岗位说明书培训资料

管理模式和人力资源咨询项目200*年11月Date1 2. 今日议题岗位说明书的意义 岗位分析方法 岗位分析问卷系统介绍 岗位说明书编写注意事项Date2 3. 岗位说明书是工作描述体系的纲领性文件流程设

2011-08-22    6408    0
P93

 培训师务实

1. 培训师务实人力资源部 2. 课程目标认识企业内部培训师的角色 了解学习心理学的主要内涵 认知成人学习的特性 了解企业培训的五种层次效果 建立正确的教学态度 学习常用的六种教学技巧 学习教学成果评鉴的工具与程序

2011-10-22    19624    0
P53

 企业培训系统解决

企业培训系统解决方案和君创业研究咨询公司 培训与发展事业部 高伟 主讲 2. 课程主要内容介绍诊断与思考—为什么培训实践效果真正转化率不超过15% —培训的认识 ——五个主要原因 ——有效培训的系统思考

2011-11-08    7309    0
P53

 企业培训系统解决方案

1. 企业培训系统解决方案 2. 课程主要内容介绍诊断与思考—为什么培训实践效果真正转化率不超过15% —培训的认识 ——五个主要原因 ——有效培训的系统思考 培训系统解决方案—全面构建学习平台 ——培训与战略、管理如何一体化发展

2012-03-11    11313    0
P24

 第四届消防宣传月学习PPT课件

01-119全国消防宣传日02-第四个消防宣传月03-消防安全的知识第/四/届/消/防/宣/传/月目录FOCUS ON FIRE PROTECTION 3. 第/四/届/消/防/宣/传/月119全国消防宣传日Part-01

2020-11-12    1110    0
P41

 民生银行重庆宣传提案

业务推广宣传方案 呈送:民生银行重庆分行 提案:华宇广告公司 日期:2002年4月1日 2. 提案主要内容一、华宇广告公司简介 二、华宇对民生业务的了解与看法 三、华宇对民生各主力产品的宣传推广解决方案

2011-10-05    27820    0
P36

 LGsix sigma培训

能转化态度,态度又主宰行动。six Sigma能否成功?建构于TQM全面品质管理理念落实深根的基础,当公司全员,由上到下皆將品质改善视为习惯,视追求流程零缺点为工作成就感,Six Sigma的第一要素即已完备。six

2011-09-18    17288    0
P54

 【咨询报告】埃森哲-小天鹅股份公司-关键绩效评估体系 54页

1. 關鍵绩效評估体系 2. 绩效管理体系现况分析 绩效管理体系的指导原则 细部绩效管理体系设计 绩效管理流程 关键绩效指标 关键部门角色与职能目录 3. 绩效管理体系是有机整合的一套流程和系统,专注

2012-10-11    22814    0
P67

 M公司培训案例分析

1. M公司培训案例分析 2. M公司培训案例分析M公司基本情况介绍 M公司人力资源开发现状 M公司培训体系现状 M公司人力资源培训体系存在的问题 M公司人力资源培训体系存在问题的成因分析 M公司人力资源培训体系方案再设计

2010-08-07    17267    0
P145

 ISO14000标准培训

1. ISO14000环境管理体系 基础知识培训 深圳市康达信认证咨询中心 Shenzhen Conformity Certification Consult 1 2. 我们将知道:为什么ISO14000标准会引起如此极大的兴趣?

2012-09-16    24643    0
P89

 「培训制度」销售人员的招聘与培训(精华版)

1. 销售人员的招聘与培训 2. 学习目的与要求 1、掌握销售人员培训的方法; 2、熟悉销售人员的招聘与录用的途径; 3、了解销售人员的培训的内容和销售人员应具备的素质。 3. 教学内容:合格销售人员的条件;

2020-10-11    1027    0
P44

 【课件】罗兰贝格-高科技行业绩效管理体系定义及其设计原则-44页

1. 绩效管理体系定义及其设计原则 绩效管理体系的具体设计 绩效管理流程和关键部门角色与职能 关键绩效指标 绩效管理体系的实施建议 目录 2. 新的组织和运作模式的高效运作,要求总部和业务职能对业务的

2009-08-23    20398    0
P17

 党员培训《细则》课件ppt

一、发展党员工作方针的由来第一部分 2013年1月,习近平总书记主持召开中央政治局常委会议、中央政治局会议,专题研究发展党员及党员管理工作。会议审议通过并于同年2月下发了《关于加强新形势下发展党员和党员管理工作的意见

2019-01-08    3454    0
P84

 GBT23001-2017《信息化和工业化融合管理体系要求》解读

GB/T23001-2017《信息化和工业化融合 管理体系 要求》解读 2. 两化融合管理体系标准的作用一、两化融合管理体系标准提出了一套系统引导企业科学推进两化融合的通用方法论   两化融合管理体系标准创新提出了一套指导企业强

2018-09-29    6978    0
P72

 房地产项目地产策划

1. 莲塘·梧桐山项目 整合推广策略提案策略提案此资料来自 www. 台商讯息网, 大量管理资料下载 2. 相互理念 相互生产动力 Interactive makes power 相互生产创意 创意产生动销力此资料来自

2011-02-11    18580    0
P87

 建设工程监理复习PPT

1. 建设工程监理复习串讲 2. 建设工程监理的概念建设工程监理是指针对建设工程项目,具有相应资质的工程监理企业接受建设单位的委 托和授权,依据国家批准的工程建设文件、有关的法律法规和标准规范、建设工程

2019-04-27    1929    0
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