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 项目融资与BOT

OT 廖咸興 20. 政府參與之專案融資之模式BOT(參八條一項): 興建-營運-移轉 民間部門設計、融資、興建、營運、移轉政府 BTOT (參八條二項):興建-移轉營運-移轉 政府規畫設計,民間

2012-03-18    17558    0
P43

 电子商务与网路行銷

to Consumer, C2C) 8. B2C電子商務企業與消費者之間的電子商務主要是以商業網站 為,消費者利用網路進行購物及資訊的取得。 例子: Amazon (網路書店) Dell (個人電腦網路販售)

2009-12-19    8303    0
P100

 如何设计年度培训计划与预算方案

Skill自我发展 Self Development角度能力 45. 培訓需求調查(3) ~管理問之解決1.分析:个人绩效不善之原因 2.分析:组织绩效不善之原因 3.分析:制度作业流程之问题 4.分析:造成管理盲点之原因

2012-07-06    24898    0
P100

 如何设计年度培训计划与预算方桉

Skill自我发展 Self Development角度能力 45. 培訓需求調查(3) ~管理問之解決1.分析:个人绩效不善之原因 2.分析:组织绩效不善之原因 3.分析:制度作业流程之问题 4.分析:造成管理盲点之原因

2011-11-23    8726    0
P100

 企业内部培训资料--如何设计年度培训计划与预算方案

Skill自我发展 Self Development角度能力 45. 培訓需求調查(3) ~管理問之解決1.分析:个人绩效不善之原因 2.分析:组织绩效不善之原因 3.分析:制度作业流程之问题 4.分析:造成管理盲点之原因

2009-10-08    15190    0
P15

 教室管理

因應學生教室違紀行 為的原則 2. 導論良好的教室管理技巧的重要性 教師如何因應學生以表現出來的問行為 3. 教室管理技巧--空間管理地板空間的安排 教學活動三類型:1.大團體2.小團體3.在教室中成立學習中心

2010-05-01    3370    0
P45

 绩效目标设定

Performance Planning績效管理 Performance Management績效 進 Performance Facilitation績效 考評 Performance Review

2010-10-13    19609    0
P44

 績效目標管理ppt

Performance Planning績效管理 Performance Management績效 進 Performance Facilitation績效 考評 Performance Review

2019-04-01    1360    0
P45

 【课件】上海贝尔内部培训讲义-绩效目标设定-28页

Performance Planning績效管理 Performance Management績效 進 Performance Facilitation績效 考評 Performance Review

2011-11-23    1782    0
P14

 金融市场简介

貨幣市場轉讓出售。另中央銀行為調節市場資金,亦會發行可轉讓定期存單,惟購買者僅限金融機構。 1銀行動吸金 2最低十萬元 3到期有1,3,6,9及12個月 4課稅為分離課稅 5 6. 分離課稅依據所得

2010-03-18    6447    0
P46

 产品与服务的设计

顧客要求、設計需經常修改日漸標準化出現主流類型不需要產品/服務生命週期對組織的影響 8. *環保議對產品/服務設計的影響產品的原料來源 破壞雨林、稀有礦物 生產過程所消耗的能源數量與來源 塑膠飲料罐是否比玻璃罐耗用更多能源?

2012-05-26    19745    0
P35

 运用平衡计分卡落实策略执行与绩效管理

微軟平衡計分卡 (Office Business Scorecards Accelerator)楊志 台灣微軟特約資深講師 MCT / MCSD / MCDBA 2. “If you can’t measure

2010-11-15    17214    0
P102

 专业销售训练 102页

銷售技巧。 有關客戶的資訊,如_____, ____等。 本公司的銷售方針。 廣泛的知識、豐富的話。 氣質與合宜的禮儀。 10. 短期的 事前準備 首先,知 彼! 了解負責的區域 區域的特性 競爭廠代理店的

2010-07-21    21488    0
P102

 销售专业训练-102页

銷售技巧。 有關客戶的資訊,如_____, ____等。 本公司的銷售方針。 廣泛的知識、豐富的話。 氣質與合宜的禮儀。 10. 短期的 事前準備 首先,知 彼! 了解負責的區域 區域的特性 競爭廠代理店的

2012-03-15    15175    0
P102

 台湾专业销售训练

銷售技巧。 有關客戶的資訊,如_____, ____等。 本公司的銷售方針。 廣泛的知識、豐富的話。 氣質與合宜的禮儀。 10. 短期的 事前準備 首先,知 彼! 了解負責的區域 區域的特性 競爭廠代理店的

2009-06-22    17723    0
P102

 销售训练

銷售技巧。 有關客戶的資訊,如_____, ____等。 本公司的銷售方針。 廣泛的知識、豐富的話。 氣質與合宜的禮儀。 10. 短期的 事前準備 首先,知 彼! 了解負責的區域 區域的特性 競爭廠代理店的

2010-02-04    3040    0
P150

 ISO 9000 、ISO16949、QS9000推行宝典(绝无仅有的豪华版)

Knowledge) , 再和大家分享 (Knowledge Sharing)!  企業知識乃指能有效解決問的方法及資訊,又可分 為「外顯知識」及「內隱知識」。 3. http://www.原链接已经失效或不安全

2010-01-01    9649    0
P51

 竟爭策略

著重企業成長或市場佔有率,這是非常不明智的目標抉擇。 6. 策略的本質因此,企業要問自己的第一個問是: 「我們有正確的目標嗎?」 「我們正在實踐這個正確的目標嗎?」 7. 設定策略的第二個原則是環顧

2010-01-26    5977    0
P51

 麦克.波特《企业战略管理》

著重企業成長或市場佔有率,這是非常不明智的目標抉擇。 6. 策略的本質因此,企業要問自己的第一個問是: 「我們有正確的目標嗎?」 「我們正在實踐這個正確的目標嗎?」 7. 設定策略的第二個原則是環顧

2009-11-08    14579    0
P51

 麦克_波特《企业战略管理》

著重企業成長或市場佔有率,這是非常不明智的目標抉擇。 6. 策略的本質因此,企業要問自己的第一個問是: 「我們有正確的目標嗎?」 「我們正在實踐這個正確的目標嗎?」 7. 設定策略的第二個原則是環顧

2012-10-03    22607    0
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