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 最新部编本四年级道德与法治上册9正确认识广告完美

29. 探究新知1.请父母帮助判断。 2.同类商品做比较。 3.根据实际需要购买。 …… 你有什么好办法帮助小朋友们抵御“彩色蘑菇”的诱惑? 30. 第二课时 31. 广告都可信吗? 32. 交流活动:广告的可信度

2020-03-26    1159    0
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 绩效考评1

是合格;对于岗位技能高的员工,他有可能会提前完成任务,这样他的工作结果考评就是良好或者优秀。 解决办法:取消“岗位技能”项目的考核。 17. 如何进行简单的绩效考评遇到的问题2: 部门经理认为:工作态度的内容不好掌握。

2010-07-18    14410    0
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 (盛高培训之六)薪酬体系设计技术(之三)资料

9. 八、专项福利的项目专项福利 10. 九、当前企业福利的难点与热点 11. 十、福利的发展趋势办法: 12. 十一、一些值得思考的福利问题

2011-09-05    22684    0
P12

 【课件】北大方正陈伟 -薪酬体系设计技术

9. 八、专项福利的项目专项福利 10. 九、当前企业福利的难点与热点 11. 十、福利的发展趋势办法: 12. 十一、一些值得思考的福利问题

2010-11-09    22387    0
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 浙江民营企业5000万现象与发展对策

化了。更重要的是,私人产权得不到法律的保障。民营经济的财产理应属于投资者本人,投资者可以自由支配和处置本企业的财产。这一属于天经地义的道理长期以来在法律和政策上却得不到体现。乱摊派、乱集资、乱收费、乱

2011-10-18    5779    0
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 青少年思政课—2020年政府工作报告摘要

住就业民生、实现脱贫目标,还是防范化解风险,都要有经济增长支撑,稳定经济运行事关全局。要用改革开放办法,稳就业、保民生、促消费,拉动市场、稳定增长,走出一条有效应对冲击、实现良性循环的新路子。 政府工

2020-05-25    2014    1
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 高尔夫移动卡项目商业计划书

球会发行高尔夫移动卡数量统一,确保各个球场的利益均等。移动卡由智远国际统一制作, 费用由发行球会代收。 10.  “移动会籍”的管理办法另行制定。 11.  与球会的合同另行制定。 12.  “移动会籍”的服务功能 :预定球场、预定机票、预定客房、寻求打球伙伴等等。

2011-07-04    30564    0
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 2019年两会解读政府报告53个亮点ppt

JINGSHEN政协第十三届全国委员会二次会议第十三全国人民代表大会第二次会议 20. 坚持以市场化改革的思路和办法破解发展难题, 发挥好宏观政策逆周期调节作用, 丰富和灵活运用财政、货币、就业政策工具,增强调控前

2019-04-23    2725    0
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 内部控制讲座

第一章“总则”第三章 对外投资决策控制 第二章 岗位分工与授权批准 第四章 资产投出控制第六章 对外投资处置控制 第五章 对外投资持有控制 第七章 监督检查第八章 附  则 42 44. 内部会计控制规范——对外投资(征求意见稿)

2010-09-24    4706    0
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 消费者行为学原理

居民支出不同于消费支出 23. 4、消费行为 一个简单定义是:指人们为满足需要和欲望而寻找、选择、购买使用、评价及处置产品(和服务)时介入的过程和活动。 但应包括消费者的主观心理活动和客观物质活动两个方面。 这样,

2011-11-26    4270    0
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 财务会计报表的阅读

项收入和各项支出。营业外收入包括固定资产盘盈、处置固定资产净收益、处置无形资产净收益、罚款净收入等。营业外支出包括固定资产盘亏、处置固定资产净损失、处置无形资产净损失、债务重组损失、计提的无形资产减值

2009-10-21    31179    0
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 会计职业道德和会计违法违纪案例PPT

的形象。 27. 2019/4/1227会计人员保守商业秘密,维护国家、单位利益是其应尽的义务。 泄密,不仅是一种不道德的行为,也是违法行为,是会计职业的大忌。 我国有关法律制度对会计人员保守秘密作了

2019-04-12    3359    0
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 新个人所得税法及重点征管内容讲解培训课件

以扣除,不得拒绝。 ——新个人所得税法第十一条税法条文专项附加扣除的办理 38. 专项附加扣除暂行办法子女教育专项附加扣除 (每个子女每月1000元)主要内容纳税人的子女接受学前教育和学历教育的相关支

2019-02-22    2656    0
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 麦肯锡电信运营商本地网BPR试点项目实施情况汇报

KPI分解到关键岗位和班组以及个人,明确职责; 业绩合同分层次签定到岗位; 启动“薪酬与业绩挂钩”的绩效考核办法;薪酬分配倾向业绩优秀的部 门和员工并合理拉开绩效工资分配差距,分配方式趋于“正态分布”结构; K

2009-02-23    8401    0
P144

 绩效管理(PPT 144)

按A、B、C、D四级以不同系数递减。 67. 1996年11月海淀区颁布《海淀区国家公务员考核试行办法》,将考核结果划分为优秀、称职、基本称职、不称职4个等级,增加了“基本称职”一个等级,较难完成年度

2010-01-01    4196    0
P144

 【课件】绩效管理(PPT 144)

按A、B、C、D四级以不同系数递减。 67. 1996年11月海淀区颁布《海淀区国家公务员考核试行办法》,将考核结果划分为优秀、称职、基本称职、不称职4个等级,增加了“基本称职”一个等级,较难完成年度

2011-07-17    21313    0
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 数据和生命周期管理原则和策略PPT

,遵循“五统一”原则 13. 数据质量管理体系数据质量管理制度《数据质量考核办法》及实施细则 《数据质量管理平台业务管理办法》 《数据质量技术规范》数据质量考核监督纳入分行内控评价体系和行长绩效考核 建立数据质量定期通报机制

2018-12-21    2251    0
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 河北万XXX制药集团战略规划-管理诊断第一期报告

下一阶段工作计划01-11-2130 31. 新X信将从以下方面帮助万XXX集团实现战略构想根据一期提出的战略构想作出具体的实施办法及行动方案 如何提高神贴的销售 如何实现新产品对神贴的逐步替代 快速增加普药及老专家系列产品的销售

2011-12-20    23843    0
P38

 消防安全责任制培训PPT

时期消防工作基层工作者期望国家出台文件,为地方的消防工作提供政策支持 21. 《消防安全责任制实施办法》第4条:坚持安全自查、隐患自除、责任自负。机关、团体、企业、事业等单位是消防安全的责任主体,法定

2019-05-24    1897    0
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 房地产开发作业全流程简介PPT

②出让宗地的位置、现状、面积、使用年期、用途、规划设计要求; ③投标人、竞买人的资格要求及申请取得投标、竞买资格的办法; ④索取招标拍卖挂牌出让文件的时间、地点及方式; ⑤招标拍卖挂牌时间、地点、投标挂牌期限、投标和竞价方式等;

2020-08-15    933    0
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