香当网——在线文档分享与服务平台

您在香当网中找到 465576个资源

P4

 一个新的借贷模型

一个新的借贷模型 艾小莲 赵明清 (山东科技大学信息科学与工程学院金融工程研究所,泰安,271019) 摘要 本文在一般借贷模型的基础上给出了一个新的借贷模型用以解决多重收益率问题,并分析说明了该模型是可行有效的。最后,用一个实例进行了验证。

2013-01-25    30263    0
P22

 43 集团运作模型设计说明

1. 東凌國際企業集團 集團運作模型規劃設計 人力資源部 2005.11.07 2. 第一篇 規劃與組織 3. 規劃源起一、現行運作模式: 1.0管理模式:由董事長任命總經理,總經理直接管理集團公司下屬15個利潤或成本中心

2009-01-08    9782    0
P7

 HR三大支柱模型介绍

“3D“HR职能划分:三支柱模型(COE/SSC/HRBP) HR职能划分三支柱模型: COE(Centre of Excellence or Center of Expertise人力资源专业知识中心或人力资源领域专家)

2015-02-22    720    0
P20

 第三章湍流模型

第三章 湍流模型 第一节 前言 湍流流动模型很多,但大致可以归纳为以下三类: 第一类是湍流输运系数模型,是Boussinesq于1877年针对二维流动提出的,将速度脉动的二阶关联量表示成平均速度梯度与湍流粘性系数的乘积。即:

2020-09-21    1099    0
P15

 弹簧质量阻尼模型

有现实意义。 2 弹簧-质量-阻尼模型的建立 数学模型是定量地描述系统的动态特性,揭示系统的结构、参数与动态特性之间关系的数学表达式。其中,微分方程是基本的数学模型 ,不论是机械的、液压的、电气的或热

2023-02-08    468    0
P11

 某集团胜任力模型研究

旭辉集团胜任力模型研究稿目录 一、建立胜任力模型的基本思路……………………………………………2 二、建立胜任力模型的框架………………………………………………… 2 1、胜任力模型理论基础………………………………………………………2

2014-05-10    14864    0
P56

 能力素质模型建立-Tina

1. 能力素质模型建立 网络培训整理 tina 2. 大 纲 1、能力素质模型的定义及其诞生、发展 (1)能力素质模型的定义 (2)素质体系的冰山模型 (3)确定能力素质的过程需要遵循两条基本原则 (4)建立能力素质模型的意义

2011-09-15    4189    0
P25

 资本资产定价模型与效率市场

1. 资本资产定价模型与效率市场 2. 资本资产定价模型假设所有投资者均为风险回避者,他们依照资产收益的期望收益与标准差来衡量资产的收益与风险,并根据“均值——方差”(Markowitz 资产组合选择模式)来理性地进行投资决策的。

2012-06-17    27013    0
P32

 能力素质模型词典

Thinking 24 15、概念式思考(归纳)CT Conceptual Thinking 25 16、技术/职业/管理的专业知识(EXP) 26 个人效能族 29 17、自我控制(SCT) Self-Control

2012-09-23    734    0
P42

 020毕博的能力素质模型

1. 能力素质模型专题沟通 二零零四年 2. 目录能力素质模型的目的 能力素质模型库构建 能力素质模型在岗位中的应用 能力素质模型在全员绩效管理中的应用 5. 能力素质模型实施后的管理措施 3. 在2

2012-07-03    4446    0
P55

 胜任-员工胜任能力模型应用

员工胜任能力模型应用 目录 第一章 胜任能力模型的概念、原理和实施方法 ·进一步理解胜任能力模型 ·谁发明了胜任能力模型 ·小结 第二章 胜任能力模型如何加强改善人力资源系统 ·采用基于胜任能力的绩效评估系统的益处

2013-05-03    810    0
P8

 管理者素质模型构建

 管理者素质模型构建之道 发布日期:2006-8-23 16:49:44 被阅览数:89      华夏基石/荆小娟 孙雪飞 A公司是一家从事高新技术研发的年轻的合资公司,凭借一支精干的核心研发团队

2015-10-25    1839    0
P9

 532绩效考核模型

532绩效考核模型 绩效考核是现代人力资源管理的一项重要内容。几乎所有的企业都有自己的绩效考核方案,但是许多曾经比较适用的方案随着时间的推移渐渐失却往日的效用,不仅起不到激励员工的作用,甚至在某种程

2014-02-17    13466    0
P11

 财务预算模型

综合考核分值 ④修正系数 ⑥否决指标分值= ⑤修正后综合分值× ⑥否决指标分值 ⑤修正后综合分值=0或1 ⑦综合考核分值= ③两项指标综合分值× ④修正系数修正指标分值的预算差异复核分值和预算准确率分

2009-03-04    26208    0
P57

 消费者行为研究模型(1)

1. 消费者行为研究模型 2. 消费者行为研究模型详细阐述了消费者行为(购买)过程的形成、各阶段因素的相互影响关系以及从而产生的营销问题与营销机会。 此模型可为企业制定有效、可行的营销计划提供指导。

2012-09-23    19092    0
P3

 教育信息化绩效模型的设计

教育信息化绩效模型的设计 山东科技大学理学院教育技术学2002级 梁贵媛 266510 L  Tel: 0532-86058396 【摘要】 不断开展的社会需求以及对教育技术学学科体系探讨的逐步深入

2022-06-23    218    0
P2

 员工能力评价模型(职类:行政)

员工能力评价模型(职类:行政/生产供应类) 员工能力评价模型 职类:行政/生产供应类 代码:4-2 行政类 定 义 指从事行政、人事、后勤(含研发后勤、市场后勤、生产后勤)、投资、财务、供应等其他类似工作性质的非职务人员。

2009-02-13    10067    0
P4

 销售人员胜任力模型

与外部同事共同推动能促进双方业务发展的信息与程序互动。 3. 与外部有经验和专业技术的人建立联系。 4. 与其它组织共享经验与专业技术。 基本胜任力要求: 平均评价等级达到2级以上,单项基本胜任力评级等级不低

2022-06-19    328    0
P15

 咨询师常用的模型

Value Chain与主要部门之间的差别化要素基层结构(infrastructure)人力资源管理技术开发供  应MARGINMARGIN入库 (质量!)运营 -生产等- (运用效率性 多样性)出库 (缩短配送/

2009-11-24    18095    0
P2

 好的股票期权计划的模型

  在即将开盘的高科技板市场中,每一家上市公司都应该设置员工股票期权汁划。可作如下考虑:    1、受益人的范围。包括公司的老员工、技术骨干等。但是公司持股10%以上的管理层股东不在受益入范围之内。    2、股票期权的数量。以公司总

2014-08-01    21089    0
1 ... 7 8 9 10 11 ... 50