人力资源策略与组织发展
能 37. 人力资源管理之组织架构设计 38. 直线制 职能制 直线职能参谋制 矩阵式 事业部制组织架构设计网络化、扁平化 39. 管理层次与管理成本 管理流程设计 授权与管理幅度 组织结构的权利优化
2009-10-12
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P68 P65 193人力资源管理与组织发展
人力资源管理之组织架构设计 34. 直线制 职能制 直线职能参谋制 矩阵式 事业部制组织架构设计 35. 管理层次与管理成本 管理流程设计 授权与管理幅度 组织结构的权利优化 组织目标的实现 组织架构设计需考虑的原则
2011-12-18
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P65 《人力资源管理与组织发展》
人力资源管理之组织架构设计 34. 直线制 职能制 直线职能参谋制 矩阵式 事业部制组织架构设计 35. 管理层次与管理成本 管理流程设计 授权与管理幅度 组织结构的权利优化 组织目标的实现 组织架构设计需考虑的原则
2009-10-18
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P65 人力资源管理与组织发展
人力资源管理之组织架构设计 34. 直线制 职能制 直线职能参谋制 矩阵式 事业部制组织架构设计 35. 管理层次与管理成本 管理流程设计 授权与管理幅度 组织结构的权利优化 组织目标的实现 组织架构设计需考虑的原则
2009-06-08
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P49 TOM网站伊利e心灵的天然牧场
面 设 计未 来 目 标 3. 任务综述1看看竞争任务综述行销分析再续创想开发周期项目预算目标页面设计之 构 建 目 标一句话简而概之： 作为360度整合行销的组成部分，在e世界树立伊利品牌的新形象 ----“心灵的天然牧场”
2009-09-22
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P33 成功选才技巧培训（培训）ppt
的工作业绩。课程目标掌握工作分析的技能，能根据具体职位来确定任职资格和能力素质要求。掌握阅读简历、设计面试题目以及进行面试问话的技巧，从而在短时间内有效地掌握候选人过去的业绩情况和工作能力素质水平。学
2019-04-11
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P53 助理人力师总复习
中心任务是要为企业的人力资源管理提供依据，保证事（岗位）得其人，人尽其才，人事相宜。 l 岗位设计要求（注意简答）： l 企业不断地提高工作效率，提高产出与服务水平； l 企业员工之间的分工更加合理、协作更加默契
2010-10-25
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P100 经典建筑给水排水教学课件ppt
水排水、小区给水排水、中水工程、特殊地区建筑给排水、直接饮用水技术以及雨水回用有关内容的基本理论、设计原理及方法，同时还涉及安装、管理方面的基本知识和技术。 8. １.4 教材与参考书教材 王增长主编．建筑给水排水工程（第４版）
2019-04-22
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P96 助理人力资源管理师复习大纲
其任务、责任、权力、以及沟通、协作方式通常形成管理体制中的“制”，是企业组织的无形部分 8. 组织设计的内容和步骤 按照企业计划任务和目标的要求，建立合理的组织机构，包括各个管理层次和职能部门的建立；
2012-12-20
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P62 华海绩效管理培训
损耗黑洞协同黑洞协同黑洞 21. 三大能力的建设执行能力聚焦能力快速反应能力 22. 执行能力的建设计划系统与检核系统的对称 流程的优化与制度创新 价值观群的明晰 KPA的管理 底线标准与企业节奏的建设
2012-02-08
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P62 【课件】上海华彩-浙江华海药业股份有限公司-效管理培训-62页
损耗黑洞协同黑洞协同黑洞 21. 三大能力的建设执行能力聚焦能力快速反应能力 22. 执行能力的建设计划系统与检核系统的对称 流程的优化与制度创新 价值观群的明晰 KPA的管理 底线标准与企业节奏的建设
2009-02-06
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P42 电子政务业务流程标准化
动的改革。 电子政务实施现状 19. 教育信息化概述 目录提纲电子政务概述 电子政务业务流程分析、设计与建模 20. 电子政务建设与实施 体系架构 电子政务网络由政务内网和政务外网构成，两网之间物理隔离，政务外网与互联网之间逻辑隔离。
2010-06-21
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P79 麦肯光明—美的品牌策略
空调的出现，改变了美国人口的流动，人们开始从北向南迁移，炎热的南方变成趋之若鹜的“阳光地带”，成为美国经济的重心。 建筑结构改变了：通风的走廊、宽大的屋檐、高高的天花、遮阳篷、阁楼、地下室不见了，高层建筑、摩天大厦开始兴建。即使是在炎热的“Dog
2012-02-04
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P28 第十一章国际融资业务
BOT指东道国政府把由政府支配、拥有或控制的资源以招标形式选择国际商业资本或私人资本等发展商，授权其为此项目筹资、设计、建设，并授予发展商在项目建成后的一定期限内通过经营取得投资回报的特许权。 二、国际项目融资特征 1．融资主体
2011-09-01
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P25 BG4型正压氧气呼吸器 的操作与使用
吸气阀．阀片必须和阀台接触良好。 (3）将呼气阀和吸气阀插入三通接头的相应孔中，为避免混淆，两个阀设计了不同的外径。 (4）检查O形圈。0形圈必须清洁、完好，否则需要更换。 (5）装上密封帽。 22.
2018-11-09
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P40 通信工程建设项目管理讲座
某一期工程通常多有至少7－8个单项工程组成，。每个单项工程除了建设单位外，参与建设工程的主体还有：设计、施工、监理及设备和主材供应等多个单位；在参建过程中，他们也都相应地组建了项目管理机构，在工程建设
2012-01-06
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P50 工作分析讲义
部、人事局“双高”招聘面试设计、命题、审题（1997、1998）、北京市劳动局“再就业心理辅导工作人员培训班”的教材编写和教授（1998）、中央组织部全国公开选拔干部考试题库的筛选整理工作（1999）
2012-10-10
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P28 2010新浪产品营销部企业围脖-围的艺术营销案例PPT
客名字，抢《凡客》内刊，“凡客故事”微博有奖征文（每周五评选），“VANCL”杯TechWeb站衫设计大赛等各类活动，积极把其他平台的送礼活动分享至围脖也是不错的办法 8. VANCL粉丝团营销维度4营销活动1、品牌事件可以放在围脖上炒作
2011-03-16
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P70 高空作业安全培训PPT课件
桩孔、沟槽与管道孔洞等边沿作业。三、高空作业概述 16. （三）攀登作业 攀登作业是指：借助建筑结构或脚手架上的登高设施或采用梯子或其他登高设施在攀登条件下进行的高处作业。 三、高空作业概述 17
2019-07-18
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P100 钢筋知识点串讲PPT
梁箍筋长度计算同前箍筋根数计算一级抗震加密区根数＝（（2*梁高-50）/加密间距+1 非＝（净跨长-左加密区-右加密区）/非加密间距-1总根数＝加密*2+非加密72 73. 梁箍筋长度计算同前箍筋根数计算二-四级抗震加密区根数＝（（1
2019-04-23
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