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 技能培训专题 中频炉维修技能技巧

中频炉维修技能技巧  一般情况下,可以把中频炉的故障按照故障现象分为完全不能起动和起动后不能正常工作两大类。作为一般的原则,当出现故障后,应在断电的情况下对整个系统作全面检查,它包括以下几个方面:

2020-11-13    961    0
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 管理技能培训——十九、执行决定技能训练

执行决定技能训练 目的 一、 了解决定的执行过程。 二、分析推动决定执行的因素(积极因素)和阻碍决定执行的因素(消极因素)。 三、寻求增加积极因素和减少消积因素的方法。 四、制定具体的执行计划。 三种类型的管理人员

2015-03-07    582    0
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 管理技能培训——十、授权技能训练

授权技能训练 目的 一、 确定授权的特征和有效授权的原理。 二、探索有效授权中的问题。 三、进行有效授权的实际训练。 四、制定一个将授权理论转化为实践的行动计划。 授权 一、管理的职责包括通过他人完成工作的领导活动。

2014-06-10    656    0
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 管理技能培训——八、讲演技能训练

讲演技能训练 目的 一、 正确评价口头通讯为管理沟通交流的一种手段的重要性 二、确认当准备发送一个信息时应考虑哪些要素 三、指高有效讲演的途径 当你准备和计划讲演时,应考虑下述问题: 1. 你为什么要说这个--目的

2015-09-09    587    0
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 “技能状元”职业(技能)竞赛预赛工作安排

一、统一思想,充分认识开展 “技能状元”职业(技能)竞赛的重要意义。举办“技能状元”职业(技能)竞赛活动,对于促进技术人才发展,提高劳动者就业技能具有重要作用,通过竞赛可直接使高技能人才脱颖而出,其目的就是

2010-06-01    15276    0
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 专卖管理员岗位技能鉴定技能知识练习题

专卖管理员岗位技能鉴定技能知识练习题 (初、中、高) 初级 一. 证件管理(共30分) 第一题:许可证办理(15分) 个体工商户张一在A省B市C县经营好利来超市,且持有烟草专卖零售许可证从事卷烟零售

2013-07-30    9537    0
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 管理技能培训——十六、激励下属技能训练

激励下属技能训练 目的 一、 提高洞察人是如何被激励的能力 二、制定确认属员动机的方式 三、寻求管理者能影响属员动机的方式 四、 确定提高属员激励水平的准则 五、 为改善对属下的激励制定一个行动计划

2014-11-17    582    0
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 管理技能培训——十五、冲突处理技能训练

冲突处理技能训练 目的 一、 加深对工作冲突的性质和冲突产生原因的理解。 二、 分析近期和当前组织中的工作冲突情况。 三、 寻找避免或解决工作冲突的方法。 冲突处理 工作中冲突产生的主要原因有: 1.

2013-06-11    828    0
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 管理技能培训——十四、解决问题技能训练

解决问题技能训练 目的 一、 认识到创造性解决问题的重要性。 二、探寻进行创造性思维的方法。 三、通过集思广益,找到创造性解决问题的方法。 解决问题的方法研究 1.“显而易见“的常规方法不一定是解决问题的最好方法。

2012-01-14    701    0
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 管理技能培训——四、有效的谈话技能训练

有效的谈话技能训练 目的 一、分析目前管理者在工作中谈话的类型和状况 二、培养运用结构性谈话技能达成工作目标 三、提高运用结构性的谈话技能 你在谈话中如何运用谈话技能  要使工作有效地达成目标,我们

2015-02-11    584    0
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 2016年**市职工高技能人才技能大赛实施方案

  2016年**市职工高技能人才 技能大赛实施方案   为确保2016年**市职工高技能人才技能大赛顺利进行,制定本次大赛实施方案。 一、大赛主办单位 中共**市委人才工作领导小组办公室 **市人力资源和社会保障局

2016-12-15    4635    0
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 管理技能培训——十一、发展有效群体技能训练

发展有效群体技能训练 目的  一、 确认和检验有效工作群体的特征。 二、探索管理者促进这些特征发展的有效途径和方法。 三、批判性地检验你的工作群体,以便制定提高群体效果的计划或方案。 你所属的群体检查表A

2012-08-04    642    0
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 技能大赛总结范文技能大赛工作总结

技能大赛总结范文技能大赛工作总结 技能大赛总结范文【一】一、本次大赛存在的问题与差距主要有以下几个方面: 1、选手的技能水平与操作速度需要进一步提高。 从本次比赛情况来看,我们有的选手在规定的时间内

2019-06-23    2634    0
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 管理技能培训——二十二、倾听技能训练

倾听技能训练  倾听是一项非常重要的管理技能。为了提高管理者的倾听技能,这个练习采取角色扮演的方式,使受训者最大限度地参与。在进行这个练习之前,受训者应先阅读一下有关这方面的材料,并由指导教师做一简单的讲述。

2013-02-06    659    0
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 管理技能培训——十二、指导下属技能训练

指导下属技能训练 目的 一、 掌握面对面指导下属的准则。 二、应用指导准则来指导下属。 三、思考并解决指导下属中的问题。 四、确认计划在有效指导中的价值。 指导前的计划 一、 你需要知道什么? 1.

2013-12-23    691    0
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 技能个人工作总结

技术支持,感谢领导对我的培养,身上的压力和责任也更加沉重,此刻的我,想的更多的是赶快丰富自己的知识技能,想的是如何出色的担当这一职务。 前期,跟着范哥,管理公司的网络,跟着郑哥,管理服务器。这对我来说

2019-03-16    3350    0
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 职业技能自我鉴定

职业技能自我鉴定   职业技能鉴定   深圳服装业经过二十年的发展,已形成相当的规模,深圳市现有纺织服装企业近3000多家,产值260亿元,出口值25.6亿美元。产品60%外销,而深圳女装更是在国内

2013-09-17    813    0
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 压片技能比赛获奖感言

压片技能比赛获奖感言   尊敬的各位领导,老师,亲爱的同学们:   大家好!   作为全国医药院校技能大赛压片技能组的参赛选手,我倍感荣幸,经历过比赛的大风大浪之后,平静下来总结了培训和比赛过程的经

2013-05-10    785    0
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 区域主管应具备的技能

区域主管应具备的技能 内容结构: 第一部分 市场调研技能 第二部分 区域市场评估与预测技能 第三部分 推销技能 第四部分 促销技能 第五部分 商品陈列技能 商品陈列案例: 可口可乐的市场生动化 学习要点:

2015-03-17    673    0
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 暑期语文知识技能集训2018.7

暑期语文知识技能集训 第一讲:缩句练习 1、缩句方法及相关说明: 去“枝”留“干”法——凡用来进行修饰或限制的词都尽量去除,包括:形容词、数量词、表示程度的词、表示时间的词、表示地点的词等。 借助“

2020-08-24    602    0
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