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 档案馆档案安全风险隐患治理自查报告

档案馆档案安全风险隐患治理自查报告   填报单位:                                                                       填报时间:2017年9月15日

2017-10-10    13683    0
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 办公室廉政风险防控责任清单(格式)

 办公室廉政风险防控责任清单(格式) 序号 廉政风险点 防控措施 责任领导 责任单位 1 “文山会海”整治不到位,安全保密意识和教育力度还不够强的风险。 一是强化整治“文山会海”力度,加强正反典型

2024-01-30    320    0
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 党组书记个人廉洁风险情况政治现汇报

党组书记个人廉洁风险情况政治现汇报   按照市纪委工作要求,围绕x同志基本情况、综合素质、履职尽责、工作能力、日常生活和廉洁风险情况,对x政治现汇报如下:   一、个人基本情况   xx,男,汉

2023-01-10    383    0
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 党组书记个人廉洁风险情况政治现汇报

党组书记个人廉洁风险情况政治现汇报   按照市纪委工作要求,围绕x同志基本情况、综合素质、履职尽责、工作能力、日常生活和廉洁风险情况,对x政治现汇报如下:   一、个人基本情况   xx,男,汉

2023-01-10    483    0
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 确定审计策略-01审计风险分析汇总

索引号: (审计机关名称) 审计风险分析汇总 会计期间_________ 被审计企业: 账户名称 可取得的固有保证程度系数 可取得的内部控制保证程度系数 必须达到的实质性测试审计检查保证程度系数 审计人员:

2012-02-17    23249    0
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 风险投资尽职调查

PHOEBUS 福玻斯(中山)管理咨询有限公司 风险投资尽职 调查报告 [出版时间:2003年10 月] [联系人]: 张秦川 [电话号码]:13113943816 [电子邮件]:aaaqcz_zsb@21cn

2012-12-23    28541    0
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 涉众型金融风险专项排查整治相关

 涉众型金融风险专项排查工作总结 (模板) 一、排查工作总体情况 二、涉众型金融风险及涉稳风险总体情况 (一)行业、地域分布。 (二)原因分析。 (三)形势研判。 三、工作存在不足 四、下一步工作打算及意见建议。

2021-07-08    1318    0
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 学校反恐防恐风险清单

学校防恐反恐工作风险管控清单 项目 潜在风险隐患 风险等级 易发的校园安全事故 应对措施 责任部门 责任人 检查时间 存在问题及考核扣分 问题是否记入隐患整改清单 检查人员签字 组织机构 组织机构不完善,机构职责不明确

2023-06-12    425    0
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 3.36 基于挣值分析的风险监控

3.36 基于挣值分析的风险监控 单编号 报告人 报告日期 项目名称 项目经理 正在进行的工作包名称 计划工作 预算费用(BCWS) 已完工作 实际费用(ACWP) 已完工作 预算费用 (BCWP)

2013-04-26    30051    0
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 世界五百强格——「部属评价①」达成目标的态度分析

[部属评价①]达成目标的态度分析 ○目标意识是否旺盛 第1次评价 第2次评价 □1.了解做事必须抱着目标的重要性 □2.了解目标是行动不可欠缺的要素 □3.为了达成目标,自己必须培养自信与信心 □4

2013-10-06    456    0
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 招聘初试复试评价——基层人员面试评估

面试评估 应聘者: 面试官: 应聘职位: 时间: 综合评价 (如:沟通能力、学习能力 、创造性、持久性等等) 受教育情况(学历、专业) 工作经验(专业背景及专长) 服务至上理念 1 2 3 4 5

2012-02-08    736    0
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 绩效考核常用格——工程技术人员绩效评价

工程技术人员绩效评价 姓 名 部 门 职 等 出 勤 奖 惩 迟到 旷工 产假 婚假 丧假 病假 事假 奖励 处分 加(扣)分 项目 评价内容 配 分 初 核 复 核 评 语 经验学识 学识经验能触类旁通,且常能提供改进意见

2014-11-08    582    0
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 人力资源格——「部属评价⑤」顾客应对检查1

[部属评价⑤]顾客应对检查1 [部属评价⑤]顾客应对检查1     第1次评价 第2次评价  ○会客的基本礼节 □1.在公司里遇到顾客,一定点头致意     □2.即使不是负责接待的人,也会对顾客说:“欢迎”

2012-01-11    480    0
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 招聘初试复试评价——巴斯夫(中国)有限公司面试测评

巴斯夫(中国)有限公司面试测评 要素 观察内容 提问项目 评价要点 礼仪风度 1. 仪容、衣着 2. 行为、举止 3. 敲门、走路、坐姿、站立等的仪态 4. 口语   1、穿着整齐、得体、无明显失误

2015-07-20    709    0
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 世界五百强格——「部属评价⑥」顾客应对检查

[部属评价⑥]顾客应对检查② ○会客的基本礼节 第1次评价 第2次评价 □1.常说:“欢迎光临”、“谢谢” □2.点头的方式应合乎礼仪,且有诚意 □3.不批评顾客,不说顾客的坏说 □4.会客时应不断地保持微笑

2012-03-10    518    0
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 考核类格——「部属评价④」公司内部沟通检查

[部属评价④]公司内部沟通检查   ○沟通的基本态度 第1次评价 第2次评价 □1.很乐意帮助同事     □2.对于同事的婚丧喜庆之事都由衷地致意     □3.对同事很和蔼可亲,但不是四面讨好他人的人

2015-01-16    559    0
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 世界五百强格——「部属评价⑤」顾客应对检查

 [部属评价⑤]顾客应对检查① ○会客的基本礼节 第1次评价 第2次评价 □1.在公司里遇到顾客,一定点头致意 □2.即使不是负责接待的人,也会对顾客说:“欢迎” □3.同样地,也会说“谢谢” □4

2014-04-11    511    0
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 考核类格——个人季度工作计划评价

个人季度工作计划/评价 任职者   部门   职位   考核者   考核期   常规任务 衡量标准 权重 上级评价 1         2         3         阶段任务 衡量标准 权重

2012-05-03    579    0
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 人力资源格——「部属评价④」公司内部沟通检查

[部属评价④]公司内部沟通检查 [部属评价④]公司内部沟通检查     第1次评价 第2次评价  ○沟通的基本态度 □1.很乐意帮助同事     □2.对于同事的婚丧喜庆之事都由衷地致意    

2013-03-09    398    0
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 世界五百强格——家电产品开发评价

家电产品开发评价 (一)商品及市场因素评价(50%) 要素 评价因素 拟开发机种 次对抗 机 种 主对抗机种 拟开发机种 次对抗机种 主对抗机种 商品市场因素(40%) 销售评价 流行超尚 格 调

2013-07-21    597    0
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