香当网

第五章 车辆管理制度 一、车辆管理办法 第一条 本公司为使车辆管理统一合理化，及有效使用各种车辆，特定本办法。 第二条 公务用车辆由总务部门负责管理，分别按车号设册登记管理。 第三条 公

设备采购管理办法 　　为加强本单位设备管理工作，提高设备采购管理的计划性和透明度，经党组研究决定，成立设备采购小组，对本单位设备采购实行如下管理办法。 　　一、适用范围 　　本办法适用于常年使用的采

确保薪资给付在劳动力市场具有竞争性﹐吸引公司所需人才。 1.2 确保担任相同工作同仁﹐薪资给付之公平性﹐以激发工作士气。 1.3 激励员工﹐以提升工作绩效﹐达成公司目标。 1.4 保证薪资作业过程之公平性。

 专项奖励管理办法 第一章 总则 第一条 为鼓励员工积极工作，围绕公司的年度重点工作和专项目标任务开拓进取，勇于创新，全面调动各职级员工的积极性，促进公司管理和业绩提升，实现公司可持续发展的战略目标，结合公司实际，制定本办法。

档案综合管理办法 　　档案综合管理办法 　　第一章　总则 　　第一条 为加强档案管理，保护和利用档案信息资源，为本所各项事业发展服务，根据《档案法》以及国家档案管理部门有关规定，结合本所实际，制定本办法。

行办法》、中国铁建设物（2009）92号《关于加强物资管理工作的意见》等规定，结合集团公司实际情况，制定本管理办法。     第二条   物资管理是项目管理的重要组成部分，它直接影响着工程质量、工程成

人事档案管理办法 一、目的 为规范人事档案管理工作，提高档案管理水平，使之更科学化、规范化、制度化。同时为了更有效的对员工人事档案进行妥善的保护和利用，维护人事档案材料的完整，使人事档案的建立、整理与管理工作有所依据，特制定本管理制度。

**市地产建筑商会资源管理办法（讨论稿）   为更好地构建与落实商会民主决策、民主管理、民主监督的运作机制，以公平、公正、公开原则协商处理内部事务；全体会员能充分享有参与权、知情权、建议权、监督权等

全面预算管理办法 第一章 总则 第一条 为推动公司及各分、子公司建立全面预算管理，通过一种系统的方法来贯彻、监控公司战略目标和经营目标的实施，规范企业管理和财务管理行为，制订本管理办法。 第二条 本

**区中心血站带薪年休假管理办法 为落实我站正式职工带薪年休假制度，根据国务院《职工带薪年休假条例》(国务院第514号令)、人事部《机关事业单位工作人员带薪年休假实施办法》（人事部第9号令）和市人力

第一条为规范完善会计稽核制度，根据《中华人民共和国会计法》以及《会计基础工作规范》等有关规定结合本公司实际，特制定本制度。 本公司各部门及各下属单位的稽核工作，由财务部随时指定适当人员执行稽核工作。 第二条会计稽核

文印室管理办法 　　文印室管理办法    为规范公文及业务资料、行政资料的打印、复印、传真等工作，特制定文印室管理规定。    一、文印室由办公室负责管理，并指定专人负责。    二、我局正式发文，

河南**飞天淀粉糖有限公司研究开发经费管理办法   第一章 总 则   第一条 为了加强研究开发经费的管理 ，加速河南**飞天淀粉糖有限公司的科学研究和新技术的推广应用，促进公司经济效益的提高，根据国

为使员工雇佣管理有所遵循，特制定本方法。 二、 适用范围 本方法适用于公司全体员工。 三、 名词定义 雇佣包括人员的招募、试用、人事异动、续约及离职。 四、 内容 4-1 招募： 4-1.1公司依整体开展需要与营运方案，拟订用人方案

大学国有资产管理办法 　　第一章 总则 　　第一条 为加强学校国有资产的管理,维护资产的安全和完整,提高资产的管理和使用效益,根据国家国有资产管理局《行政事业单位国有资产管理办法》(国资事发[1995]17号)

*******医院 关于引进高层次人才的管理办法 (讨论稿) 为切实推进本院高层次人才队伍建设，大力实施人才强院战略，充实医疗业务骨干，推动学科发展，根据本院发展目标和实际情况，特制定本方案。 第一条

转诊（转院）管理办法 　　县内各住院定点医疗机构： 　　我县《新型农村合作医疗转诊（转院）管理办法》（以下简称“转诊（转院）管理办法”）运行半月来，在实际操作中存在步骤不一致、操作方法不统一、转诊（

公司员工食堂管理办法 为营造良好的就餐环境，规范员工就餐秩序，为员工提供良好的后勤保障服务，特制定本办法。 1.职责 1.1日常管理： 员工餐厅由行政人事部负责日常管理，设一名责任人对食堂日常管理工

员工福利管理办法 主旨：为创造公司员工福利，增加公司人员之福利与利益，特订定本办法。 说明：第 一 条 为配合公司发展需要，增进员工积极性，由公司制定本办法 ，并由总务部门代理执行。 第 二 条 公

……………………………………………………………6 一、目的 为使公司在职员工之行为有所基本规范，激励优良事迹，惩戒不当行为，特订定本办法。 二. 适用对象 所有好易通科技（中国）有限公司在职员工。 三. 奖励种类 3.1 员工奖励分为下列五种：