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摘 要 情绪作为社会领域研究的重要课题，幼儿的情绪调节策略对幼儿健康成长、适应社会有着很重要的作用。被试为3-6岁不同年龄阶段的幼儿，从家长角度出发，运用情绪调节量表、社会行为家长评估量表的因素分析

如何做办公室情绪环保者 　　追求快乐是人的本能，每个人都会发自内心，愿意接近那些能给自己带来快乐的人，远离那些整日愁眉苦脸的人。这就是快乐吸引快乐法则。所以想做办公室的社交明星，首先要让自己快乐起来，然后给别人带来快乐。

高效沟通心得 　　有幸在阔别十一年之后再次回到课堂心情并没有紧张。有的只是期待和对交流的向往。因为我们现在来学习相对以前来讲是有本质区别的，现在需要知道学什么、需要什么。 　　高效沟通一直是一个重要

   绩效沟通报告  一、2011年工作绩效总结 1、2011年重点工作绩效汇报：    1）、以认真的工作态度顺利完成业务部门的申报房产税、查限购、交税、过户、领产证等一系列工作。    2）、为业务部门及时拉产调及上传平台。

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测试你的沟通能力？ 阅读下面的情景性问题选择出你认为与人沟通时最正确的处理方法。 1、 你的上司的上司邀请你共进午餐，回到办公室你发现你的上司很好奇，此时你会： A告诉他详细内容 B不透露蛛丝马迹 C粗略描述，淡化内容的重要性

沟通，从心开始 ——浅议转化后进生要用“心” 摘要：“亲其师，信其道”，要真正走近后进生，走进弱势心灵，必须从建立感情入手，以师生之情、朋友之情、亲人之情来对待学生，用爱心、细心、耐心来感染每一位学

沟通的力量    沟通是我们每天都需要做的事情，可是并没有太多的人去关注它，可是它却对我们的生活有着至关重要的作用。今天谈谈工作中沟通的重要性。 首先是我们与客户的沟通，到银行办理业务的客户每个人的

高效沟通心得 第一篇：高效沟通心得 有幸在阔别十一年之后再次回到课堂心情并没有紧张。有的只是期待和对交流的向往。因为我们现在来学习相对以前来讲是有本质区别的，现在需要知道学什么、需要什么。 高效沟通一直

但同时，你注意到黄刚在与技术工程师合作时，关系处理得非常紧张。工程师们抱怨海黄刚不能准确提供用户需求，没有计划，也不与大家沟通，造成几次方案重新设计。大家都不愿与他合作。另外，黄刚没有在事先预报项目A，目前订货、交货期都有问题。

但同时，你注意到黄刚在与技术工程师合作时，关系处理得非常紧张。工程师们抱怨海黄刚不能准确提供用户需求，没有计划，也不与大家沟通，造成几次方案重新设计。大家都不愿与他合作。另外，黄刚没有在事先预报项目A，目前订货、交货期都有问题。

自信训练 目的 一、 区分自信、屈从和粗鲁的行为 二、 认清自信的优点和不自信的缺点 三、 回顾自己的自信场合 四、 进行自信的实际训练 自信和不自信的行为 三种主机的行为类型 1． 屈从的（不自信）

管理技能开发训练 目 的 一、 确认不断提高水平的重要性。 二、 确认个人发展管理技能的需要。 三、 制定个人管理技能开发的实施计划。 开发管理技能 一、 如果要维持和提高管理的有效性，发展管理技能对一个管理者来说是不可缺少的重要因素。

目标管理技能训练  目标管理指的是管理人员定期和每个员工制定具体的可能考核的目标过程，然后员工负责在一定时间内完成该目标。目标管理制度可以作为设计企业业绩效考核制度的依据。 目标管理是一个基于效果的

质量管理教育训练办法 第一条 目的 提高员工的质量意识、质量知识及质量管理技能，使员工充分了解质量管理作业内容及方法，以保证产品的质量，并使质量管理人员对质量管理理论与实施技巧有良好基础，以发挥质量

管理变革技能训练 目的 一、 探寻人们对工作环境的改变作出反应的不同方式。 二、 找出决定人们以上反应方式的主要影响因素。 三、 确定管理人员在管理变革过程中充当的角色。 四、 营造一个具体的变革氛围，以利于各项变革措施的实际推行。

儿童时间管理训练手册 孩子一旦上学，功课就一天比一天多，但很多孩子写作业十分磨蹭，总是完不成作业。孩子有压力，家长也焦虑。 怎样才能让孩子准确高效地完成功课，还能有时间玩耍呢？ 答案是：帮助孩子有效地进行时间管理。

武术协会管理、训练计划 　　武术协会管理计划 　　1.(星期日）找到黄锦和麻老师商量训练时间，场地，热身负责人，大队长，副队长 　　（我的建议；早上自由训练，时间为6,：10至6：40。下午训练时间由黄

管理角色认知训练 目 的 一、 认识到管理者在履行工作职责时所承担的各种不同角色。 二、 认识每种管理角色在管理中的重要性。 三、 揭示在管理活动中所常遇见的困难。 四、 确认克服管理中的困难和改善工作执行的方法与途径

工厂车间实战管理技能训练心得 　　12月17日-18日公司给我和另外一位同事组织了一次别开生面的生产管理培训，首先很感谢公司领导及hr给了我们这次学习和培训机会，让我们在以后的工作中得以成长提供了坚