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 2010-《学会提问-掌握批判性思维》-@秋叶语录@长沙新思境

影响对结论的判断 具有潜在的欺骗性 26. *典型的价值观冲突忠诚   诚实vs你是否把同学逃学事情告诉班主任?新闻自由   社会秩序vs你是否认为公开报道群体性事件不明智?竞争   合作vs你是否认为给少数民族高考加分有违公平?理性  

2011-02-18    7160    0
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 高考病句的辨析和修改ppt

搭配不当介词误用现象   ①用“对于”的地方能用“对”,用“对”的地方并非都能用“对于”。 例:班主任对我们很关心。 对于班级来说,班主任是唯一的。   ②“关于”表示关联、涉及的事物,表某种范围,组成介宾短语多作定语

2018-11-05    3053    0
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 【人教部编版】小学语文六年级教科书编排思路与教学建议【新教材培训】

编故事。 环境:开满丁香花的校园 人物:淘气包张明 外号“小辣椒”的班长王寒冰 充满活力的年轻班主任李军 环境:冬日黄昏时车来人往的街头 人物:充满爱心的少年陆天 浼浪狗朵朵 环境:月光下的村庄 人物:铁蛋

2019-09-12    15978    0
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 中研博峰咨询黑龙江移动咨询报告

市场推广服务支持常规服务库管、稽核 业务销售 终端销售 品牌专员 咨询岗 综合岗职类职种岗位管理类综合管理专项管理 厅主任 值班主任市场推广专员 迎宾岗进行清晰的自营厅岗位设计,为基于岗位的自营厅管理制度奠定基础 30. 全省统一

2009-12-06    4716    0
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 中学生青春期教育主题班会讲座PPT模板中学生早恋主题班会ppt

; 3、要自尊自爱,传眼神、递纸条、赴约会等都是轻浮的表现 。 30. 如果自己解决不了老师: 【班主任其实也可以的……】 父母: 【心平气和的用心沟通,相信他们能给你提出最好的建议,根据各自家庭实际情况……】

2019-03-29    2303    0
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 教育学基础课件ppt

教学方法与教学艺术 2. 基础教育学第十四章 教学组织形式与教学工作第十五章 德育工作第十六章 班主任工作 3. 第二节 教育学的产生与发展第一章 教育学的历史演进第一节 教育学的概述 4. 一、教育学的概念二、教育学的学科体系第一节

2019-02-24    2916    0
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 心理健康教育ppt

(七)学校心理健康教育途径1、开设心理健康教育课程 2、进行心理训练 3、开展心理健康辅导 4、实行全面渗透 (学科教学、班主任工作、课外活动、校园文化) 5、建立家校沟通,优化家庭教育环境 37. 2012年4月13日晚19点30分左右,山

2019-04-29    4083    0
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 个人的收入与理财PPT课件

固定性强制性无偿性要求保证决定 3.税收的三个基本特征 48. 小刘回到母校某职业高中办事,遇到了班主任丁老师,他热情的请丁老师到某饭店吃饭消费了80元,但在结账后索要发票时遭到饭店老板拒绝。他当即同税

2020-09-23    1750    0
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 新员工成长手册

到学期结束时,一条怪异的镘鱼以高超的泳技,加上勉强能飞能爬的成绩获得加权平均最高分,末了,它还被请上讲台,代表毕业班作了致词。 与此同时,地鼠为抗议学校未把掘土打洞列为必修课,而集体罢赛抵制。它们先把子女转校,然后与土拨鼠合作另设学校。

2011-12-25    31108    0
P58

 TCL培训管理的章程制度 for professional

写上 午 主要授课内容收获备注下 午由培训 学 院 填 写迟到(次)早退(次)旷课(次)请假(次)班主任签名学员签名xx集团培训学院学员培训日记附表 17 47. 培训结束时填写本次培训中提到的内容,您

2010-06-06    23631    0
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 基于胜任力模型的培训体系建立

培训组织者从受训者与培训师双方获得反馈信息,通过综合,向管理者和其他参与培训过程的人员提供持续改进的信息反馈。 须由培训班主任形成培训结束后的信息反馈综合报告。 125. 评估训练之标的※填写说明: 请先思索,「评估训练标的

2010-02-12    21267    0
P58

 TCL培训管理的章程制度-58页

写上 午 主要授课内容收获备注下 午由培训 学 院 填 写迟到(次)早退(次)旷课(次)请假(次)班主任签名学员签名xx集团培训学院学员培训日记附表 17 47. 培训结束时填写本次培训中提到的内容,您

2009-02-18    2551    0
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 人教版四年级下册语文复习经验交流ppt

11.丁小兰努力学习,老师经常夸耀她。 12.《小学生数学报》和《少年报》这两种报纸我都很爱看。   13.王老师被光荣地评为“模范班主任”的光荣称号。 92. 14.我们要不断改善缺点,发挥优点,取答得更大的成绩。 15、同学们轻声默读课文。

2019-04-16    2550    1
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 职业生涯规划8

、行政人员、教研员、心理健康教师、主持人、策划人员、企划师、导游、话务员、高级陪护、编导、编剧、班主任、公司团队培训师、社区服务人员、司仪、侦探、催眠师、解说员、公务员、动画设计师、导演、演员、图书管

2009-09-04    14741    0
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 xx电子股份有限公司内部管理诊断报告

2)当生产不合格品率在3%--5%之间时,因特殊原因要继续生产,且将要生产产量低于100对时,必须由QC室主任或当班值班主任批准 。 3)当生产不合格品率在5--8%之间,因特殊原因将要继续生产,且将生产产量小于350对时

2012-09-18    4937    0
P150

 caosen电子股份有限公司内部管理诊断报告

2)当生产不合格品率在3%--5%之间时,因特殊原因要继续生产,且将要生产产量低于100对时,必须由QC室主任或当班值班主任批准 。 3)当生产不合格品率在5--8%之间,因特殊原因将要继续生产,且将生产产量小于350对时

2012-01-22    5385    0
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