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，提高人之间的归属感等，比调整作业条件更具有提高士气与生产效率的决定意义。 第三，造就组织内社会性协作态势，比单纯对组织进行逻辑性调整更重要。 23. 2、霍桑试验的结论第四，尊重作业者的习惯与态度，

， 它具有以下优点：排除了工序间不必要的在制品，加快了物流速度，有利于生产单元内作业人员之间的相互协作等。特别是，多技能作业员和组合U型生产线可以将各工序节省的零星工时集中起来，以便整数削减多余的生产

特征： 1 .生产指令采用后工序拉动方式 2. 组织作业小组形成“自律微调”功能 3. 采用专业化协作化形式 4. 采用“主查”负责制与并行工程相结合的形式 5. 管理简化 5. 三、精益生产方式的竞争优势经济萧条时期也能挣钱

适的角色地位存在明显的地位差异平等 28. 团队角色分析 29. 团队角色实干型挑战型独立型冷静型协作型客观型社交型自律型 30. 团队角色的启示每一种角色都很重要 一个人不可能完美，但团队可以 每一个角色都有优缺点，要用人之长，容人之短

实现多式联运、货运集散一体化，充分发挥物流战略经营单位的作用，突出专业化协作机制。 企业内部应在根本利益一致的条件下鼓励适当竞争，在有偿服务的基础上建立协作关系。 以建立企业内部工作标准、内部协作标准等形式解决各战略经营单位之间的利益

       2)报酬灵活。 3. 小企业人才开发的途径 （1） 聘请兼职专业技术人员。 （2） 与大企业协作。 人才引进 4. 小企业的人才引进1.小企业人才引进应遵循的原则 （1） 适用原则。 （2） 按劳分配原则。

适的角色地位存在明显的地位差异平等 28. 团队角色分析 29. 团队角色实干型挑战型独立型冷静型协作型客观型社交型自律型 30. 团队角色的启示每一种角色都很重要 一个人不可能完美，但团队可以 每一个角色都有优缺点，要用人之长，容人之短

解决病人存在或潜在的健康问题。 7、应与同行及其他人员保持良好的合作关系，相互尊重、友爱、团结、协作。 8、具有健康的心理，开朗、稳定的情绪，宽容豁达的胸怀，健壮的体格。工作作风严谨细微、主动、果断、敏捷、实事求是。

篮高手”项目中，选手们化身投篮达人激烈对决、力争上游，团体赛“毛毛虫大赛”中，队员们齐心协力，相互协作，奋勇向前。 11. “这个单亲妈妈家里仅有两只碗，其中一只还有缺口，吃午饭时，娃儿手一抖摔碎了一

六是六个从严。即，对组织、利用宗教活动反党，破坏民族团结，搞有组织的拉票贿选或者用公款拉票贿选，扶贫领域侵害群众利益，民生保障显失公平，组织利用宗族势力对抗中央方针政策、破坏基层组织建设，贯彻新发展理念失职等六种违纪行为从重或加重处分；

，笔试，考核背景，对他人介绍 进行检查，身体检查保持公平对待员工，疏通联系，面对 面解决争端，提倡协作，尊重人 格及按贡献评奖酬劳及福利，劳工关系，健康安 全以及员工服务发展在职培训，工作丰富化，师带徒

正面临着难得从市场客体来看， 提供到市场上的物流客体即物流服务和劳务，由于传统物流企业技术装备落后、物流人才匮乏，提供的物流服务和劳务满足不了市场需求。而现代“ 一票到底”、“ 门到门”、“ 货架到货架”、“

清华同方现金流量表(99.1.1-99.12.31单位：万元) 项目名称 合并年报 销售商品、提供劳务收到的现金 186756.7177 收到的租金 969.8877 收到的除增值税以外的其他税费返还

国内生产总值（GDP）表示一个国家（或地区）在一定时期（通常为一年）内所生产的最终产品和劳务的价格总和。下列计入中国GDP的产品或劳务是 A．北京厨师为家人做了一顿丰盛晚餐 B．上海商人购买的一件精美的清代瓷器 C．中国某企业在纽约工厂生产的汽车玻璃

用闲置的流动资金投资于拟在一年内变现的有价证券，其 目的是谋取比存款利息更高的收益； 3.应收帐款： 指因销售商品或提供劳务而收到的尚未兑现的票据，或应 向客户收取的款项； 4.坏帐准备： 企业对预计可能无法收回的应收帐款所计提的坏帐损失，

标记 ,符号或设计 ,或是它们的组合 ,其目的是识别某个销售者或某群销售者的产品或劳务 ,并使之同竞争对手的产品 和劳务区别开来 . 92. 提拔科特勒品牌首先是一种观念，一种系统化的市场 观念。一种在特定观念指导下的经营模式

单位：万元项目金额项目金额销售商品劳务收到11810支付所得税971收到增值税销项税1615支付其他税费20现金流入小计13425其他现金支出700购买商品接受劳务3498现金流出小计9614支付给职

向驻华机构收取劳务费用。如何才能减轻服务公司的税负呢？ 16. 案例某报纸专栏记者的月薪为500 000元，请考虑该记者与报社采取何种合作方式才能税负最轻？调入报社特约撰稿人投稿工资劳务报酬稿酬(50

地区经济的发展还极不平衡。 国民收入的再分配，主要是通过以下的途径来进行的：第一，国家预算。第二，劳务费。第三，价格杠杆。第四，银行信贷。 20. 二、按资分配和按劳分配 第一，依据的所有制基础不同。

。 B 性别：服装，化装品和杂志行业一向采用性别细分法。 C 收入：收入细分一直被应用于产品和劳务的市场营销中，例如汽车船舶，成衣，化妆品，金融业务和旅游等。 11. d 、 用户状况 市场可细分