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党员评 议方案 定期收缴党费； 根据党委安排做好党员民主评议工作和评先推优工作； 负责党支部党员、干部的教育、培养和管理； 负责部门员工队伍建设， 参与制定培训计划， 监督员工素质提 升活动的有效开展。

团结协作，充分发挥了党组织的领导核心作用。三是细化落实责 任。落实党委书记第一责任人责任，通过经常性谈心谈话、干部 任职谈话等方式对班子成员落实管党治党责任进行了强调提醒。 班子成员经常性深入分管领域，针对党建责任落实、日常工作开

股东出资情况  了解公司名义股东与实际股东是否一致。  关注自然人股东在公司的任职情况，以及其亲属在公司的投资、任职 情况。  查阅股东出资时验资资料，调查股东的出资是否及时到位、出资方式 是否合

严肃党的组织生活：把落实好“三会一课”作为党支部建设的核心基 础。2019 年已完成 12 次支部委员会、 5 次党员大会、5 次党课 3、 夯实党员教育：作为支部书记，带领支部全体党员同志，以习近平新 时代中国特色社会

《紫光干部考核解决方案》 技 术 白 皮 书 紫光股份有限公司 二 O 一二年五月 序： 建立科学的干部推荐、考核制度是干部队伍建设的基础和重要环 节，很大程度上关系到干部人事制度改革的成败。对干部的准确推荐、

次集中学习，将学习贯彻习近平新时代中国特色社会主 义思想作为首要政治任务，认真学习领会党的十九大、中央全会 和习近平总书记系列重要讲话精神，牢固树立“四个意识”，按 照“四个扎扎实实”重大要求，坚持把“两个绝对”作为党员干 部的思想

员观念上有新突破、行动上有新作为。 一、聚焦主题深化学习 ，夯实大讨论思想根基 我们深刻领会大讨论的部署安排和骆惠宁书记的讲话精神， 通过“四学一研”，把大讨论的要求精神转化为支部党员学习工作 的思想自觉和行动自觉。一是编印资料个人学。每名党员不仅学

构、 就业方式、思想观念也发生了深刻的变化，企业工会的工作对象、领域、范围、 运行方式、活动载体和干部队伍等，出现了许多新情况、新问题。面对这些新情 况，工会工作必须要有新的思路，坚持在发展中创新，并在继承和发扬中国工会

下属企业人员和民间人士都是富有经验的民间企业人士及专业 人士，这使得董事会具有极强的专业性。其次，从董事会的任职 时间来看，董事会的董事一般任职时间都不是很长，董事会每年 有三分之一的董事被更换，每 6 年要全部更换，这样就减少了董

员贯彻执行民 主集中制、选拔任用干部、落实党风廉政建设责任制和勤政廉政 情况的监督，严格执行述责述廉、公开承诺、外出报告、重大事 项报告等制度。 　　2．格执行干部任职谈话、廉洁自律谈话、诫勉谈话、信访谈话

........................................17 5、会员代表大会相关规范性文件..........................................

建立与全面建成小康社会相适应、有效服务国家治理和“五位一体”建设的XX事业发展体系。 全体党员学 习系列讲话，要重点学习《习近平总书记系列重要讲话读本（2016年版）》，重点领会理想信念、中国梦、 中国特色社会主义、“四个全面

年宪法知识试题及答案（一） 一、单项选择题 1.现行宪法是第五届全国人民代表大会第（D）次会议通过 的。 A.一 B.三 C.四 D.五 2.迄今为止，全国人民代表大会对现行宪法共进行了（C） 次修改。 A.三 B.四 C

第一节 业主大会 第七条 业主应当按照法律、法规、临时管理规约、管理规约或者业主大会议事规则等， 实名参加业主自治活动，行使权利、履行义务。 2 / 22 临时管理规约、管理规约或者业主大会议事规则，应当对业主参加自治活动的方式、违

新形势下，党内政治生活状况总体是好的。同时，一个时期以来，党内政治 生活中也出现了一些突出问题，主要是：在一些党员、干部包括高级干部中，理 想信念不坚定、对党不忠诚、纪律松弛、脱离群众、独断专行、弄虚作假、庸懒 无为，个人主

年来参加高考人数最多的一届。今年还是高中新课标公布后的首次高考。 8、6 月 8 日，国家主席习近平在人民大会堂同俄罗斯总统普京举行会谈。两国元首一致同意，秉持世代友 好理念和战略协作精神，拓展和深化各领域合

理性——法律的权力 C.传统的权力 D.超凡的权力 12.民族自治地方的自治机关是(ABC)的人民代表大会和人民政府。 A.自治区 B.自治州 C.自治县 13.下列因素中属于赫茨伯格的激励因素有(CD)。

3、中共中央政治局常委、中央巡视工作领导小组组长赵乐际 2 月 2 日出席十九届中央第一轮巡视工作动 员部署会并讲话。会议传达学习了习近平总书记关于巡视工作重要指示精神。赵乐际强调，要深入学习贯 彻习近平新时代中国

管理人员的重视。从目前国内企业人力资源发展情况来看，华为技术 有限公司人力资源可谓为人力资源管理领域的标杆。不管是招聘、绩 效、任职资格、培训等模块，华为公司都成为了业界学习的典范。 一、华为人力资源是国内人力资源管理的标杆 华为

而谈。 (2)要密切联系自己的思想实际，切忌空话、套话、假话，不要长篇大段地 抄录党章、报告、领导讲话和报刊文章的内容。 (3)要实事求是，对自己作一分为二的评价，既要对自己的成长进步进行肯 定，也要