绩效管理实务
重要术语 39. 目标:期 望 达 成 成 果 的 说 明E g. 目 标: 在6个月内 增加10%销货收入 行动方案: 可能的行动方案 ● 推销员增加客户的访问次数,或 ● 增加六个新的业务据点 ● 开发引进某项新产品
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业务法制作业1、需货计划 2、货物仓储 3、货物调拨 4、货流记录 5、货流报告 6、货物更换 7、货物报损 8、样品管理1、合同与发货 :协议合同 :客户供货 :发票管理 2、货款与资信 :客户资信
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主讲:郑健 教授中国管理培训网 www.glpx_--_管理者的角色认知管理者的角色认知深圳市华展国际货运代理有限公司培训课程之一 2. 目 录一、对管理概念的基本认知 二、管理者角色的三个纬度 三、中层管理者定位与特点
1、特点 这种创作风格有点近似于公式化,在格调上比较正规、刻板,很少带感情、艺术色彩。有人把它称为“报导或教条式风格”。第七节 广告设计技巧 14. 14一、广告创造风格——规则式风格 2、表达方式 规则
1. [企业内部培训师培训分享资料]培训理念 专业技巧训练 经典教法训练 课程设计能力训练 使用视觉辅助工具 如何营造演讲气氛 如何处理棘手情况 2. 理念部分 3. 现代培训与组织绩效Training
各品牌经销的战场零售店在销售 道路上的角色 4. 商品陈列与店头销售的关系再订货消费者购买消费者知道有这种产品商品陈列送到店头订货 5. 冲动性购买的类型增加购买 (add on)瞬间冲动购买 (spur
-PPAP生产零组件批准 -FMEA潜在失效模式和影响分析 -MSA测量系统分析 -SPC统计制程控制 第五部分:审核及技巧 3. 产生背景及发展历程 规范系列内容 申请认证资格 ISO/TS16949目标 认证好处 规范
社区经理 营 销 知 识 姜 杰 2. 第一章 认识营销 第二章 认识顾客 第三章 服务营销 第四章 销售技巧 3. 什么是市场营销 市场营销与市场销售 市场营销的核心概念 树立正确的营销观念第一章
程序面个人面 时限 流程 适应性 预见性 信息沟通 顾客反馈 组织和监管 仪表 态度 关注 得体 指导 销售技巧 礼貌解决问题服务管理要素 43. 客户满意度的影响因素 451经理的感知顾客需求顾客感觉程序设计员工认同度顾客接触32
(二)营销队伍激情衰减,冗员与人才短缺并存,核心人才流动过频,外部环境对营销人才的诱惑加大(以感情和兄弟情节为纽带的关系变得脆弱),营销团队难以形成——营销队伍的困惑 一、困惑 4. 一、困惑 (三)“营销为本,终
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主导:投资者(企业家) 6. 该企业简化的资产负债表 单位:万元资产负债及所有者权益流动资产: 货币资金 50 应收帐款 100 存货 200 长期投资 100 固定资产: 物业 200 设备 200 无形资产 150负债:
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99.7%.相当于3ơ 1999年杰克·韦尔奇全面贯彻 绿腰带 黑腰带成本降120亿 达到6ơ 交货期50-5天 21. *分析3:如何挑选有执行力的人?自动、自发 注意细节 为人诚信、负责 善于分析、判断、应变
。还是那么简单3. 问题解决~~~!!!!!!!!!!!!!!!!!!! 28. 你知道利用上面的技巧, 可以做出怎么样的图表么?拓展思维 29. 扩展1还记得第三季中介绍的图表插件People Graph吗?
企业多元化,多样化发展成为趋势; 组织结构扁平化,强调更快的反映速度; 精益生产; (多品种、小批量,零库存,准时交货,零缺陷等。典型的如DELL电脑) 更加重视服务,关注顾客价值; 与供应商建立战略合作伙伴关系。管理方式的变革
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