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开发他们的潜能和积极性 控制他们的工作绩效 这样的责任、职能和过程。 11. 5、人力资源管理的发展过程档案管理阶段政府职能阶段组织职能阶段 12. 6、人力资源管理与传统人事管理的区别观念视员工为有价值的资源 视员工为成本负担目的满足员工自我发展，

填写利用馆藏档案资料（政府公开信息）登记表 出示证件（身份证、介绍信、工作证） 38. 查阅档案程序等候查询结果 阅览 提出复印申请 签署利用协议 39. 查阅档案程序领取档案复印件 利用结束 40. 政府公开信息

发展目标：鼎韬即产业 中国服务外包产业的发展，需要政府、外包服务企业和行业服务机构的共同努力。鼎韬以前瞻性的产业研究为核心，作为行业第四方出现，为政府、发包商、服务商、行业服务机构及从业人员提供集门户

元，合同期限为2年，并预期能够取得2年的全部电费收入。 客户从2×17年7月起未支付电费，根据地方政府规定，不能立即停止供电，需要先履行催交程序。经催告后仍不缴费的，则可自首次欠费后的第5个月起停止供电。

商）联系起来的手段。 （一）、市场调查与民意调查的区别 3. 1、调查结果使用者的不同 民意调查：政府、媒体或大众 市场调查：企业 2、调查的最终目标不同 民意调查：欲影响公众的意见与倾向 市场营销：要提升营销业绩

否则考核不仅不能适应服务型组织的特点，更无法突破“铁老大”文化和体制方面的障碍服务型组织定义：以提高内部外部顾客满意度为宗旨的组织 服务型组织的要点： 理念——以顾客为导向 特征——全员服务和全面服务 服务型组织的运作：

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学习党务知识 做优秀党务工作者 2. 党的基本知识一二三党支部日常工作实务四党支部相关知识概述在建设服务型党组织实践中 做优秀党务工作者 3. “四个全面”战略布局：： 4. 全面从严治党必须加强基层组织建设，

公务员考核内容应尽量具体 英美对考勤很重视。英国对公务员的日常工作随时进行监督与考核以明其勤惰，见其优劣。美国政府机关则以“到公片”或签到簿记录公务员出勤情况，并明文规定：办公时间禁止看报纸、聊天、会客、写信，公

公务员考核内容应尽量具体 英美对考勤很重视。英国对公务员的日常工作随时进行监督与考核以明其勤惰，见其优劣。美国政府机关则以“到公片”或签到簿记录公务员出勤情况，并明文规定：办公时间禁止看报纸、聊天、会客、写信，公

模式二：行业客户市场细分业务定位法高中低政府公共事业金融、信息技术与互联网、物流、媒体贸易 咨询 旅游广告、建筑、房地产 电器、电子、通讯设备行业机械制造 医药制造消费品制造行业 宾馆酒店管理型业务型生产型服务型黑字行业为网络

，腐败是我们党面临的最大威胁。只有以 反腐败永远在路上的坚韧和执着，深化标本兼治，保证干部清正、 政府清廉、政治清明，才能跳出历史周期率，确保党和国家长治久安。 论断三： 9. （一）“十九大”报告关

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第一阶段 传统养老院 形成条件 •老龄化初期 运营主体 •政府 社会保障 •社会保障水平低 第二阶段 老年公寓 •老龄化中期 •政府+开发商 •政府给予一定支持 第三阶段 老年社区 •老龄化加剧 •开发商为主

5. 原则三、树立个人权威  & 建立信任 1、决不低估“信任因素” 2、鼓励沟通 3、做一位服务型领导者 6. 原则四、夸夸其谈  & 言行一致 1、善解人意，不存私心 2、好奇心是领导才能的关键因素

3．制度、操作方法创新 4．预警式：主动、快速 5．以人中心 6．各级主管负主责 7．内容丰富，服务型开放式 13. 公共部门的人力资源管理 公共部门人力资源管理是指以国家行政组织和相关的国有企事业单

3．制度、操作方法创新 4．预警式：主动、快速 5．以人中心 6．各级主管负主责 7．内容丰富，服务型开放式 13. 公共部门的人力资源管理 公共部门人力资源管理是指以国家行政组织和相关的国有企事业单

5ixue.com (海量营销管理培训资料下载) 4. 一、  经济政策与环境分析（一）政府政策导向 政府六大措施：1、大力发展金融、高新技术产业、对外贸易和现代物流 产业四大支柱产业，调整和

4、垂直网店：如麦考林、红孩子、京东商城等 5、复合品牌店：如李宁、佐丹奴、百丽等 6、轻型品牌店：如PPG、梦芭莎等 7、服务型网店：如易美、亦得代购 8、导购引擎型：如爱比网 18. 1.1.4 电子商务的发展趋势 19. 总额：1560亿美元

3、流通加工型配送中心 12. 二、配送中心的主要类型除了以上三种基本类型以外，在国外近年还出现了礼品配送中心和售后服务型配送中心 13. 三、配送中心的主要作业活动 （一）拣选 （二）分货（货物分组） （三）流通加工 （四）保管