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 中国企业营销的出路

自建营销网络的转型与退出 A.转型(多元失效) B.退出(承包、股份改造) 空战——地面战——地道战(二三线市场的渗透与争夺) 终端管理的精细化、标准、模式 区域市场的精耕细作与深度营销所引起的厂商矛盾

2009-04-21    25451    0
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 电子商务学概论--示范课件

一、生产要素的演变产生了“新经济” 在农业社会里,生产要素是土地;在工业社会里,生产要素是资本;在信息的社会里,生产要素是信息。今天,许多人的劳动对象已不是传统的生产原料,而是信息。所以有人称之为信息社会,把这种社会生

2009-10-18    11453    0
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 组织行为及其管理过程

只能做什么战略实施战略规划战略分析 10. GE战略思维战略分析:高科技、服务与核心业务。 战略规划:四大战略 全球战略 以服务为中心战略;以并购和附加值服务推动企业的高速成长 六个西格玛战略 电子商务 战略实施:C

2012-07-17    15525    0
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 物流客户服务战略

客户关系管理,是企业以客户关系为重点,通过开展 系统的研究,不断改进与客户相关的全部业务流程, 使用先进的技术优化管理,提高客户满意度和忠诚度, 实现电子、自动运营目标,提高企业的效率和效 益的过程。其内含是企业利用

2010-03-26    6650    0
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 服务营销学

5、科技教育保健业 6、环保服务业 9. 二、服务营销学与经济全球 1、服务贸易迅猛发展 2、金融全球趋势的形成 3、信息全球 4、国际营销网络的形成 经济全球推动了服务营销在更大范围、更多领域的发展,反过来服

2011-10-11    30616    0
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 昆山软件园战略定位与整合营销传播项目建议

*项目背景昆山软件园自成立以来,本着“高起点规划、高标准设计、高效率运行”的原则,坚持“企业园林化、园区生态”的理念,大力营造环境、努力完善配套功能。吸引了大批高新企业、园区及高等院校落户。 为打造一个集软件

2012-01-02    8925    0
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 绿色化学原则

1. 綠色學的原則Anastas & Warner (1998) 的十二條原則 (化工技術, 9(12), 128, 2001)  盡量避免廢棄物的生成, 從源頭防治污染  盡量使得製程中所採用的原料

2009-10-16    15835    0
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 企业人力资源管理咨询

邮科院的人力资源困惑 案例二:新奥集团的人力资源困惑4 5. 武汉邮科院的人力资源瓶颈人力资源职业 素养欠缺不能有效的 吸引人才人力资源的 工作积极性不够人力资源的 流失缺乏有凝聚力 的企业文化薪酬待遇难以反映员工

2009-02-22    24252    0
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 Web2.0简介

信息,有着极大的、共同的兴趣。这一情况的出现,在于门户网站本身的盈利空间更加广阔,盈利方式更加多元主营业务之外的各类服务。   四、web1.0的合流同时,还形成了主营与兼营结合的明晰产业结构。新浪

2011-09-04    11080    0
P10

 基础教育资源库

成果产业-CNKI中小学多媒体数字图书馆(CMDL) CMDL的互联网、城域网、校园网、局域网应用 3. 一、国家级基础教育资源库的资源结构第一层:公共教育信息资源、教学资源->专业的教学资源库

2009-09-03    9891    0
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 大品牌换标风潮暨策略思考

被简单的“Kodak”标识所代替。对于此次更换标志,柯达公司是这样表示的:“新标识体现了柯达向多元品牌形象转变的最新发展,也反映了柯达已经成为跨多种行业的数码影像领导者。” 8. 案例-5新标识去除

2010-05-12    3754    0
P25

 瑞星全功能安全软件2010推广方案

环境设计的新一代互联网安全技术。一年的实践证明,由1.5亿中国用户铸就的“云安全”系统,其全面拦截功能已领先全球! 9. 颠覆性技术引领整个安全行业变革病毒分析自动互联网的杀毒软件--信息双向流动提前防御未知威胁

2010-06-02    17970    0
P20

 255组织变革中的HR战略

察推荐董事、监事及独立董事人选。目前的现状(国际及国内) 7. 组织变化及其产生原因全球一体:企业国际 所有权的改变:合并与收购 经营权的改变:分权与集权 技术性的影响:产品的生命周期 业务流程再造:组织结构的调整

2010-08-08    12457    0
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 智能审核系统上线前培训会ppt

1. XX医保智能审核系统 2. 产品介绍医保费用净器 医疗数据显微镜 3. HDS系统作用识别核查处理监控假 定 1 : 假 定 2 :专业审核人员不足 大部分病例没有风险精准识别:过滤低风险案例、提示高风险违规案例及违规问题

2019-07-26    1829    0
P90

 全程绩效第二讲

Co.,Ltd.全程绩效管理 (二) 2. 三、行为绩效管理--任职资格体系建立 3. 中国企业职业管理的五大问题 管理者角色错位,忙而无效; 有了高素质、高动机,但是没有高绩效; 同样的错误反复出现;

2009-04-10    10974    0
P89

 会计信息系统开发ppt

企业获得会计信息系统的方式(1)购买软件供应商的商品软件 (2)通过正式的系统开发活动,由企业内部自行开发。 两种方式各有优缺点,购买通用商品软件的费用比较低,定制系统的开发时间会很长。 6. 第一节

2019-04-02    1681    0
P104

 饼干市场零售研究报告

1%21.2%6.8%8.6%14.4%销售量(千吨)销售额(百万人民币)曲奇蛋卷咸单片甜单片夹心梳打威其他8.9%12.4%32.9%20.1%7.8%6.9%7.9%3.0%2,6%9.2%2.9%11

2010-06-21    13860    0
P75

 36 人力资源管理师-企业人力资源规划

责权关系明确; 横向联系少,内部协调容易; 信息沟通迅速,解决问题及时,管理效率比较高。 缺点:缺乏专业的管理分工,经营事务依赖于少数几个人,要求企业领导人必须是经营管理的全才。尤其是企业规模扩大时,管理

2011-04-22    21706    0
P45

 矿山环境保护问题ppt

二、环境问题的发展阶段 三、矿区的主要环境问题 4. 一、当今世界面临的环境问题 1.全球气候变暖 引起两极冰川的融,带来频繁的暴风雨,导致生物物种的减少和海平面上升。想一想当今地球上的一半人口正居住在沿海50公里范围内,就可以知道沿海地区受淹的严重性了

2019-04-02    2230    0
P148

 企业集团预算控制

**(三)确定资本分配形式与资本分配预算影响 集权资本支出对战略的影响程度低高集 权 程度高(高;低) 公式式的(高;高) 指定优先级式的低(低;低) 自由讨价还价式的(低;高) 公开竟争式的 37. **(

2010-10-18    5508    0
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