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主审官问：“你姓什么？” 夏明翰答：“姓冬。” “你明明姓夏，为什么说姓冬！简直是胡说！” “我是按国民党的逻辑讲话的。你们的逻辑是颠倒黑白、混淆是非的，你们把杀人说成 慈悲，把卖国说成爱国。我也用你们的逻辑，把姓‘夏’说成姓‘冬’，这叫以毒攻毒。”

6、了解客人在宴会过程中选用什么甜辣酒。 宴会席间服务操作管理制度 1、宾客入席，马上帮助客人落巾，脱筷子套。 2、了解客人是否要讲话。 3、征得客人同意后即落单到传菜班通知起菜。(起菜单应注明厅名，台号，人数，宴会名称，价钱，时间)

造句：我特别喜欢听音乐。 音序：Y 结构:上下 讲 jiǎng 书写指导：第五笔是竖撇。 部首：讠 组词：讲故事 讲话 造句：小丽参加了讲故事 比赛。 音序：J 结构:左右 行 xíng 书写指导：右边上横短，竖 带钩。

other person”可知 , 我们担心打扰 别人 , 所以不愿意 (resist)和不熟的人讲话。 48.C 考查副词词义辨析。根据前文“we＇re typically wrong.”以及后文的内容可知

一、指导思想 １ư 以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,深入贯 彻习近平总书记视察山东重要讲话、重要指示批示精神,牢牢把 握走在前列的目标定位,按照 “产业兴旺、生态宜居、乡风文 明、治理有效、生活富裕”的总要求

菜、递毛巾、倒饮料、撤菜盘碟子， 秩序井然。按预先的安排，上完“红烧海龟裙”后，主人与主宾要到前面讲话。 只见主人和主宾离开座位，款款走到话筒前，值台员早已接到通知，此时便给每位客人 的杯子里斟满了酒

________________ 二、 综合展示厅(8 分) 5．口语交际：班级开展“该不该实行班干部轮流制”的讨论，请你参与进来，各列 举两条班干轮流制的好处和坏处。(4 分) (1)好处：____

1.【答案】B 【解析】本题考查时政常识。党的十九大提出，“以县处级以上领导干部为重点，在全党开展‘不 忘初心、牢记使命’主题教育”。故选 B。 2.【答案】B 【解析】本题考查时政常识。根据最新通过

主义新农村三大任务。 二、指导思想 全面贯彻党的十八大和十八届三中、四中、五中全会精神，深入贯彻习近平 总书记系列重要讲话精神，按照“五位一体”总体布局和“四个全面”战略布局， 牢固树立创新、协调、绿色、开放、共享的发展

B．当仁不让 愿望 C．当世无双 理想 D．说一不二 念头 27．在全面从严治党的新形势下，有的党员干部对纪律规矩仍然________，搞“四风”无所顾忌， 搞腐败心存侥幸。如果不改变这种状况，势必导致

产力发展的体制机制障碍。 ——2016 年 7 月 1 日，在庆祝中国共产党成立 95 周年大会的讲话中指出 （本刊综合） 链接三：观点 1. 中国政治学会副会长包心鉴：改革开放取得成功的奥秘之一是我们党

名副高级以上任职资格的执业医师。 至少有 1 名中级以上任职资格的中医类别执业医师。 至少有 1 名公共卫生执业医师。 每名执业医师至少配备 1 名注册护士，其中至少具有 1 名中级以 上任职资格的注册护士。

投票选出 5 位决策委员会的核心人员，被选出的核心人员将代表 APST 基金会做重要和紧急决策，并需 在任职期间接受授信调查，并公开薪酬情况。 上述重要事项，需经过决策委员会以记名的投票方式进行表决，每名决策委员会成员有一票投票权，基金

根据《行政处罚法》的规定，在行政处罚当场处罚程序中，执法人员可以当场收缴罚款的数额为(C)。C.20 元以下 8.行政机关吊销任职资格证书的行为，属于(B)。B.行为罚 9.行政监督的主体是(C)。C.国家行政机关 10.行政责

罪 C.甲正在强奸乙女，大学生丙见此情况想去制止甲的强奸行为。但同时想到， 学校马上要评选优秀学生干部，为了此虚荣，丙将甲打倒。丙的行为不成立正当 防卫 D.丑男甲冒充高干子弟与美女乙谈恋爱，乙女说并不介意甲长得丑陋。甲、

是： A．刘某是一名非常出色的销售，公司提拔他作为管理层他的表现就不那么出色 B．张某作为一名乡村干部非常善于团结乡亲们，他退休之后村里很多事依然需要他出 门张罗 C．王某擅长数据分析，跳槽到新公司后

年，米脂县委对“精准扶贫”工作不力的县扶贫办主任马某，副主任刘某、霍某 等给予集体免职，并对该县石沟镇、龙镇副科级以上领导干部进行集体约谈。截至 2017年6 月 15 日，该县贫困人口中健康扶贫人口数据尚未整理完成；安置房建设开工慢，搬迁入住

系专业培养目标，树立献身社会注意现代化建设，提高我国建筑施工水平的远大志向。 6、与工人和基层生产干部密切接触，学习他们的优秀品质和先进事迹。 7、虚心学习，了解具体施工细节，学习工人师傅在长期的实践中总结的宝贵经

1、检查监督是组织保障目标实现的有力工具 2、检查监督职能应相对独立，同时通过抽查等形式评估管理干部 3、监督和处罚流程建立标准，形成制度和规范化的目标管理保障 See you next time!

4、处罚标准：普通员工迟到半天扣 20 元，一天扣 40 元，月底只发基本工资； 5、员工无故旷工一天以上除名开除； 6、干部以上级别的员工旷工直接开除处理。 三：人事管理条例（以下几点可直接解聘） 1、受聘者业务技术水平差，经考核不能接受胜任本职岗位要求；