工资奖金管理办法
工资奖金管理办法 1 目的 为了规范工资奖金的管理,切实发挥其激励作用,根据上级有关规定,结合本公司实际,特制订本办法。 2 适用范围 本办法规定了公司工资、奖金的结构、管理职能、管理内容与要求以及检查与考核。
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工资奖金管理办法 1 目的 为了规范工资奖金的管理,切实发挥其激励作用,根据上级有关规定,结合本公司实际,特制订本办法。 2 适用范围 本办法规定了公司工资、奖金的结构、管理职能、管理内容与要求以及检查与考核。
补植补造函 **市农业委员会关于申拨 巩固退耕还林成果补植补造经费的函 市发改局: 根据海南省发展和改革委员会、海南省财政厅、海南省农业厅、海南省林业局、海南省水务局《关于下达2008年巩固退耕还林
**县人民调解员选聘管理办法 第一章 总则 第一条 第一条为了进一步加强人民调解工作,规范人民调解员队伍管理,提高调解成功率,推进人民调解工作改革,根据《人民调解委员会组织条例》、《青海省人民调
某县成立人民调解指导中心的实施方案 为进一步落实有关文件精神,充分发挥人民调解工作在维护社会稳定中的作用,推进行业性专业性人民调解组织建设,努力构建人民调解、行政调解、司法调解相互衔接紧密配合的大调
对一事一议财政奖补工作的思考 一事一议财政奖补是指以建设社会主义新农村为目标,由中央和地方各级政府安排一定的财政奖补资金,对农民通过一事一议的方式兴办的村内基础设施和公益事业项目,实行以奖代补,组织、支持
XX镇农村人居环境整治提升奖补方案 为贯彻落实省委领导关于“巩固提升农村人居环境整治三年行动成果”的指示要求,及时发现和加快补齐我镇农村人居环境整治短板,推进农村人居环境整治工作取得明显实效,经研究
**村公共服务运行维护机制实施方案 一、项目村基本情况 **居委会位于**区东南部,以平原为主,土地贫瘠,生产条件差。本行政村下辖19个村民小组,961户农民,人口3576人,其中贫困户有178户,贫困人口713人。全村耕地面积3850亩,人均占有耕地1.08亩,人多地少,农村经济发展缓慢。 2、项目建设的必要性和可行性分析 1、项目建设的必要性: **村是市级经济薄弱村,
XX县既有住宅加装电梯奖补细则 为落实既有住宅加装电梯财政补助政策,规范补贴资金管理,提高财政资金使用效率,加强民生建设,更好地推进既有住宅加装电梯工作,结合我县实际,制定XX县既有住宅加装电梯奖补细则。 一、补助原则
财政奖补项目建设培训工作计划 为我镇一事一议财政奖补项目建设,调动全镇农民筹资筹劳建设村内集体公益事业的性,村级公益事业长效机制,镇党委的“生态文明亮镇、设施农业富民、项目建设兴镇、二三产业强镇
草原生态奖补机制讲课内容 一、基本情况 **县草原生态奖补机制实施禁牧补助52.67万亩,草畜平衡奖励353.78万亩,牧草良种补贴26.98万亩。 1、禁牧 草原植被盖度60%以下、鲜草产量150
**镇草场承包与生态补奖阶段工作总结 为全面贯彻落实国务院2010年10月12日常务会议精神,切实把国家的强农惠农政策落到实处,逐步建立我镇草原生态保护补助奖励机制,实现草原保护利用的可持续发展,全
罗店镇2012年一事一议财政奖补工作总结 罗店镇位于**市与**市交汇处,东邻**,南接**,北倚**。属丘陵向平原过渡地带,地势平坦。全镇总面积298.49平方公里,人口80740人,农业人口7
西昌市2011年 草原生态保护补奖机制交流材料 尊敬的祝钧局长、同志们大家好! 按照会议安排,我就西昌市2011年落实草原生态补奖机制工作实施情况作简要发言,不妥之处,敬请批评指正。 201
关于做好XX年度XX县人才政策奖补 资金申报工作的通知 为贯彻落实我县人才新政,及时兑现相关人才奖补资金,现就做好XX年度XX县人才政策奖补资金申报工作通知如下: 一、 申报时间 20xx年x月x日——x月x日。
某县机关事业单位国有企业内部审计人员“以审代训”管理办法 第一章 总 则 第一条 为加强我县机关事业单位国有企业内部审计队伍建设,规范内部审计人员参与县审计局审计项目行为,结合工作实际,制定本办法。
工程部奖惩基金管理办法 总则 1、 工程部奖惩基金收入主要源自各个项目根据合同规定及相关约定对相关责任单位进行的经济处罚,另外根据工程部内部管理制度以及公司管理制度对责任人的经济处罚。 2、
特殊贡献奖管理办法 第一条 目的 为适应企业发展需求,增强企业活力,充分调动企业员工和部门的积极性,使其在完成本职工作的基础上为企业建言献策,助推企业稳健发展,特制定本办法。 第二条 适用范围 **
2012年度“保二争一”超产专项奖励暂行管理办法 根据集团公司“立足新起点、制定新目标、实现新跨越,进军世界500强,建成世界一流矿业公司” 新的“十二·五”战略规划,中国黄金集团**矿业有限公
研发中心福利管理办法 (参考意见) 第一条 员工购股计划:员工购股计划是公司提供给员工购买公司一般股的机会。员工可以拿出最高10 %薪资转化为股票。购买日期从公历的每个季度的第一天开始,有效期为6个
公司员工奖惩管理办法 第一章 总 则 第一条 为更好地贯彻和落实《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》、《XX集团公司员工奖惩管理办法》和《XX发电股份有限公司员工奖惩管理办法》等法律