业务能力规定表(二)
业务能力规定表 职 别 主要负责工作 应 具 备 条 件 工作技术 分析能力 管理能力 副总经理 业务拓展 销售或市场调查 企划分析 销售管理 产销配合 生产或销售经验 产销配合 产销管理 厂 长 生产管理
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业务能力规定表 职 别 主要负责工作 应 具 备 条 件 工作技术 分析能力 管理能力 副总经理 业务拓展 销售或市场调查 企划分析 销售管理 产销配合 生产或销售经验 产销配合 产销管理 厂 长
业务能力的自我鉴定 第一篇:业务能力自我鉴定 业务能力自我鉴定 实习自我鉴定 实习人员对自己在实习期间的工作表现作出自我评价,业务能力自我鉴定。 工作自我鉴定 已经工作的朋友在一段时间里,对自己的工作表现作出自我评价。
工作能力自我评价 自我评价1: 在日常工作中,本人自觉端正工作作风,紧系联系群众,经常深入现场检查质量规程标准的执行情况,出现工程质量隐患及时和施工工人交流,提出整改要求。整改到位后,能够及
行政职责能力概括 1.负责坐在前台接待来访人员,基本咨询和引见,保持良好的礼貌; 2.负责相关资料的分类、保存、归档管理工作; 3.负责公司办公室采购,派发登记管理 4.负责公司行政文件、复印、文件收发、资料的档案管理工作。
空间想象能力测验 指导语:本测验测查空间想象能力,分三部分,每部分都有一定的时间限定,请在规定的时间内认真做完每部分题目。 (一) 在空格上写出每个物体各有几个方面。为了使你能跟好地理解解题,请先看例题。
人际问题处理能力试题 1、你感到上个月工作干得不错,可到发奖金时只发给你三等,你一位知心朋友告诉你说:这是因为李云在上司面前说了你的坏话。你听后: A、 很生气,要找经理讲讲清楚。 B、 首先对自己上月工作进行反思,必要时澄清一下。
问题处理能力测评 窗体顶部 一些日常生活中的琐事,看起来无关重要,而万一处理不当,往往会化给你带来许多麻烦。请做下列试题,测评一下你处理问题的能力如何。 1、 生日、结婚、纪念日等,这些看来你不可避免地要花钱时:
问题处理能力测评 窗体顶部 一些日常生活中的琐事,看起来无关重要,而万一处理不当,往往会化给你带来许多麻烦。请做下列试题,测评一下你处理问题的能力如何。 1、 生日、结婚、纪念日等,这些看来你不可避免地要花钱时:
心理适应能力测评 较强的适应性已是现代人的一个必备条件,否则,生活上很容易被这样那样的改变所困扰,工作上更是难以应付千变万化的形势。你可以通过下面的测试了解自己的适应能力,并根据需要实行相应的补救措施。
管理者技能之团队建设能力和情绪管理能力 一、团队建设能力。 班组是一个团队,只有建设好这个队伍才能实现1+1大于二的效果,具体来说班组长可采取三大方法来提升自己的团队建设能力。 团队建设能力提升方法。 1.
观察能力测试 指导语:做这些题目时,用不着思考,立即回答。 1、 进入某个机关时,你: 1) 注意桌椅的摆放 2) 注意用具的准确位置 3) 观察墙上挂什么 2、 与人相遇时,你: 1) 只看他的脸
政治能力提升培训班心得感悟:谈如何提升政治能力 下面,我结合自身工作实际,谈谈对全面提高干部政治能力的认识。 一、高举思想旗帜,树牢政治意识 提高党员干部的政治能力是习近平总书记反复强调的一个重大问
空间想象能力测验 指导语:本测验测查空间想象能力,分三部分,每部分都有一定的时间限定,请在规定的时间内认真做完每部分题目。 (一) 在空格上写出每个物体各有几个方面。为了使你能跟好地理解解题,请先看例题。
观察能力测试 指导语:做这些题目时,用不着思考,立即回答。 1、 进入某个机关时,你: 1) 注意桌椅的摆放 2) 注意用具的准确位置 3) 观察墙上挂什么 2、 与人相遇时,你: 1) 只看他的脸
人际问题处理能力试题 1、你感到上个月工作干得不错,可到发奖金时只发给你三等,你一位知心朋友告诉你说:这是因为李云在上司面前说了你的坏话。你听后: A、 很生气,要找经理讲讲清楚。 B、 首先对自己上月工作进行反思,必要时澄清一下。
能力作风建设年个人能力提升计划 个人全面提升计划是市委、市政府确定的“全面提升年”。“全面提升”提升的既是工作,也是我们的素质和能力。这一活动的开展对我们的工作提出了新的要求,我们不仅要有饱满的工作
人际交往能力测验 □测试题目 请结合你自己的情况考虑下面的问题,回答“是”或“否” 1.你喜欢参加社会活动? 2.你喜欢结交各行各业的朋友? 3.你常常主动向陌生人做自我介绍? 4.你喜欢发现他人的兴趣
管理能力自测 口测试说明 以下5道题,表示肯定的计1分,表示否定的计0分。做完后将总分与结果对照。 口测试题目 习惯于行动之前制定计划? 经常处于效率上的考虑而更改计划? 能经常收集他人的各种反映?
处理难题能力测验 指导语:请结合自己的现实生活,认真回答下列问题。 1、 你和你的一位好友发生了严重的意见分歧,你的处理办法是: 1) 中断和对方的友谊 2) 迁就于对方 3) 请对方都熟悉的第三者做仲裁