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号资料分类数量1电广传媒年报（1998～2002）5本2电广传媒研究报告、文件6本3份3电广传媒工作总结与计划4本8份4电广传媒年度预算与计划管理制度1份5电广传媒制度汇编1本6电广传媒内部刊物70期

0行政事务管理 2.l负责公司的各类公文处理与文件控制。 2.2负责编制公司的年度工作计划,并拟写公司年度工作总结。 2.3负责公司级会议的会务管理与会务服务以及会议纪要的整理与发放。 2.4负责公司印章的管理。

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e Station软件使用指导书、易康解译作业指导书、易康解译规则集技 术 文 件试点实施方案、工作总结报告、技术总结报告、质量检查报告、基本统计报告、成本核算报告 165. 数据成果数 据 成 果地

更好、更适合的形式取代它。受综合国力、科技配套、时代风尚等影响，做到这一点并不容易。——2000年春节联欢晚会总导演赵安 有些事情，是不能用解决困难来处理的；而是要如何去适应。能适应各种乱象的人，才是

。。。特殊客户给予特殊关怀（如结婚、生日，喜得贵子、生病康复等业主特殊日子、社区文化活动业主照片制作精美相框赠送业主） 公司统一制作类似春节“福”字的吉祥物赠送业主 。。。“五步”是指在物业服务中和客户深度接触的认识客户、了解客户、帮助客

1、期间的最后一日为节假日的，以节假日的第一日为期间届满日期。 包括公休日（周六、周日）和法定假日（元旦、春节、五一节、国庆节）。 注意：如果节假日不是期间的最后一日，而是在期间的开始或中间，则均应计算在期间以内。

督，维护党规、党法和党纪主要职责1.在公司纪委的领导下，负责拟订纪检工作年度计划，起草工作报告、工作总结及相关文件、材料； 2.贯彻落实加强党风廉政建设的各项规定，维护党的章程和其他党内法规，检查党内

额RMB5000053453106．9% 注：总额中的USD按合同金额直接统计，1 USD=8.3 RMB 资料来源：市场部2000年工作总结海外机构直接向总经理汇报，市场部没有管理权利。制定的海外销售计划，市场部无法根据海外任务完成与否，对海外销售机构进行考核。

每个经营期末，由人力资源部负责计算结果 将报表作为集团上下级讨论业绩的依据 召开高层经理决策会议，针对指标进行工作总结及计划框架性战略建议97 98. KPI评分依据各职位的具体KPI考核指标计算而得出—销售经理KPI评分标准表举例举

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每个经营期末，由人力资源部负责计算结果 将报表作为集团上下级讨论业绩的依据 召开高层经理决策会议，针对指标进行工作总结及计划框架性战略建议97 98. KPI评分依据各职位的具体KPI考核指标计算而得出—销售经理KPI评分标准表举例举

1。3时间飞逝的速度对每个人一视同仁。 从一个时点到另一个时点之间的期间 对每一个活着的人来说．都是一样长 但是 对一个等待春节到来的小孩来说．时间似手太慢，而对于一个上年纪的人来说，时间似手飞逝得很快；而对于一位约会等待女朋

每当到了季度年末的时候,在人力资源部门的再三催促下,主管会通知大家:“现在要开始考核了,每个人将自己的工作总结一下.”然后员工开始对自己过去一段时间的工作进行回顾和总结,主管根据员工的总结和平时的观察给员工一个评价

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